Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.07.1999, Page 49

Jafnframt sendi félagið fyrirspurn til landæknis um um
heilbrigðisþjónustu á dvalarheimilum aldraðra og um skil-
greiningu á neyðarþjónustu.
Félagið vinnur nú að umsögnum um drög að stefnu í
upplýsingamálum heilbrigðiskerfisins og um heilbrigðis-
áætlun til ársins 2005.
Stjórn félagsins stóð fyrir námskeiðum um kjaramál og
túlkun kjarasamninga fyrir stjórnendur í hjúkrun.
4. Þjónusta og uppbygging félagsins
Markmið 1
Að veita hjúkrunaríræðingum góða og viðeigandi
þjónustu í fag- og stéttaríélagslegum málefnum.
Skrifstofa félagsins hefur lagt sig fram um að veita þeim
sem þangað leita góða þjónustu og sem réttastar
upplýsingar hverju sinni. í því sambandi hefur félagið gefið
út handbók fyrir hjúkrunarfræðinga, sem send er öllum
hjúkrunarfræðingum þeim að kostnaðarlausu, og gefið út
efni fyrir trúnaðarmenn. Jafnframt hefur verið lögð áhersla á
að vinna eftir þeim þeim stöðlum sem starfáætlunin setur
og að jákvætt viðhorf mæti þeim sem til félagsins leita.
Til þess m.a. að meta gæði þjónustu félagsins var, í
samræmi við starfsáætlun félagsins fyrir 1997-99, áætlað
að gera viðhorfskönnun meðal hjúkrunarfræðinga um
þjónustu félagsins. Stjórn félagsins ákvað hins vegar af
fjárhagsástæðum að fresta gerð slíkrar könnunar.
Á undanförnum árum hefur aukist ásókn í aðstöðu
félagsins til félags- og fræðslustarfsemi á vegum fagdeilda
félagsins og annarra samtaka sem hjúkrunarfræðingar
tengjast. Hefur stjórn félagsins lagt til í starfsáætlun og
fjárhagsáætlun næsta starfsárs að aðstaða til ráðstefnu-
og námskeiðahalds verði bætt, en á sama tíma verði hætt
útleigu salar til almennra veisluhalda svo sem vegna
giftinga og ferminga.
Stjórn félagsins ákvað að fresta gerð viðhorfskönnunar
meðal félagsmanna, en leggja frekar áherslu á að gera
könnun á vinnuálagi á hjúkrunarfræðinga.
Markmið 2
Að uppbygging og starísemi félagsins leiði til lýðræðis-
legrar ákvarðanatöku um málefni hjúkrunar og
hjúkrunaríræðinga.
Stjórn félagsins hefur leitast við að ráðfæra sig við svæðis-
og fagdeildir og viðkomandi nefndir þegar málefni sem
tengjast tilteknu sviði eru til umfjöllunar. Jafnframt hafa fjöl-
margir hjúkrunarfræðingar með sérþekkingu á ákveðnu
sviði verið kallaðir til ráðgjafar í einstökum málum, eða
framlags þeirra óskað í vinnu í nefndum eða ráðum á
vegum félagsins. Nær undantekningarlaust hafa hjúkrun-
arfræðingar tekið því vel að sinna slíkri vinnu og hefur það
verið ómetanlegt fyrir félagið.
Á starfsárinu voru fjölmargir vinnustaðafundir haldnir
Frá Hjúkrun ‘99, Hildigunnur Svavarsdóttir i ræðustól.
víða um land í tengslum við gerð kjarasamninga, aðlög-
unarsaminga og uppsagnir hjúkrunarfræðinga á heilbrigð-
isstofnunum.
Á starfstímabilinu hafa alls fimm félagsráðsfundir verið
haldnir. Á fundunum var aðallega fjallað um stefnumótun
félagsins í hjúkrunar- og heilbrigðismálum auk annarra
mála, til dæmis siðareglur hjúkrunarfræðinga og hjúkrunar-
heiti.
í tengslum við fundi í félagsráði hafa verið haldnir fundir
með fulltrúum svæðisdeilda, 2-3 á ári, þar sem sérstök
málefni sem snerta svæðisdeildirnar hafa verið til umfjöll-
unar og teknar ákvarðanir varðandi fjárhagsáætlanir og
starfsáætlanir verið skoðaðar.
Formaður og hagfræðingur félagsins hafa á starfs-
tímabilinu sótt fundi með öllum svæðisdeildum félagsins í
tengslum við gerð kjara- og aðlögunarnefndarsamninga,
auk þess sem fulltrúar félagsins fóru á fundi um allt land til
að kynna breytingar í lífeyrismálum hjúkrunarfræðinga.
Önnur málefni:
Samstarf við BHM
Á aðalfundi BHM í mars 1998 var Ásta Möller, formaður
Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga, endurkjörin í stjórn
samtakanna. Á aðalfundi BHM sem haldinn var vegna
sérstakra aðstæðna í október 1998 kom Elínborg Stefáns-
dóttir inn í stjórn BHM í stað Ástu. í miðstjórn banda-
lagsins eiga sæti Ásta Möller og Elínborg Stefánsdóttir, en
Hildur Einarsdóttir er til vara. Vigdís Jónsdóttir, hagfræð-
ingur, hefur setið miðstjórnarfundi sem áheyrnarfulltrúi
vegna starfa sinna fyrir félagið.
Á undanförnum mánuðum hefur farið fram mikil starf
innan samtakanna vegna skipulagsmála, með það að
markmiði að skilgreina betur verkaskiptingu milli aðildar-
193
Tímarit hjúkrunarfræðinga ■ 3. tbl. 75. árg. 1999