Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2020, Page 17

vikunnar og er smám saman verið að bæta inn fræðsluefni á
vefinn. fíh vill hvetja hjúkrunarfræðinga til að kynna sér vel
þessar upplýsingar og fylgjast vel með vefnum á næstu vikum
og mánuðum.
Covid-19
Ýmis réttindamál í tengslum við heimsfaraldur covid-19 hafa
komið til umfjöllunar og meðferðar hjá kjara- og réttindasviði
frá því að faraldurinn hófst síðastliðið vor. Í byrjun faraldursins
var mest leitað til fíh vegna réttindamála, meðal annars vegna
launa í sóttkví, vinnu á tveimur vinnustöðum eða vegna upp-
skiptingar starfsmannahópa. fjármálaráðuneytið gaf út sér-
stakar leiðbeiningar til stofnana um ýmis álitamál og einnig
gáfu stofnanir út verklagsreglur fyrir stjórnendur og starfsfólk
um atriði tengd covid-19. flest álitamál, sem upp komu, voru
leyst í samræðum félagsins og viðkomandi stofnunar, en í
nokkrum málum þurfti aðstoð lögfræðings. Í framhaldinu var
sett upp spurt og svarað á vefsvæði félagsins þar sem fjallað er
um réttindi hjúkrunarfræðinga tengd ýmsum atriðum í al-
heimsfaraldri.
Álitamál vegna álagsgreiðslu til starfsfólks í heilbrigðis -
þjónustu komu inn á borð félagsins. Í fjáraukalögum kom fram
að greiða skuli því starfsfólki sem staðið hefur í framlínunni í
baráttunni við covid-19-faraldurinn sérstaka launaauka í ein-
greiðslu. útfærsla á greiðslunni var í höndum heilbrigðisráðu-
neytisins og forstöðumanna viðkomandi heilbrigðisstofnana.
Þá hefur fíh verið í samtarfi við Læknafélag Íslands og
Sjúkraliðafélag Íslands varðandi réttindi og tryggingar starfs-
fólks í bakvarðasveit. Einnig var rætt við heilbrigðisráðuneytið
vegna veikinda- og slysabótaréttar starfsfólks sem útsett er
fyrir covid-19 við dagleg störf.
Ljóst er að ýmis álitamál munu halda áfram að koma upp
þar sem faraldurinn stendur enn og eftirköst af smiti kunna að
hafa áhrif til frambúðar og er það til dæmis spurning hvort
covid-19 eigi að teljast atvinnusjúkdómur í einhverjum tilfellum.
Umræða um kjaramál 
á samfélagsmiðlum 
Mikil umræða hefur verið um kjaramál hjúkrunarfræðinga á
samfélagsmiðlum á þessu ári. komið hefur fyrir að hjúkrunar-
fræðingar hefji umræður á lokuðum hópum á samfélags miðl -
um um ýmis mál sem snerta viðræður um nýjan kjarasamning
eða viðræður. Oft byggist umræðan á misskilningi eða ónóg -
um upplýsingum.
mikið um að vera í kjaramálum
tímarit hjúkrunarfræðinga • 3. tbl. 96. árg. 2020 17

IYRF
eB
R ÓNÆ ER
a Gluc
KSIM
an
IF
s
Ð
IMM
ld
um
a vjðy
N U
f
etg s
ið ón
OPPUE S
f va blöndu alug
tum sem sfnine
aami líkferksæmi
RT+
um, tamíní
g a ojrky
.sn
ýS
æl
ók
al t
ón
-A
að
vH
é
am á að Berið ferfur vt hen
a iðhg vól oertsólei kkk
. Eðiagni í blóólmertsle
em i sarvsæmia ónerið v
. ssiniferksæmi
v-amín, Dtív-amín, Ctív
æemi ónsfarti sgrðlilee
y rerblderg Eur oukaltí
í t b kklt
an -Glúkat
gu ðlileldi e
innig er það
un örvli sfe
am tíu verlen eg samín, sínk otí
.ssiniferksmi
aðir a rannuð í aldið notera vfah
bld Eí
a uðltem öll sni sfineetg sín o
, iðferksæmia ónjkrytil að st
tið hóð vli ói i t
, humekótt í apsæF uhillum silg heðum oubúsile
s
g o
.aanlrsev
ergn aa gega ers
aálum í öndunamandv
y rererg erum osurg vum o
.umærfr
a sa n gnn ge