Frjáls verslun - 01.10.2002, Qupperneq 98

LÍFEYRISSPARIMAÐUR
Bjarney Sigurðardóttir, fulltrúi Séreignarsjóðs Framsýnar.
Lífeyrissjóðurinn
Framsýn
Lífeyrissjóðurinn Framsýn varð til við samruna sex eldri
lífeyrissjóða. Séreignarsjóður Framsýnar var stofnaður árið
1999 og er öllum frjálst að greiða í Séreignarsjóð Framsýnar.
Kláraðu málið! Fylltu út umsóknina á síðunni hér til hliðar.
Eftír ísak Örn Sigurðsson
Lífeyrissjóðurinn Framsýn hóf starfsemi sína 1. janúar 1996
við samruna sex eldri lífeyrissjóða. Við samruna þessara
sjóða varð til einn stærsti lifeyrissjóður landsins. Nú í lok árs
2002 er heildareign sjóðsins um 54 milljarðar og yfir 135.000
sjóðfélagar þar með geymd réttindi,“ segir Bjarney Sigurðar-
dóttir, fulltrúi Séreignarsjóðs Framsýnar. „Hlutverk sjóðsins
(samtryggingardeildar) er að tryggja sjóðfélögunum, eftirlifandi
mökum þeirra og börnum lífeyri samkvæmt ákvæðum sam-
þykkta hans. Þetta er gert með eftirfarandi hætti:
Ellilífeyrir Hver og einn sjóðfélagi getur valið um að hetja töku
ellilífeyris frá 65 til 70 ára aldurs. Lifeyrisréttindi eru miðuð við 67
ára aldur og kemur síðan hækkun eða lækkun ef lifeyrir er tekinn
fyrir eða eftir þann tíma. Sé lífeyrir tekinn fyrir 67 ára aldur kemur
0,65% lækkun fyrir hvern þann mánuð sem töku hans er flýtt en
ef töku lífeyris er frestað fram yfir 67 ára aldur kemur 0,8%
hækkun fyrir hvern þann mánuð sem töku lífeyris er frestað. Nú
fá um 6.000 sjóðfélagar greiðslu ellilífeyris úr sjóðnum.
Örorkulífeyrir Sjóðfélagi, sem ekki er orðinn 67 ára gamall og
greitt hefur til lífeyrissjóðs í a.m.k. 24 mánuði og verður fyrir
orkutapi sem metið er 50% eða meira, á rétt á örorkulífeyris-
greiðslum úr sjóðnum í samræmi við áunnin rétt fram að orku-
tapi. Til viðbótar hinum áunna rétti getur sjóðfélagi átt rétt til við-
bótarréttinda vegna þeirra ára sem hann vantar á 67 ára aldur.
Makalífeyrir og barnalífeyrir Greiðist tíl eftírlifandi maka og
barna sjóðfélaga samkvæmt reglum sjóðsins.
Séreignarsjóður Framsýnar
Séreignarsjóður Framsýnar var stofnaður í ársbyrjun 1999.
Sjóðurinn skiptist í tvær ávöxtunarleiðir, Framtíðarsýn 1 og
Framtíðarsýn 2 en þessi tvö verðbréfasöfn eru sett upp með
mismunandi þarfir sjóðfélaga í huga.
Framtíðarsýn 1 er byggð upp með 65% safnsins í skulda-
bréfum og 35% í hlutabréfum en Famtíðarsýn 2 er byggð upp
með 80% í skuldabréfum og 20% í hlutabréfum. Framtíðarsýn
1 hentar betur þeim sem yngri eru en leið 2 er varfærnari og
hentar því betur eldri hópnum og þeim sem eiga styttri tíma
eftir á vinnumarkaði, en þá fer stöðugleikinn í ávöxtun að
skipta meira máli.
Séreignarsjóður Framsýnar er góður kostur Séreignarsjóður
Framsýnar hefur traustan bakhjarl sem er Lífeyrissjóðurinn
Framsýn. Fjárfestingastefna séreignarsjóðsins er mjög var-
færnisleg og ekki áhættusækin.
Séreignarsjóðurinn hefur skilað góðri ávöxtun frá upphafi
og er raunávöxtun deildanna frá 1. jan. 1999- 30. nóv. 2002,
7,5% í Framtíðarsýn 1 og 14,3 % í Framtíðarsýn 2.
ítarleg yfirlit eru send til sjóðfélaga tvisvar á ári þar sem
sundurliðuð eru framlög sjóðfélagans og framlög atvinnurek-
andans og einnig sýnir yfirlitið hver ávöxtunin var á tímabil-
inu.
Hjá Séreignarsjóði Framsýnar er viðbótarlífeyrissparn-
aður í vanskilum innheimtur í samstarfi við lögmenn sjóðs-
ins, samhliða öðrum lífeyrissjóðsiðgjöldum.
Helstu kostir viðbótarlífeyrissparnaðar Yiðbótarlífeyris-
sparnaður er langhagstæðasta sparnaðarform sem völ er á í
dag vegna mótframlaga launagreiðenda og ríkis.
Samkvæmt kjarasamningum flestra stéttarfélaga greiða
launagreiðendur í dag 1% mótframlag í séreignarsjóð fyrir þá
sem ekki eru með samning um viðbótarlífeyrissparnað og
greiða því ekkert sjálfir.
Þeir hins vegar sem hafa gert samning og greiða sjálfir 2-
4% í viðbótarlífeyri fá mun hærri mótframlög en þá greiðir
launagreiðandinn framlag sem nemur 2% af heildarlaunum
og jafnframt greiðir ríkið mótframlag sem nemur 10% af fram-
lagi launþegans. Mótframlögin geta þannig numið allt að 2,4%
á móti 4% framlagi sjóðfélagans.
Olíkt hefðbundnum sparnaði er hvorki greiddur eigna-
ijármagnstekju- né erfðaskattur af viðbótarlífeyrissparnaði
og tekjuskattsgreiðslum er frestað þar til við útborgun sem
leiðir til betri nýtingar persónuafsláttar.
Hægt er að hefja töku viðbótarlífeyris fyrr en töku ellilíf-
eyris eða við 60 ára aldurinn og getur það gert fólki kleift að
minnka við sig eða hætta störfum á vinnumarkaði fyrr en ella
og njóta eftirlaunaáranna betur.
Viðbótarlífeyrissparnaður erfist við fráfall og einnig er
hægt að fá sparnaðinn greiddan út samkvæmt reglum sjóðs-
ins, ef launþegi verður fyrir varanlegri örorku.
Af framansögðu er ljóst að hér er um að ræða langhag-
kvæmasta og þægilegasta sparnaðarformið í dag! Kannanir
sína að 60% af launþegum eru komnir í þennan sparnað. Átt
þú eftir að gera samning? Er ekki tími til kominn að vera með
og greiða í viðbótarlífeyrissparnað?" segir Bjarney. B!i
98