Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.03.2015, Blaðsíða 69

Frjáls verslun - 01.03.2015, Blaðsíða 69
FRJÁLS VERSLUN 3 tbl. 2015 69 DHL er stærsta alþjóðlega flutningsfyrirtækið í heiminum og hjá því starfa 320.000 manns í 220 löndum. Frábært starfsfólk grunnur að viðskiptatryggð TexTi: Hrund HaukSdóTTir / Myndir: Geir ólafSSon oG Úr einkaSafni Hjá DHL á Íslandi eru 50 starfsmenn, en fyrirtækið hefur verið í fararbroddi í hrað­ flutningum allt frá stofnun þess árið 1982. Í dag býður fyrirtækið einnig upp á lausnir í flug­ og sjófrakt. Atli Freyr Einarsson er fram­ kvæmdastjóri DHL Express á Íslandi: „Eftir erfið ár í kringum hrunið hefur sendingamagn auk ist ár frá ári síðan 2010. Aukin net­ verslun, inn og út úr landinu, og breytt flutningsmynstur ís lenskra fyrirtækja spila þar stærstu rulluna. Fjármagnsbinding og kostnaður við stórt lagerhald hef­ ur í för með sér að árangursrík vörustýring styðst í síauknum mæli við hraðflutninga og flug­ frakt til að taka vörur skjótt inn til landsins í stað þess að hýsa þær til lengri tíma á eigin lager.“ Á seinni árum hefur DHL lagt ríkari áherslu á mikilvægi við ­ skipta tryggðar og áttar sig á að sú tryggð hefst hjá hæfu og „mótíveruðu“ starfsfólki, sem veit ir gæðaþjónustu, sem leiðir svo til aukinnar viðskiptatryggðar. Þjálfun á heimsvísu „Árið 2010 var lagt af stað með CIS (Certified International Spe­ cialist Program) í þeim tilgangi að þjálfa alla starfsmenn DHL á heimsvísu í að verða „vottaðir alþjóðasérfræðingar“. Þjálfunin gengur út á að þjálfa starfsfólk í öllu sem snýr að flutningsferlinu; auka hæfni þess og færni þannig að það sé betur í stakk búið til að þjónusta viðskiptavininn sem best. Allir starfsmenn í heiminum fara í gegnum sömu þjálfun og stöðugt bætast við ný námskeið. Í byrjun maí er næsta námskeið hjá DHL á Íslandi þar sem farið verður yfir gæðastefnu fyrirtækisins. DHL leggur einnig ríka áherslu á að verðlauna starfsfólk fyrir góðan árangur og vel unnin störf. Ársfjórðungslega er starfs­ maður ársfjórðungsins val inn í hverju landi fyrir sig og svo í lok árs er starfsmaður ársins valinn. Sigurvegarar hvers lands í Evrópu fara svo í lúxusferð á verðlaunahátíð, sem í ár verður haldin í Istanbúl. Á hverju ári fer fram ítarleg starfsmannakönnun sem gefur okkur innsýn í hvað er vel gert og hvað betur mætti fara. Niðurstöðurnar eru svo skoðaðar af vinnuhópi starfs­ manna sem kemur með tillögur að úrbótum. Margt af því sem við gerum í dag er tilkomið vegna grein ingar þessa vinnuhóps starfsmanna. Mæling viðskiptatryggð- ar mikilvæg Vegna áherslu okkar á tryggð viðskiptavina leggjum við metn­ að í að mæla viðskiptatryggð daglega með því að hringja fimm símtöl á dag í viðskiptavini sem hafa nýlega notað þjónustu okkar. Markmiðið er bæði að mæla NPS (Net Promoter Score), þ.e. hversu líklegir þeir eru til að mæla með þjónustunni, en eins til að geta farið yfir málin ef þeir hafa einhverjar athugasemdir varðandi þjónustuna. Í þeim tilvikum hringir deildarstjóri í við­ komandi viðskiptavin, gefi hann leyfi fyrir því, til þess að komast að því hvað mátti betur fara og fylgir málinu eftir og sér til þess að það sé leyst á farsælan hátt. Rödd viðskiptavinarins Mánaðarlega hittist vinnuhópur starfsmanna og stjórnenda og fer yfir það sem við köllum rödd viðskiptavinarins. Það eru þá til dæmis athugasemdir úr NPS­símtali. Í þessum vinnuhópi eru ákveðin verkefni tekin fyrir sem ættu að hafa bein áhrif til batn aðar á þjónustu okkar. Af framangreindu er ljóst að stefnan er sett á að veita gæða þjónustu í hvert einasta skipti. Markmið okkar undanfarið hefur verið að einfalda lífið fyrir við skiptavininn. Ef hann getur eytt meiri tíma í að skapa virði fyrir sitt fyrirtæki og minni tíma í umsýslu sendinga er hann líklegri til að ná árangri og hans árangur er okkar árangur. Með rafrænum flutningslausnum og MyDHL­viðmótinu hefur okkur tekist að einfalda flutnings­ ferlið og með því að finna hina full komnu flutningsleið styttum við flutningstímann og lækkum kostn að og veitum þannig yfir­ burði heim að dyrum.“ „Netlausnir okkar í gegn­ um MyDHL­viðmótið gera allt flutnings ferlið auðveldara, hvort sem það er að skrá sendingar, rekja feril þeirra eða fá rafræna reikninga.“ Fyrirtækið sinnir alþjóða hraðsendingum og fraktsendingum um allan heim. dHl
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100

x

Frjáls verslun

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.