Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2017, Síða 14

14 tímarit hjúkrunarfræðinga • 3. tbl. 93. árg. 2017
Af hverju ítalskir en ekki íslenskir
karlmenn?
Helga Ólafs
Gísli Kort Kristófersson, lektor og formaður
hjúkrunarfræðideildar Háskólans á Akureyri.
Á sama tíma og Ísland trónir á toppnum í árangri í jafnréttismálum þá eru eingöngu
2% hjúkrunarfræðinga á Íslandi karlar. Til að sporna við þessu lága hlutfalli hefur há-
skólinn á akureyri, í samvinnu við jafnréttisstofu, sett fram aðgerðaáætlun og
markmið að hlutfall karlmanna, sem útskrifist af heilbrigðisvísindasviði, verði 10%
árið 2023.
„Við erum alltaf að leita leiða til að fjölga karlmönnum í stéttinni,“ segir dr. gísli
kort kristófersson. Í félagi við dr. Eydísi kr. Sveinbjarnardóttur við heilbrigðisvísinda -
svið háskólans á akureyri flutti hann erindi á ráðstefnunni hjúkrun 2017 um
aðgerða áætlun og stefnumótun til að hækka hlutfall karla í hjúkrun. Verkefnið, sem
styrkt er af norrænu ráðherranefndinni, felst í að kortleggja stöðu karla í hjúkrunar-
námi á Íslandi, Danmörku og noregi. hlutfallið þar er heldur hærra, eða 3½% í Dan-
mörku og 9% í noregi. hlutfallið er enn hærra víða annars staðar, en á Ítalíu eru
karlmenn fjórðungur stéttarinnar og helmingur allra hjúkrunarfræðinga í Márítíus.
Lykill að langtímabreytingum
Í erindinu veltu þau fyrir sér af hverju ítalskir karlmenn geti orðið hjúkrunarfræðingar
en ekki íslenskir. Það skjóti skökku við þegar litið er til árangurs Íslands í jafnréttis-
málum. Ísland hefur trónað í efsta sæti undanfarin sjö ár samkvæmt Global Gender
Gap Report, en það er skýrsla um jafnréttismál í heiminum, sem gefin er út árlega af
alþjóðaefnahagsráðinu. Til samanburðar er Ítalía í 50. sæti. Það sem þarna vegur
þyngst er forysta kvenna á sviði stjórnmála og aðgengi að menntun. Þá er Ísland í hópi
tíu efstu landanna þegar litið er til atvinnuþátttöku og tækifæra á vinnumarkaði.
fjöldi hugmynda er á teikniborðinu í þessu samnorræna verkefni. Verið er að kort-
leggja stöðu karla í hjúkrunarnámi til að leita leiða hvað gengur upp og hvað ekki, og
hverju þurfi að breyta. auk þess skuli stefnt að því að hlutfall karlmanna, sem útskrifist
af heilbrigðisvísindasviði árið 2023, verði 10%. Þá þarf að efla fræðslu fyrir kennara
og starfsfólk. Verkefnið felst til dæmis í að finna bestu leiðirnar til að hækka hlutfall
karlmanna í hjúkrunarfræði, meðal annars með eigindlegum viðtölum við nemendur
og kennara og rýna í námskrána okkar með kynjagleraugum, segja þau gísli kort og
Eydís. „Við erum að hugsa þetta sem lykil að langtímabreytingum, ekki enn eitt átaks-
verkefnið. Við teljum að það sé mikilvægt að muna að engar rannsóknir, sem við
höfum fundið, benda til þess að það séu verk innan hjúkrunarfræðinnar sem henti
betur konum en körlum eða öfugt.“
Verið er að kortleggja stöðu karla í hjúkrunarnámi til að leita leiða
hvað gengur upp og hvað ekki, og hverju þurfi að breyta. Auk þess
skuli stefnt að því að hlutfall karlmanna, sem útskrifist af heil-
brigðisvísindasviði árið 2023, verði 10%.