Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2022, Blaðsíða 62

Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2022, Blaðsíða 62
62 Tímarit hjúkrunarfræðinga | 1. tbl. 98. árg. 2022 Augustine, L. G. (2021). Exploring various leadership styles to use among nurses towards challenges faced within the 21st century: A systematic review. International Journal of Human Resource Studies, 11(1), 55-69. https://doi. org/10.5296/ijhrs.v11i1.18063 Chan, C. C. A., McBey, K., og Scott-Ladd, B. (2011). Ethical leadership in modern employment relationships: Lessons from St. Benedict. Journal of Business Ethics, 100(2), 221-228. https://doi.org/10.1007/s10551-010-0676-x Chen, S. og Chen, C. (2018). Antecedents and consequences of nurses’ burnout: Leadership effectiveness and emotional intelligence as moderators. Management Decision, 56(4), 777-792. https://doi.org/10.1108/MD-10-2016- 0694 De Simone, S. (2015). Expectancy Value Theory: Motivating Healthcare Workers. American International Journal of Contemporary Research 5(2), 19-23. http://www.aijcrnet.com/journals/Vol_5_No_2_April_2015/3.pdf Elliott, R. og Fry, M. (2021). Psychological capital, well-being, and patient safety attitudes of nurses and midwives: A cross-sectional survey. Nursing & Health Science, 23(1), 237-244. https://doi.org/10.1111/nhs.12808 Gandolfi, F. og Stone, S. (2018). Leadership, Leadership Styles, and Servant Leadership. Journal of Management and Research, 18(4), 261-269. https:// www.researchgate.net/publication/340940468_Leadership_Leadership_ Styles_ and_Servant_Leadership Geuens, N., Van Bogaert, P. og Franck, E. (2017). Vulnerability to burnout within the nursing workforce - the role of personality and interpersonal behaviour. Journal of Clinical Nursing, 26(23-24), 4622-4633. https://doi.org/10.1111/ jocn.13808 Greenleaf, R. K. (2008). The servant as leader. The Greenleaf center for servant leadership. Greenleaf, R. K. (2018). Þjónn verður leiðtogi (Róbert Jack þýddi). Þekkingarsetur um þjónandi forystu/Iðnú. (Upphaflega gefið út 2008). Ghimire, B. (2019). Factors affecting employees’ trust in management. NCC Journal, 4(1), 31-39. https://doi.org/10.3126/nccj.v4i1.24732 Guo, Y., Luo, Y., Lam, L., Cross, W., Plummer, V. og Zhang, J. (2017). Burnout and its association with resilience in nurses: A cross-sectional study. Journal of Clinical Nursing, 27(1-2), 441-449. https://doi.org/10.1111/jocn.13952 Hagstofa Íslands. (2019). Mannfjöldaspá 2019-2068. Hagtíðindi 104 (13), 9. https://hagstofa.is/utgafur/frettasafn/mannfjoldi/mannfjoldaspa-2019-2068/ Hallfríður Eysteinsdóttir, Hermann Óskarsson og Ragnheiður Harpa Arnarsdóttir. (2013). Heilbrigðisstarfsfólk á landsbyggðinni: Viðhorf til stjórnunar og líðan í starfi. Tímarit hjúkrunarfræðinga, 89(3), 48–56. https://www.hirsla.lsh.is/ bitstream/handle/2336/303082/Hj_2013_89_03.pdf?sequence=1&isAllowed=y Hartmann, F. og Slapničar, S. (2009). How formal performance evaluation affects trust between superior and subordinate managers. Accounting, Organizations and Society, 34(6), 722-737. https://doi.org/10.1016/j.aos.2008.11.004 International Council of Nurses. (2020). ICN Call to action. COVID-19. https://www.2020yearofthenurse.org/uploads/2020/04/ICN-briefing_ COVID19_Top_priorities_ENG.pdf International Council of Nurses. (2021). International council of nurses Covid-19 update. https://www.icn.ch/sites/default/files/inlinefiles/ICN%20COVID19%20 update%20report%20FINAL.pdf Joo, B. og Lee, I. (2017). Workplace happiness: Work engagement, career satisfaction, and subjective well-being. Evidence - Based HRM, 5(2), 206-221. http://dx.doi.org/10.1108/EBHRM-04-2015-0011 Kristín Þórarinsdóttir, Hjördís Sigursteinsdóttir og Kristín Thorberg. (2020). Starfsánægja hjúkrunarfræðinga og viðhorf til þjónandi forystu í fari yfirmanna á umbreytingartímum í heilbrigðisþjónustu. Tímarit hjúkrunarfræðinga, 96(3), 85-91. https://www.hirsla.lsh.is/bitstream/ handle/2336/621655/Starfsánægja%20....pdf?nsequence=1&isAllowed=y Landspítali. (e.d.). Samskiptasáttmálinn. https://www.landspitali.is/um- landspitala/fyrir-starfsfolk/samskiptasattmali-landspitala/ Landspítali. (e.d.). Stefna Landspítala. https://stefna.landspitali.is/default. aspx?pageid=bc05218c-d674-11e6-b6ba-005056be0005#section1 HEIMILDIR Lu, H., Zhao, Y., While, A. (2019). Job satisfaction among hospital nurses: A literature review. International Journal of Nursing Studies 94(6), 21–31. doi:10.1016/j.ijnurstu.2019.01.011 Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980. Marvaldi, M., Mallet, J., Dubertret, C., Moro, M. R., og Guessoum, S. B. (2021). Anxiety, depression, trauma-related, and sleep disorders among healthcare workers during the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta- analysis. Neuroscience & Biobehavioral Reviews, 126, 252-264. https://doi. org/10.1016/j.neubiorev.2021.03.024. Oates, J. (2018). What keeps nurses happy? Implications for workforce well being strategies. Nursing Management, 25(1), 34-41.https://doi.org/10.7748/ nm.2018.e1643 Rodríguez-Monforte, M., Bethell, J., Stewart, S., Chu, C. H., Escrig-Pinol, A., Gea- Sánchez, M. og McGilton, K. S. (2021). The influence of supervisory support, work effectiveness, work empowerment and stress secondary to residents’ responsive behaviours on job satisfaction of nursing staff: A multisite cross- sectional study. Journal of Nursing Management, 29(3), 497-507. https://doi. org/https://doi.org/10.1111/jonm.13173 Sendjaya, S., og Sarros, J. C. (2002). Servant leadership: its origin, development, and application in organizations. Journal of Leadership & Organizational Studies, 9(2), 57–64. https://doi.org/10.1177/107179190200900205 Serrat O. (2017) Building Trust in the Workplace. Springer. Sigrún Gunnarsdóttir og Birna Gerður Jónsdóttir. (2013). Þjónandi forysta og rannsóknir hér á landi. Stjórnmál og stjórnsýsla, 9(2), 415–438. http://dx.doi. org/10.13177/irpa.a.2013.9.2.8 Specchia, M. L., Cozzolino, M. R., Carini, E., Di Pilla, A., Galletti, C., Ricciardi, W. og Damiani, G. (2021). Leadership styles and nurses’ job satisfaction. Results of a systematic review. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(4), 1-15. https://doi.org/10.3390/ijerph18041552 Teodorescu, A., Furnham, A. og MacRae, I. (2017). Trait correlates of success at work. International Journal of Selection and Assessment, 25(1), 36-42. http://dx.doi.org/10.1111/ijsa.12158 Ueda, M., Martins, R., Hendrie, P.C., Mcdonnell, T., Crews, J.R., Wong, T.L., Mccreery, B., Jagels, B., Crane, A., Byrd, D.R., Pergam, S.A., Davidson, N.E., Liu, C., Stewart, F.M. (2020). Managing Cancer Care During the COVID-19 Pandemic: Agility and Collaboration Toward a Common Goal. Journal of the National Comprehensive Cancer Network 18(4), 366–369. https://doi.org/10.6004/ jnccn.2020.7560 Van Dierendonck, D. og Nuijten, I. (2011). The servant leadership survey: Development and validation of a multidimensional measure. Journal of Business and Psychology, 26(3), 249-267. https://doi.org/10.1007/s10869-010- 9194-1 Woo, T., Ho, R., Tang, A. og Tam, W. (2020). Global prevalence of burnout symptoms among nurses: A systematic review and meta-analysis. Journal of Psychiatric Research, 123, 9-20. https://doi.org/10.1016/j. jpsychires.2019.12.015 World Health Organization. (e.d.). WHO Coronavirus (COVID-19) dashboard. https://covid19.who.int/ World Health Organization. (2016). Health workforce requirements for universal health coverage and the Sustainable Development Goals. (‎Human Resources for Health Observer, 17). World Health Organization. https://apps.who.int/iris/ handle/10665/250330 Zinn, E.T. (2008). Applied psychology, industrial and organization psychology. Í Davis, S. F. og Buskist W. (ritstjórar), 21st Century Psychology: A Reference Handbook (bls. 382- 383). Sage Publications. Þórey Agnarsdóttir, Sigríður Halldórsdóttir, Hafdís Skúladóttir og Hjördís Sigursteinsdóttir. (2014). Vinnutengd streita og starfsumhverfi íslenskra hjúkrunardeildarstjóra. Tímarit hjúkrunarfræðinga, 90(1), 42-48. https:// www.hjukrun.is/library/Timarit---Skrar/Timarit/Timarit-2014/1-tbl-2014/ VinnutengdStreita.pdf Að verja starfsheilbrigði í krefjandi starfsumhverfi hjúkrunarfræðinga
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116

x

Tímarit hjúkrunarfræðinga

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Tímarit hjúkrunarfræðinga
https://timarit.is/publication/1159

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.