Frjáls verslun - 01.08.2007, Side 66

66 F R J Á L S V E R S L U N • 8 . T B L . 2 0 0 7
Barbarians at the Gate; The Fall of NJR
Nabisco, 1990, eftir blaðamennina Bryan
Burrough og John Helyar er spennusaga
sem segir frá átökum um eignarhaldið á
stórfyrirtækinu Nabisco. Sumir segja bókina
afhjúpa gildi viðskiptalífsins í ofurþenslu
9. áratugarins þegar ofurupphæðirnar fóru
að sjást: að borga ekki í reiðufé, segja ekki
sannleikann og fara ekki eftir reglunum.
Þegar Clayton Christensen gaf út The
Innovator’s Dilemma árið 1997 hitti hann á
vanda sem mörg fyrirtæki glíma við: hvernig
á að haga seglum á markaði þar sem ódýrari
og einfaldari nýjungar eru stöðugt að storka
eldri afurðum og viðskiptaháttum og um
leið að gera stjórnendum lífið leitt.
Built to Last; Lasting Success of Visionary
Companie, 1994, gerði Jim Collins heims-
frægan í viðskiptaheiminum. En það er
bókin sem byggði á henni, Good to Great;
Why Some Companies Make the Leap... and
Others Don’t, 2001, sem FT setur á listann
yfir bestu bækur allra tíma. Bækur Collins
byggja á nákvæmri úttekt á ákveðnum fyrir-
tækjum – og það er ekki síst tengslin við
raunveruleikann sem gera Collins að helsta
átrúnaðargoði viðskiptalífsins þessi árin.
Eins og listinn hér að ofan er listi ársins
spurning um hvort appelsínur eða epli séu
betri – ólíkar bækur um ólík efni og eftir
ólíka menn en allar framúrskarandi áhuga-
verðar á sínu sviði.
Verðlaunabókin í fyrra var China Shakes
the World eftir James Kynge sem trúir ekki
á að Kína stefni heiminum í hættu. „The
World is Flat var bók ársins 2005 en þar
fjallar hagfræðingurinn Thomas Friedman
um hnattvæðingu. Fáar bækur undanfarin
ár hafa skapað jafnmikla umræðu og þessi
bók.
Bækur ársins 2007
Bækurnar sex um stjórnun, sem tilnefndar
eru til verðlauna sem bók ársins, voru eftir-
farandi. Verðlaunabókin verður tilkynnt í
lok október.
The Age of Turbulence er sjálfsævisaga klar-
inettuleikarans Alan Greenspans sem varð
seðlabankastjóri Bandaríkjanna. Blæbrigði
í rödd hans gátu komið fjármálamörkuðum
heimsins á fleygiferð og hér sálgreinir hann
Tom Glocer, forstjóri Reuters, segir
um Clayton Christensen, The Innovat-
or’s Dilemma.
„Bókin hafði djúp áhrif á hugmyndir mínar
um nýjungar.“
Sir Stelios Haji-Ioannou, stofnandi
Easyjet, segir um Steven D. Levitt og
Stephen J. Dubner, Freakonomics.
„Ég hafði gaman af henni því hún gefur
mjög frábrugðna mynd af því af hverju fólk
hegðar sér eins og það gerir... fremur hag-
fræði en stjórnun.“
Jeff Immelt, forstjóri General Electric,
segir um Bryan Burrough og John Hel-
yar, Barbarians at the Gate.
„Besta nýlega bókin: Lowell Bryan og
Claudia Joyce, Mobilizing Minds: Creating
Wealth From Talent in the 21st Century
Organization.“
Andrew Liveris forstjóri Dow Chemic-
als, segir um Larry Bossidy og Ram
Charan, Execution: The Discipline of
Getting Things Done.
„Þessi bók fjallar um grundallaratriði í
rekstri sem oft er horft fram hjá: stefnu-
mótun skiptir engu nema hún sé fram-
kvæmd skjótt og skynsamlega... Þessi bók
ætti að vera skyldulesning fyrir alla sem
sinna stjórnun.“
Nandan Nilekani, aðstoðarstjórnar-
formaður Infosys, segir um Kenichi
Ohmae, The Mind of the Strategist.
„Ég las bókina snemma á ferli mínum og
hún veitti mér góð andleg verkfæri til að
móta stefnu og á þeim hef ég síðan getað
byggt.“
Sam Palmisano, forstjóri IBM, segir
um Thomas Watson, A Business and
Its Beliefs.
„Ég verð að viðurkenna að ég les ekki mikið
af bókum um viðskipti. Ég er áhugamaður
um sögu og finnst þjóðfélagshræringar og
áhrif þeirra á menningu mjög áhugaverðar.
En þetta er sú viðskiptabók sem hefur alltaf
haft áhrif á mig... Watson var einn af stór-
brotnustu forstjórum 20. aldar og forveri
minn hjá IBM. Það fór ekki mikið fyrir
Watson, hann lét verkin tala...“
Jonathan Schwartz, forstjóri Sun
Microsystems, segir um Jill Jonnes,
Empires of Light.
„Tölvuiðnaðurinn er að komast á það stig
að það eru ekki tæknileg atriði heldur
menningarleg sem skapa manni tækifæri.
Bókin er um þróun rafiðnaðarins, menn og
málefni hans, sem er áhugaverð hliðstæða
tölvuiðnaðarins.“
Þeir sem lesa Jim Collins
Fred Kindle, forstjóri ABB,
um Jim Collins, Good to Great.
„Nær þeim sjaldgæfa árangri að veita bæði
gagnlegar og viturlegar leiðbeiningar um
stefnumótun í viðskiptum og vera heillandi
bók... nauðsynleg lesning fyrir alla sem bera
ábyrgð á rekstri fyrirtækja.
Í Halo Effect rífur Philip Rosenzveit
niður kenningar Collins. „Gildi þessara
bóka felst í þeirri samkeppni sem þeir
hvetja til milli hugmynda og aðgerða – ein-
mitt það sem gerir lífið áhugavert. Ef það
væri til einhver algildur sannleikur væri búið
að skrifa bókina um hann fyrir löngu og við
hefðum öll lesið hana!“
Gerard Kleisterlee, forstjóri Philips,
um Good to Great.
„Collins styðst við traustar rannsóknir þegar
hann velur ellefu sigurvegara í bandarískum
iðnaði. Mér finnst spennandi hvernig bókin
sýnir að fyrirtæki með rétta fólkið, réttu
menninguna og réttu aðgerðirnar geta náð
lengra en nokkurn órar fyrir.“
Mark Otty, stjórnarformaður Ernst &
Young UK, segir um Good to Great.
„Hér er einföld og þýðingarmikil kenn-
ing sem ég hef séð virka í raun. Áherslan
á stjórnun sem ryður breytingum braut
höfðar til mín.“
Þessi bók er líka kjörbók Meg Whitman
forstjóra eBay.
B Æ K U R U M S T J Ó R N U N
HVAÐ LESA FORSTJÓRARNIR?