19. júní - 19.06.1982, Blaðsíða 14

atvinnutækifærum í rnörgurn tilfell-
urn fækka. Meira að segja störf liins
órnissandi ritara verða að rnikiu leyti
tölvuvædd með svokallaðri rit-
vinnslu.
Þörf er á stóraukinni fræðslu fyrir
starfsfólk fyrirtækjanna til að gera
þeirn kleift að aðlaga sig nýjurn
vinnubrögðum og tækni. Skrifstofu-
tnenn sern í dag hafa áralanga
reynslu að baki, munu því þurfa að
setjast á skólabekk til þess eins að
geta haldið áfram að vinna störf sín.
Þessari þörf hefur verið vel mætt. Völ
er á fjölda nárnskeiða sern fyrirtarki
geta notfært sér við endurmenntun
starfsmanna sinna. Verzlunar-
mannafélag Reykjavíkur styrkir fé-
lagsmenn sína við greiðslu nátns-
gjalda, að hluta eða öllu leyti vegna
þátttöku í nárnskeiðum á vegurn
Stjómunarfélagsins og Verzlunar-
skóla íslands.“
Auður R. Torfadóttir taldi engan
vafa leika á því að róðurinn muni
þyngjast á næstu árum fyrir þær kon-
ur sern vilja koma út á virmurnarkað-
inn eftir nokkurra ára fráveru.
„En f'ruiðslan er öllurn opin“ sagði
hún, „og rík ástæða til að hvetja kon-
ur til endurmenntunar ekki síst á
sviði skrifstofustarfa. Það á jafnt við
um konur sem nú eru í starfi og þær
sem hyggja á endurkomu á vinnu-
rnarkaðinn á næstu árum.“
PORVARÐUR Elíasson
skólastjóri V.Í.:
Vandkvæðin
einstaklingsbundin
„Fullorðinsfraiðsla er vaxandi þátt-
ur í almennu skólastarfi og Verzlun-
14
arskóli íslands hefur nú hafið slíka
starfserni,“ sagði Þorvarður Elíasson
skólastjóri þegar bhn. innti hann eftir
gangi rnála í VÍ. „Ahnenningi er boð-
ið að taka þátt í námskeiðum sem
haldin eru eftir vinnutíma, þar sem
kenndar eru hagnýtar verslunar-
greinar. Húsmæður sem hyggjast
fara aftur út á hinn almenna vinnu-
markað Irafa talsvert notfært sér
þennan möguleika.“ Skólastjórinn
sagði það sitt álii að erfiðleikar við
endurkomu á vinnumarkaðinn væru
bundnir við skapgerð, menntun og
lengd fjarveru. ()g hann bartti við:
„Vandkvæði á að koma aftur inn á
vinnurnarkaðirm eftir fráveru eru
sama eðlis og vandkvæði karla, [».e.
einstaklingsbundin.“
TRYGGVI ÞÓR
AÐALSTEINSSON
forstödumaður MFA:
Fræðslustaríið tengist
atvinnulífinu
Innan ASÍ starfar Menningar- og
fræðslusamband alþýðu. Á vegurn
MFA er tn.a. Félagsmálaskóli alþýðu
auk margvíslegra fræðslunámskeiða.
Urn þessa starfsemi farast forstöðu-
manninurn svo orð: „Fræðslustarf
MFA tengist m.a. atvinnulífinu, ekki
síst námskeið sem haldin eru fyrir
trúnaðarmenn á vinnustöðum. En
þátttaka kvenna i þeirn námskeiðurn
er umtalsverð og vamtanlega í sarn-
ræmi við þátttöku þeirra í atvinnu-
lífinu. í ársskýrslum MFA sést að á
trúnaðarmannanámskeiði 1979 voru
97 konur og 99 karlar. Árið 1980
sóttu slíkt námskéið 88 konur og 127
karlar, en í fyrra 66 konur og 99
karlar. Á öðrum námskeiðurn t.d. um
vinnustaðinn, verkalýðsfélögin og lé-
lagsmálastarf, sem haldin voru víða
um land voru þátttakendur 730 alls
undánfarin tvö ár 304 konur og 426
karlar.
MÁR GUNNARSSON
slarfsmannasfjóri hjá
Flugleiðum:
„Samviskusamur,
stundvís og áreiðan-
legur starfshópur“
„Vissulega eru alltaf ákveðnir erf-
iðleikar fyrir hendi við endurkomu á
vinnumarkaðinn,“ sagði Már Gunn-
arsson, starfsmannastjóri Flugleiða.
En taldi þó að þeir hlytu að vera
minni hjá þeirn konurn, sem hefðu
ákveðna sérhæfða menntun og starfs-
reynslu að baki. Undirrót erfið-
leikanna taldi Már þó að inestu koma
frá konunum sjálfum, |)ví um leið og
þær misstu samband við vinnumark-
aðinn, ef til vill í nokkur ár, vairi eins
og sjálfstraustið færi minnkandi og
trúin á sjálfan sig, sern hæfan starfs-
rnann.
Og hann bætti við „ég vil þó ekki
alfarið kenna konunurn um, því borið
hefur á að atvinnurekendur hafi srður
viljað starfskraft sem dvalið liefur
innan veggja heimilis um lengri tíma.“
Um sína reynslu af að ráða konur til
starfa, sem ltafa ekki verið á vinnu-
markaðinum um langt skeið, sagði
hann að hún væri góð, samviskusemi,
stundvísi og áreiðanleiki þessa starfs-
hóps rneiri en almennt ætti að
venjast.