Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.10.2013, Síða 71

Frjáls verslun - 01.10.2013, Síða 71
FRJÁLS VERSLUN 10. 2013 71 Engin kona hafði verið í stjórn unarstöðu hjá fyrir tæk inu þegar Helga Fjóla Sæm undsdóttir hóf þar störf árið 2007 sem fram kvæmda stjóri starfs manna sviðs. Konur eru 11% starfsmanna eins og þegar hefur komið fram enda segir Helga Fjóla að þetta sé mikill karlavinnustaður. „Fáar konur sækja um störf utan skrifstofunnar en áhuginn virðist ekki liggja í þessum störfum hjá kvenfólki.“ Hún segir að konurnar í fyrir - tækinu fái að vera „prinsessur“. „Karlarnir koma mjög vel fram við okkur og þrátt fyrir að við séum í miklum minnihluta finnst mér það ekki veikja stöðu okkar. Það er mikið jafnræði í fyrirtækinu og skipuritið er flatt.“ Helga Fjóla, verðlaunahafi stjórnunarverðlauna Stjórnvísi 2012, innleiddi svokallaða Fisk!, Fish!-hugmyndafræði. „Hug- myndafræðin byggist á því að við höfum öll val um að velja okkur jákvætt viðhorf. Lögð er áhersla á að hafa gaman í vinnunni, að við séum til staðar hvert fyrir annað og lifum í núinu með því að gera hvern dag eftirminnilegan.“ Þá hefur hún lagt áherslu á að byggja mannauðsstefnuna á gleði og jákvæðni en gleði er einmitt fyrsta gildi fyrirtækisins. Áhersla á fjölskylduna „Mannauðsstefnan lýsir vilja fyrirtækisins til að vera fram - úrskarandi vinnustaður þar sem metnaðarfullt starf er unnið af jákvæðu, samstilltu og ábyrgu fólki í anda jafnræðis. Mannauðsstefnunni er ætlað að tryggja starfsmönnum sem best starfsskilyrði og mögu- leika til að vaxa og dafna í starfi. Við leggjum mikla áherslu á fjölskylduna; en hverj um starfs - manni fylgir heil fjöl skylda. Til dæmis eru allar skemmt anir innan fyrir tækisins haldnar með fjöl skyldur starfs manna í huga. Framundan er t.d. ljós - myndanámskeið, pipar köku - bakstur, jólaball fyrir börnin, jólakaffi, jólahlaðborð og skötuveisla.“ Helga Fjóla segir að oft geti verið erfitt að brúa bilið á milli þjóðerna þar sem tungu - málakunnátta sé misjöfn og geti flækt samskipti en stjórnendur reyna að koma til móts við erlenda starfsmenn á ýmsan hátt. „Við erum með ýmsa viðburði þar sem tungumálið skiptir ekki öllu máli. Þar má nefna fótboltamót og keilumót þar sem allir eru jafnir og mikil barátta er um bikarinn. Við njótum aðstoðar túlks við fræðsluefni, fréttablað sem fer á hvert heimili, námskeið og þá þjónustu sem erlendir starfsmenn þurfa.“ Ákveðinn sigur Hvað jafnlaunavottunina varðar bendir Helga Fjóla á að það skipti alla starfsmenn miklu máli að vita að þeim sé ekki mismunað eftir kyni, aldri, þjóðerni eða kynhneigð. „Það var yndisleg tilfinn ing þegar við fengum jafn launa - vott unina að þurfa ekki að gera neina leiðréttingu hvað varðar launin. Það er ákveðinn sigur og staðfesting á því að við séum að gera rétt. Við fengum einnig fyrsta skjalið frá VR, sem var mikill heiður. Ég er stolt af því að tilheyra fyrirtæki sem hlaut fyrst fyrir - tækja jafnlaunavottun VR. Mér finnst mjög gaman en einnig krefjandi að vera hluti af fyrirtæki sem er tilbúið til að vera leiðandi – hvort sem það er á sviði jafnréttismála, um hverfismála eða á öðrum sviðum. Það sem hefur heillað mig við Íslenska gámafélagið eru öflugir starfsmenn sem eru frum kvöðlar, einstaklingar sem hafa kjark til þess að láta verkin tala.“ „Það var yndisleg til - finn ing þegar við feng- um jafn launa vott unina að þurfa ekki að gera neina leiðréttingu hvað varðar launin.“ íslenska gámafélagið fékk verðlaun Vr sem Fyrirtæki ársins 2010 og 2011 og var valið Fyrirmyndar fyrirtæki ársins 2012.
Síða 1
Síða 2
Síða 3
Síða 4
Síða 5
Síða 6
Síða 7
Síða 8
Síða 9
Síða 10
Síða 11
Síða 12
Síða 13
Síða 14
Síða 15
Síða 16
Síða 17
Síða 18
Síða 19
Síða 20
Síða 21
Síða 22
Síða 23
Síða 24
Síða 25
Síða 26
Síða 27
Síða 28
Síða 29
Síða 30
Síða 31
Síða 32
Síða 33
Síða 34
Síða 35
Síða 36
Síða 37
Síða 38
Síða 39
Síða 40
Síða 41
Síða 42
Síða 43
Síða 44
Síða 45
Síða 46
Síða 47
Síða 48
Síða 49
Síða 50
Síða 51
Síða 52
Síða 53
Síða 54
Síða 55
Síða 56
Síða 57
Síða 58
Síða 59
Síða 60
Síða 61
Síða 62
Síða 63
Síða 64
Síða 65
Síða 66
Síða 67
Síða 68
Síða 69
Síða 70
Síða 71
Síða 72
Síða 73
Síða 74
Síða 75
Síða 76
Síða 77
Síða 78
Síða 79
Síða 80
Síða 81
Síða 82
Síða 83
Síða 84
Síða 85
Síða 86
Síða 87
Síða 88
Síða 89
Síða 90
Síða 91
Síða 92
Síða 93
Síða 94
Síða 95
Síða 96
Síða 97
Síða 98
Síða 99
Síða 100

x

Frjáls verslun

Beinleiðis leinki

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.