Tímarit UNIFEM - 01.01.2004, Blaðsíða 74

Tímarit UNIFEM - 01.01.2004, Blaðsíða 74
Flestir eru sammála um að þúsaldarmarkmið Sameinuðu þjóðanna um þróun (Millennium Development Goals) marki tímamót hvað varðar einhug ríkja til að minnka fátækt í heim- inum og stuðla að þróun. Markmiðin eru einföld og skýr, hafa ákveðin tímamörk og hafa verið samþykkt af langflestum ríkjum heims. Sameinuðu þjóðirnar og fjölmargar aðrar alþjóð- legar stofnanir, samtök og einstaklingar starfa nú í anda þús- aldarmarkmiðanna, að ógleymdum áhrifum sem þau hafa á stefnumótun í þróunarríkjunum. En hvað segja markmiðin um kynjajafnrétti og réttindi kvenna? Þúsaldaryfirlýsingin og þúsaldarmarkmiðin um þróun, sem samþykkt voru árið 2000, byggjast á þeirri sannfæringu að þróunarstarf eigi að miða að „frelsi frá ótta og frelsi frá skorti“. Í yfirlýsingunni segir að „karlar og konur hafi rétt á að lifa og ala upp börn sín í virðingu, án þess að þurfa að líða hungur eða ótta við að vera beitt ofbeldi, kúgun eða óréttlæti“. Ennfremur hvetur yfirlýsingin ríki til að „efla kynjajafnrétti og auka frumkvæðisrétt kvenna sem árangursríka leið til að sigrast á fátækt, hungursneyð, sjúkdómum og stuðla að sjálfbærri þróun“. Margir hafa hins vegar bent á að þótt markmiðin marki tímamót hvað skýra stefnumótun um þróun og fátækt varðar taki þau ekki nægilega á réttindum kvenna og kynjajafnrétti. Mikilvægar áherslur skortir í markmiðunum Nýlegar skýrslur UNDP (Millennium Development Goals: National Reports: A Look Through A Gender Lens), Alþjóðabankans (Gender and Millennium Development Goals) og UNIFEM (Progress of the World’s Women, 2003) hafa sýnt fram á mikilvægi þess að hafa kynjasjónarmið að leiðarljósi ef þúsaldarmarkmiðin eiga að nást. Skýrslurnar hafa hins vegar bent á alvarlega vankanta hvað viðkemur kynjasjónarmiðum í gerð og framkvæmd markmiðanna. Árið 2003 skipulagði UNIFEM í samvinnu við tengslanet sérstofnana SÞ um konur og kynjajafnrétti (UN Interagency Network on Women and Gender Equality), Tengslanet OECD/DAC um kynjajafnrétti (OECD/DAC Network on Gender Equality) og fjölþjóðavinnuhóp Alþjóðabankans um kynjamál, fimm vikna rafræna ráðstefnu um kynja- mál og þúsaldarmarkmiðin um þróun. Þar tóku þátt yfir 400 jafnréttis- málafulltrúar frá sérstofnunum SÞ, fulltrúar stofnana og ríkisstjórna sem veita tvíhliða þróunaraðstoð, fulltrúar banka og félagasamtaka sem og óháðir fræðimenn og sérfræðingar um þróunarmál og kynjajafnrétti. Niðurstaða ráðstefnunnar var að þrátt fyrir að fjölmargar ríkisstjórnir hafi áréttað mikilvægi þess að viðurkenna kvennréttindi sem mannréttindi á vettvangi SÞ skili það sér takmarkað í þúsaldaryfirlýsingunni og þús- aldarmarkmiðunum um þróun. Í markmiðunum skortir til að mynda áherslur á rétt kvenna til kynheilbrigðis, sæmandi vinnustaðla (decent work standards) fyrir karla og konur, auk þess sem hvergi er minnst á ofbeldi gegn konum. Þá eru mælistikur og markmið sem miða að kynjajafnrétti heldur af skornum skammti í þúsaldarmarkmiðunum, að mati þessara sérfræðinga. Þetta gerir að verkum að erfitt er að fylgja markmiðunum eftir í anda kynjajafnréttis. Þetta á líka við um markmið 3, um jafnrétti kynjanna og frumkvæðisrétt kvenna, þar sem orðalagið er almennt og erfitt að mæla árangur á þessu sviði. Skýrsla UNIFEM frá árinu 2003 um þúsaldarmarkmiðin segir þau ekki leggja til mælistiku yfir þær hindranir sem konur þurfa að líða í daglegu lífi. Hér er átt við hluti eins og ólaunaða vinnu á heimilinu og utan þess, virðingarleysi gagnvart konum og ofbeldi gegn konum jafnt á heimilinu sem utan þess, á tímum stríðs og friðar. Markmiðin meðhöndluð á kynblindan hátt Tölfræðingar hjá SÞ leita nú leiða til að finna út hvernig mæla megi árangur í átt að kynjajafnrétti og frumkvæðisrétt kvenna. Að auki eru að störfum samstarfshópar sem leita leiða til að samþætta kynjasjónarmið hverju markmiði fyrir sig. Þrátt fyrir störf fyrrnefndra starfshópa er algengt að markmiðin séu meðhöndluð á kynblindan hátt. Sérfræðingur á rafrænu ráðstefnunni komst svo að orði: „Við höfum orðið vitni að því að kynjasjónarmið hafa orðið undir í starfi vinnuhópa um þúsaldarmarkmiðin, skýrslum um framkvæmd verkefna í anda þúsaldarmarkmiðanna um þróun og Þúsaldarmarkmiðin, konur og stúlkur „Hvers vegna ættu kvenréttindasamtök að veita þúsaldarmarkmiðunum um þróun athygli þegar þörfin á því að taka á málum varðandi rétt kvenna til kynheilbrigðis, ofbeldi gegn konum, hernaðarhyggju, ofstæki, fátækt og ójafnrétti fer vaxandi?“ Noeleen Heyzer, á fundi Alþjóðabankans um kynjajafnrétti og þúsaldarmarkmiðin, 2003.
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100

x

Tímarit UNIFEM

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Tímarit UNIFEM
https://timarit.is/publication/1156

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.