Tímarit UNIFEM - 01.01.2004, Blaðsíða 27

Tímarit UNIFEM - 01.01.2004, Blaðsíða 27
vinnur UNIFEM að því að auka almennan skilning á kynbreytunni í stefnumótun alþjóðlegra stofnanna eins og Alþjóðabankans og Alþjóða- gjaldeyrissjóðsins (IMF). Félagslegar aðstæður í efnahagslegri ákvarðanatöku, t.d. orðræða og karlaklúbbar, í alþjóðastofnunum hefur oft takmarkað getu kvenna- hreyfinga til að taka þátt í ákvörðunum. Stjórnmálamenn hafa verið tregir til að viðurkenna að kynbreytan skiptir máli. Þetta hefur haft þær afleiðingar að teknar hafa verið ákvarðanir sem kallast geta kynblindar og hafa margar þeirra haft mjög slæm áhrif á stöðu kvenna. Bent hefur verið á að alþjóðleg stefnumótun þurfi að taka tillit til starfa kvenna sem þær fá ekki greidd laun fyrir. Þessi störf hafa gjarnan verið nefnd umönnunarstörf, svo sem uppeldi og umsjón barna, heimilisverk og umönnun sjúkra og eldri ættingja. Algengt er að konur í þróunarlöndum starfi við landbúnað eða verslun sem er hluti af fjölskyldurekstri og fái því ekkert greitt fyrir vinnu sína. Þá eru konur líklegar til að verða verr úti vegna niðurskurðar í félags- og heilbrigðismálum vegna launaleysis og umönnunarhlutverks þeirra. Þar sem ekki er tekið tillit til ógreiddrar vinnu þeirra sést ekki hve mikið þær leggja til og því er síður komið til móts við þarfir þeirra. Kynlæg fjárlög Ein leið til að stuðla að auknu efnahagslegu öryggi kvenna er gerð kyn- lægra fjárlaga (Gender Responsive Budgets). Ríkisfjárlög fela í sér pólit- ískar yfirlýsingar stjórnvalda því þær endurspegla áherslur í félags- og efnahagsmálum. Kynlæg sjónarmið eru mikilvæg því þau stuðla að því að stjórnvöld standi við skuldbindingar sem þau hafa gert til að koma á jafnrétti kynjanna og tryggja mannréttindi kvenna. Kynlæg greining á opinberum fjárlögum (Gender Responsive Budget Analysis) miðast að því að henda reiður á hversu mikið af útgjöldum ríkisins fara í málefni sem snerta konur og stúlkur, samanborið við karl- menn og drengi. Með slíkri greiningu er þó ekki átt við að gerðar séu fjárhagsáætlanir sérstaklega fyrir konur, né heldur að auka eigi útgjöld til sértækra verkefna kvenna. Markmiðið er öllu heldur að sjá til þess að réttindi kvenna og stúlkna séu í heiðri höfð og að þær hafi aðgang að menntun, heilbrigðisþjónustu, atvinnu og mörkuðum. Markmið UNIFEM er að veita stjórnvöldum aðstoð og aðhald við gerð slíkra fjárhagsáætlana. Kynlæg greining á fjárhagsáætlunum þrýstir einnig á stjórnvöld að standa við samninga um jafnrétti kynjanna og mannréttindi kvenna, eins og alþjóðasamninginn um afnám alls misréttis gegn konum (Convention on the Elimination of All Discrimination Against Women, CEDAW). Þetta er gert með því að tengja kynjasjónarmið við úthlutun almannafjár. UNIFEM styður í auknu mæli slík verkefni með það að augnamiði að stuðla að auknu gegnsæi og ábyrgð alþjóðlegra stofnana, fyrirtækja og yfirvalda. Með stuðningi UNIFEM hafa verið gerðar rann- sóknir á lagaumhverfi ríkja í Andesfjöllum sem hafa áhrif á efnahagsleg, félagsleg og menningar- leg réttindi kvenna. Rannsóknirnar munu hjálpa til við að auka þekkingu fólks á þessum málefnum á svæðinu. Í Suður-Asíu hefur verið tekið saman gagnasafn um konur sem vinna á heimilum annarra í Nepal, Sri Lanka og Pakistan. Gagnasafnið veitir mikilvægar upplýsingar um réttarstöðu þessara kvenna og munu upplýsingarnar sömuleiðis vera gagnlegar til að upplýsa stjórnvöld um rétt og réttleysi þeirra. Þá verður ef til vill hægt að koma í veg fyrir að vinnuveitendur notfæri sér bága stöðu kvenna, sem hefur verið mjög algengt á þessu svæði. Í Póllandi, Búlgaríu og Kasakstan hefur verið gerð úttekt á menntun og hæfni atvinnulausra kvenna og kvenna í láglaunastöðum í ákveðnum geirum. Úttektin verður notuð til grundvallar áætlunum sem miða að því að auka getu og fjölga tækifærum kvenna á vinnu- markaði þessara ríkja ásamt því að varpa ljósi á hindr- anir sem standa í vegi þeirra. Þá hefur UNIFEM unnið að því að efla stöðu athafna- kvenna, framleiðenda og verkakvenna víða um heim. Í Ghana og Nígeríu hefur til dæmis verið lögð áher- sla á að auka framleiðslugetu dreifbýliskvenna. Fram- leiðsla nígerískra kvenna á kassavarótinni jókst um 600% þegar framleiðslan var vélvædd og samvinna nágrannasamfélaga var aukin. Í kjölfarið hefur staða þessara kvenna batnað til muna og áhrif þeirra í sam- félaginu aukist. Ljósmyndir: Að ofan fyrir miðju; Róshildur Jónsdóttir/Kína. Hinar myndirnar eru úr myndabanka UNICEF: t.v. UNICEF/ HQ03-0298/Christine Nesbitt og t.h. UNICEF/ HQ02-0111/Susan Markisz 26 27
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100

x

Tímarit UNIFEM

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Tímarit UNIFEM
https://timarit.is/publication/1156

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.