Gátt - 2004, Side 43

43
F R Æ Ð S L U M I Ð S T Ö Ð A T V I N N U L Í F S I N S
ferilinn, fyrir sum þeirra verður að greiða en önnur eru
ókeypis. Í mörgum fyrirtækjum er skráningarferlið álitið
afar krefjandi en svo er skýrt frá því að gagnsemi þess
vegi upp á móti tíma og kröftum sem varið var í verkefnið.
Óski starfsfólk eftir sí- eða endurmenntun að lokinni kort-
lagningu eru engir góðir fjármögnunarkostir í Noregi
nema lán frá lánasjóði námsmanna.
Mismunandi skipulag –
sameiginlegar áskoranir
Tilgangur skráningar raunfærni í Noregi er margþættur,
æskilegt er að matið fari fram á öllum sviðum. Þess
vegna hafa verið þróuð verkfæri og aðferðir með tilliti til
gagnseminnar á hverju sviði.
Þegar um er að ræða skráningu og mat á raunfærni í
sambandi við menntakerfið erum við langt á leið komin
með lög og réttindi. Öll sveitarfélög eru með í samstarfi þar
sem skipst er á reynslu og verkefni rædd, þannig færumst
við smám saman nær norskum staðli. Rannsókn Vox leiðir
í ljós að afar mismunandi er hversu vel íbúarnir þekkja til
skipulags á mati á raunfærni. Það fer eftir pólitískum
hræringum og hversu vel staddar fræðslumiðstöðvar í
einstökum sveitarfélögum eru.
Evrópubarómeterinn spurði fólk yfir 14 ára aldri í Evrópu
við hvaða aðstæður það hefði lært eitthvað síðastliðið ár.
Ef til vill kom á óvart að „heima“ var sá möguleiki sem
oftast var nefndur (77 prósent í Noregi, 69 í ES) og aðeins
sjaldnar „félagsleg samvera“. Þrátt fyrir það hefur fæstum
dottið í hug að það geti verið gagnlegt að fá frístunda-
iðkun viðurkennda. Í kjölfar Raunfærnimatsverkefnisins
hefur verið þróað sameiginlegt vinnulíkan til þess að skrá
færni úr félagslega geiranum en það lítur ekki út fyrir að
það sé eitthvað sem hefur verið tekið upp hjá fram-
kvæmdaaðilum.
Stór fyrirtæki eiga oft eigið kerfi til þess að kortleggja og
skrá mannauðinn, litlu fyrirtækin hafa ekki bolmagn í
umfangsmikil ferli sem geta tryggt þetta. Í Vox er unnið að
þróun verkfæris sem lítil og meðalstór fyrirtæki geta
notað sér til aðstoðar, verkfærið á að vera í formi, leið-
beininga, gagnagrunns og skráningarlíkans. Áskorunin
felst í því að fá nægilega góðar upplýsingar til þess að
hægt verði að nota verkfærið samkvæmt áformunum.
Ein af niðurstöðunum eftir verkefnið er að allir sem tóku
þátt í því eru sammála um að eftirfarandi grundvallar-
reglur ættu að gilda alls staðar: Skráning raunfærni er
frjáls, árangurinn er eign einstaklingsins og skráningin á
að lýsa raunverulegri færni. Þetta samsvarar vel ferlinu
sem unnið er eftir í Evrópu með tilliti til mats á óformlegri
færni.
Við höfum unnið norskt verkefni og þróað stofnanirnar á
grundvelli niðurstaðna úr því. Vox mun breiða út og
uppskera nýja reynslu svæðisbundið, byggða á og í (og
vera í?) nánu samstarfi við staðbundna atvinnuvegi,
samtök og opinberar stofnanir.
Torild Nilsen Mohn,
Vox, miðstöð símenntunar atvinnulífsins í Noregi.
Þýðing, Sigrún Kristín Magnúsdóttir,
sérfræðingur hjá Fræðslumiðstöð atvinnulífsins.
Heimildir
Raunfænimatsskýrslan http://www.kompetanseberetningen.no/
Þekkingargrunnurinn
http://www.vox.no/archive/last%20ned/Rapport%20%20Tallene%20vi%2
0s%F8ker.pdf
Raunfærnimatsverkefnið
http://www.vox.no/archive/fagsider/Realkompetanse/Sluttrapport.pdf