Morgunblaðið - 20.05.1999, Blaðsíða 50

0 FIMMTUDAGUR 20. MAÍ 1999
UMRÆÐAN
MORGUNBLAÐIÐ
sundbolir
og bikini
í mikiu
úrvali
ila flokka og framboða vegna aug-
lýsinga og annars kostnaðar. Þar
vildi Davíð virða trúnað við styrkt-
araðila en gat þess í leiðinni að tals-
maður Samfylkingarinnar hefði
sagst ætla að leggja allt slíkt á
borðið en hefði svo dregið í land
með þetta og sagt að það væri nú
háð leyfi þeirra sem lagt hefðu
fram hinar hærri upphæðir. Var
það kannske af tímaskorti sem
Illugi ræddi þetta ekki eða hafði
hann e.t.v. fjallað um orð talsmanns
Samfylkingarinnar áður í pistlum
sínum? Spyr sá er ekki veit, en nær
óskiljanlegt er hvers vegna hann
fór ekki nokkrum orðum um þetta
ef um fleipur var að ræða hjá for-
manni Sjálfstæðisflokksins um
þetta framboð hrein- og heiðarleika
eða verður það umfjöllunarefni
næsta pistils? Nú er það ef til vill
misskilningur minn að telja að for-
mönnum Framsóknar- og Sjálf-
stæðisflokksins hafí borið skylda til
að svara spurningum fréttamanna
og kynna um leið stefnumál sín og
sinna flokka af því að þeir voru í
framboði til Alþingis en Ulugi hafi
ekki verið það eða var kannske til-
gangurinn sá einn, sem maður
freistast til að halda, að afflytja og
útúrsnúa eins margt af því sem Da-
víð sagði eins og hægt var á þessum
stutta tíma í þeim tilgangi að reyna
að skaða ímynd flokks og forystu-
manns hans? Oft er sagt að góður
maður beri gott fram úr góðum
sjóði hjarta síns. Ef mig misminnir
ekki var þessi pistlahöfundur látinn
hætta í útvarpi nokkru fyrir kosn-
ingar fyrir einhverjum árum.
Hvers vegna? Að afloknum þessum
kosningum tel ég í anda greinar
þessarar við hæfi að rifja upp at-
burð frá þeim tíma þegar fyrst var
farið að lesa úr forystugreinum
dagblaðanna í útvarpi allra lands-
manna og stöðin var þá bara ein. Þá
sáu þingmenn Alþýðubandalagsins
ástæðu til að kvarta yfir því á þing-
fundi að lesið væri úr tveimur mál-
gögnum Sjálfstæðisflokksins,
Morgunblaðinu og Vísi, sem þeir
sögðu málgagn þess sama flokks en
aðeins einu blaði Alþýðubandalags-
ins, Þjóðviljanum. Bjami Bene-
diktsson var til andsvara og sagði
þennan nýja sið ekki vera tekinn
upp vegna óska hans eða hans
flokksmanna, ríkisútvarpið hefði
óskað eftir þessu, en bætti svo við
að athyglisvert væri að Alþýðu-
bandalagsmenn skyldu hafa komist
að því að málflutningur þeirra gæf-
ist þeim mun verr sem fleiri heyrðu
hann. Vera má í Ijósi kosningaúr-
slitanna núna að Illugi Jökulsson
hafí komist að hinu sama og Bjami
Benediktsson var að benda Magn-
úsi Kjartanssyni á forðum daga.
Höfundur er bóndi f Miðhúsum í
Strandasýslu.
Dagrún Þórðardóttir er viðskipta-
fræðingur/skrifstofustjóri hjá
Vinnueftirliti ríkisins og tengiliður
Evrópska samstarfsnetsins á i's-
landi.
Þórunn Sveinsdóítir er sjúkraþjálf-
ari hjá sömu stofnun og starfsmað-
ur netsins.
Enginn frýr Illuga vits,
segir Guðfínnur S.
Finnbogason, en oft er
illskiljanleg umfjöllun
hans á þeim sem hann
velur sér sem skotspón
hverju sinni.
heyrslu í sjónvarpinu og vitaskuld
líkaði hinum vandláta pistlahöfundi
ekki við þau og fannst Halldór
sleppa billega. Kvöldið fyrir þennan
pistil hafði Davíð enn á ný verið i
yfirheyrslu og nú hjá Sjónvarpinu,
það bar því aftur vel í veiði. Og enn
á ný var eitt og annað í orðum Da-
víðs sem Illuga fannst meira en lítið
athugavert við og einnig fóru orð
um það sem Davíð hefði átt að
segja en sagði ekki, en eins saknaði
ég að heyra hann fjalla um en það
var þegar rætt var um styrktarað-
Útsölustaðir: Útilíf, Glæsibæ, Sportkringlan, Hafnarfirði, Axel Ó.,
Vestm., Lækurinn, Neskaupstað, KB, Borgarnesi.
Heildsöludreifing: Aqua Sport ehf., Hamraborg 7, sími 564 0035.
Heilsuefling á vinnustað
er fjárfesting til framtíðar!
EINN er sá út-
varpsmaður, sem hefur
frjálsari hendur í um-
fjöllun um samlanda
sína en flestir þeir sem
ég hefi hlýtt á leyfa
sér, heitir sá Illugi
Jökulsson og flytur
pistla sína á rás tvö
flesta fimmtudags-
morgna og við þennan
mann er svo mikið haft
að a.m.k. svæðisútvarp
'"Norðurlands rýfur út-
sendingar sínar svo
flestir geti fengið notið
þeirra hlunninda að
hlýða á boðskap hans.
Að auki hefur svo eitt
dagblaðanna, það ég hef séð, birt
pistla hans svo að sem fæstir verði
nú án uppfræðslunnar. Enginn frýr
þessum manni vits en oft er illskilj-
anleg hinum venjulega manni um-
fjöllun hans á þeim sem hann velur
sér sem skotspón hverju sinni og
játa af hreinskilni að
vita ekki vel hvaða
hvatir að baki kunna
að búa. Síðustu tvo
fimmtudagana fyrir
kosningamar var ekki
fjölbreytninni fyrir að
fara og er sú takmörk-
un ástæða þessa grein-
arkorns. Sá fyrri fjall-
aði nær eingöngu um
Davíð Oddsson eins og
þáttarstjómandi orð-
aði það í afkynningu,
en Davíð hafði verið í
yfirheyrslu á Stöð tvö
kvöldið á undan og
heldur fannst nú Illuga
þeir linlega taka á
þessum manni og hann komast upp
með meira en pistilhöfundi fannst
eðlilegt. Sá seinni fjallaði í byrjun
örlítið um orð Halldórs Ásgríms-
sonar og eignarhlut hans í litlu út-
gerðarfyrirtæki austur á landi sem
hann hafði látið falla í líkri yfir-

Guðfinnur S.
Finnbogason
stuðla að betri líðan og ánægju
starfsmanna. Dæmi um slíkar að-
gerðir geta verið sveigjanlegur
vinnutími, samræming starfs og
fjölskylduaðstæðna eða hvatning
um hreyfingu og bætt mataræði
starfsmanna.
Aðferð til að meta stöðu heilsu-
eflingar á vinnustaðnum
Með tilvísun í greinar í blaðinu í
gær og fyrradag þar sem heilsuefl-
ing var skilgreind og rætt var um
mikilvægi þess að samþætta heilsu-
eflingu stefnu fyrirtækja, viljum við
greina frá því að til er kerfisbundin
aðferð til að meta stöðu og árangur
heilsueflingarstarfs í fyrirtækjum.
Aðferðin felur í sér spurningalista
og matskvarða sem byggir á sömu
flokkun og íslensku gæðaverðlaun-
in, Innskyggnir. Eftirfarandi þættir
eru metnir:
1. Samþætting heilsueflingar við
meginstefnu fyrirtækisins
2. Aætlanir um heilsueflingu á
vinnustað
3. Samþætting heilsueflingar við
starfsmannastefnu og vinnuskipu-
lag
4. Tiltækar auðlindir, t.d. fjármagn,
húsnæði, þjónusta
5. Skipulag heilsueflingar á vinnu-
stað
6. Árangur af heilsueflingu á vinnu-
stað
7. Starf fyrirtækisins út á við sem
styður heilsueflandi aðgerðir í nán-
asta umhverfi
Þeim sem vilja kynna sér þessa
aðferð eða fá frekari upplýsingar er
velkomið að hafa samband við höf-
unda. Einnig er hægt að fá nánari
upplýsingar með því að fara inn á
heimasíðu Vinnueftirlitsins
(www.ver.is) en þar er hægt að fara
inn á heimasíðu netsins.
Framtíðarsýn
Vonandi verður stjórnendum sem
flestra fyrirtækja ljóst að dýr-
mætasta auðlind þeirra eru ánægðir
og hraustir starfsmenn og að arð-
bærasta fjárfesting framtíðarinnar
felst í þeim.
Skipuleg vinnubrögð
og aðferðir
Samkvæmt vinnuverndarlögun-
um nr. 46/1980 ber atvinnurekanda
skylda til að tryggja öruggt og
heilsusamlegt vinnuumhverfi
starfsmanna. Á öllum vinnustöðum
eiga starfsmenn og stjórnendur að
hafa samstarf um forvarnir á þessu
sviði. Þátttaka allra er mikilvæg.
Til eru ýmsar aðferðir til að greina
og meta vinnuumhverfi starfs-
manna og líðan þeirra. Sem dæmi
má nefna reglubundnar skoðunar-
ferðir um vinnustaðinn til að kort-
leggja aðstæður og leita lausna þar
sem úrbóta er þörf. Nokkur stærri
fyrirtæki hérlendis hafa þegar tek-
ið upp vinnu vern dars tjórnun sem
hluta af gæðakerfi fyrirtækjanna
eða eru að vinna að því að koma á
slíku kerfi. Heildarsýn er mikil-
væg.
Til að kanna ánægju starfsmanna
geta stjómendur m.a. notað starfs-
mannasamtöl og viðhorfskannanir.
Vonandi verður stjórn-
endum fyrirtækja ljóst,
segja Dagrún Þdrðar-
ddttir og Þórunn
Sveinsddttir, að dýr-
mætasta auðlind þeirra
eru ánægðir og hraust-
ir starfsmenn og að
arðbærasta fjárfesting
framtíðarinnar felst í
þeim.
Með þessu móti geta fyrirtækin
komist að því hvar skórinn kreppir
og unnið að markvissri fræðslu,
þjálfun og endurmenntun og bætt-
um aðbúnaði, þar sem þess er þörf,
eða gripið til annarra aðgerða sem
Þórunn
Sveinsdóttir
FYRIRTÆKI sem
bjóða upp á heilsu-
samlegt starfsum-
hverfi og möguleika
til þróunar í starfi
standa sterkar í sam-
keppninni og laða til
sín hæft starfsfólk.
Það ætti því að vera
keppikefli allra íyrir-
tækja að vinna mark-
visst að heilsueflingu
á vinnustaðnum. í
heimsóknum okkar
og fulltrúa Evrópska
samstarfsnetsins um
heilsueflingu á vinnu-
stað í íslensk fyrir-
tæki kom í ljós að
víða fer heilsueflandi
starf fram án þess að
greint sem slíkt.
Dagrún
Þórðardóttir
það sé skil-
Á undan timanum
i 100 ár.
fyrir
steinsteypu.
Léttir
meðfærilegir \\
viðhaldslitlir. ))
____Avallt fyrirliggjandi. /
Góö varahlutaþjónusta.
co Þ. ÞORGRÍMSSON & C0 Ármúla 29, sími 553 8640
FYRIRLIG6JANDI: GÖLFSLfPIVÉLAR - RIPPER ÞJÖPPUR - DÆLUR
- STEYPUSI6IR - HRJERIVÉLAR - SAGARBLÖfl - Vonduú (ramleiðsla.
Heilsuefling
Útvarpspistlar
Illugaþáttur