Morgunblaðið - 25.03.2007, Síða 56

56 SUNNUDAGUR 25. MARS 2007 MORGUNBLAÐIÐ
UMRÆÐAN
Vegna mikils aðstreymis aðsendra greina í aðdraganda alþingiskosninganna verður formi þeirra greina,
sem lúta að kosningunum, breytt. Er þetta gert svo efnið verði aðgengilegra fyrir lesendur og auka mögu-
leika Morgunblaðsins á að koma greinunum á framfæri fyrir kosningar.
Alþingiskosningar
MIKIÐ hefur verið deilt um það á
undanförnum vikum hversu mikill
ójöfnuðurinn er í landinu. Ég held að
það sé alveg óþarfi að fara í ein-
hverjar fræðimannsstellingar til
þess að deila um hvort ójöfnuðurinn
sé meiri eða minni en áður hefur ver-
ið. Kjarni málsins er að ójöfnuðurinn
hér á landi er gríðarlegur. Nægir að
rifja upp fréttir liðinna daga af kjör-
um fólks því til staðfestingar. Ann-
arsvegar höfum við fengið að heyra
af fólki sem er svo fá-
tækt að það þarf að
og þiggja mat-
argjafir reglulega.
Fátæktin er slík að
útrunnin matvæli
eru vel þegin, jafnvel
þau matvæli sem
runnu út fyrir þremur árum.
Á sama tíma berast fregnir af
stjórnarmönnum bankanna sem
voru rétt í þessu að hækka við sig
launin. Það er sem sagt ekki nóg að
keppa í bruðli og flottræfilshætti
með nýársveislum sem kosta svo
mikið að ég efast um að ég kunni að
nefna slíkar tölur. Nei, nú eru það
launin enn og aftur. Fram kom í
fréttum Stöðvar tvö hinn 1. mars að
laun stjórnarmanna bankanna geta
numið 350.000 krónur á mánuði fyrir
einn einasta fund. Í sömu frétt kom
einnig fram að nokkrir stjórn-
arformenn eru komnir með yfir eina
milljón á mánuði. Þetta er sam-
félagsgerðin sem sköpuð hefur verið
undanfarin ár og geri ég ráð fyrir því
að stjórnarflokkarnir séu sælir með
þennan árangur sinn.
Við sem stöndum að framboði
Vinstrihreyfingarinnar – græns
framboðs erum hinsvegar ekki sátt
við þessa misskiptingu. Í æ ríkari
mæli er verið að skipta þjóðinni upp
eftir efnahag og breikkar bilið svo
mikið að hæglega má tala um siðleysi
í þessu samhengi. Að taka dæmi af
börnum er nærtækt: Hvernig blasir
þessi misskipting við börnum? Hvað
halda þau börn sem lifað hafa á korn-
flexi sem rann út fyrir þremur árum
að þau og fjölskyldur þeirra séu þeg-
ar þau heyra af börnum sem eiga
foreldra sem fá 350.000 krónur fyrir
að mæta á einn fund á mánuði og eru
þá ekki aðrar tekjur taldar með?
Er það virkilega svona samfélag
sem Íslendingar vilja byggja? Er
einhver hér á landi sem á það skilið
að borða útrunnar matvörur frá
hjálparsamtökum á meðan hægt er
að borga öðrum 350.000 kr. fyrir
einn fund? Svari nú hver fyrir sig.
Ég veit hvert svar Vinstri grænna
er.
Útrunnin matvæli og
hundruð þúsunda fyrir
einn fund á mánuði
Eftir Jóhann Björnsson
Höfundur skipar 5. sæti á
lista Vinstrihreyfingarinnar –
græns framboðs í Reykjavík-
urkjördæmi suður.Teikningar og nánari upplýsingar á www.kjoreign.is Arkitektar: T.ark, Brautarholti 6
GLÆSILEGAR SÉRHÆÐIR
MEÐ ÚTSÝNI YFIR ELLIÐAVATN
KLAPPAKÓR 1 - 203 KÓPAVOGI
• VANDAÐAR INNRÉTTINGAR OG INNIHURÐIR MEÐ
SÉRVÖLDUM EIKARSPÓN
• STAÐSETNING HÚSANNA ER FRÁBÆR OG ÚTSÝNI
STÓRBROTIÐ
• FULLBÚNAR SÝNINGARÍBÚÐIR
UM ER AÐ RÆÐA SÉRLEGA VÖNDUÐ
OG VEL STAÐSETT HÚS Á FRÁBÆRUM
ÚTSÝNISSTAÐ
Húsin eru alls fimm og eru 2-4 íbúðir í húsi. Tíu íbúðanna
eru 3ja herb. 88,5 fm og sjö íbúðir eru 5 herbergja 153,4 fm.
Að auki fylgir íbúðunum sérmerkt stæði og sérgeymsla í
lokuðu bílastæðahúsi. Íbúðirnar eru til afhendingar fljótlega
tilbúnar án gólfefna. Þó eru baðherbergi flísalögð á vandað-
an hátt í hólf og gólf. Lofthæð íbúðanna er meiri en venja er
og hurðirnar eru í yfirstærð.
Ármúla 21 • Reykjavík • Sími 533 4040 Netfang: kjoreign@kjoreign.is • Fax 533 4041
Karl Gunnarsson lögg. fasteignasali
F A S T E I G N A S A L A
SÍMI 533 1616 FAX 533 1617
SUÐURLANDSBRAUT 10, 2. HÆÐ F. OFAN BLÓMASTOFU FRIÐFINNS, 108 REYKJAVÍK
UNNARBRAUT – SELTJARNARNESI
Stílhreint, vandað og vel viðhaldið 286 fm einbýlishús á tveimur hæðum
með tvöföldum bílskúr, vel staðsett á Nesinu sunnanverðu. Á neðri hæð
eru m.a. 2 stofur, eldhús, gestasnyrting og þvottahús en uppi eru 4-6
herbergi og baðherbergi. Nýlegar innréttingar og gólfefni að hluta.
Sérhannaður, upplýstur og skjólgóður suðurgarður. Góð bílastæði.
TILBOÐ ÓSKAST.
VIÐ búum við það að almennt er
ekki lögð sú skylda á atvinnurek-
endur að tilgreina ástæður þess að
launafólki er sagt upp. Einhliða til-
kynning um uppsögn nægir og at-
vinnurekandi getur leyst starfsmann
þegar í stað frá störfum en ber eðli-
lega að greiða laun á uppsagnarfresti.
Uppsagnir, svo ekki sé talað um
geðþóttauppsagnir, valda mikilli
röskun í lífi launamanna. Þær eru
álitshnekkir og oft til þess fallnar að
meiða æru launafólks þegar ráðning-
arsamband hefur staðið lengi og tor-
velda janframt möguleika þess sem
sagt er upp að fá nýtt starf.
Bak við órökstuddar uppsagnir
búa oft ástæður sem fela í sér mis-
munun vegna kynferðis, aldurs,
trúarbragða, skoðana, þjóðernisupp-
runa, kynþáttar, litarháttar, efna-
hags, ætternis og stöðu að öðru leyti.
Órökstuddar uppsagnir þrífast í
skjóli leyndar
Alþekkt er sú mismunun sem kon-
ur sæta í íslensku þjóðfélagi vegna
kynbundins launamunar og kyn-
bundins ofbeldis.
Þær sæta einnig
órökstuddum upp-
sögnum vegna kyn-
ferðis síns auk þess
að vera mismunað
við ráðningar á lakari
kjör í víðustu merk-
ingu þess orðs. Þá
færist það mjög í
vöxt, að miðaldra og
eldra fólki með lang-
an starfsaldur sé
sagt upp og yngra
starfsfólk ráðið í
staðinn. En leyndin,
sú staðreynd að ekki þurfi að rök-
styðja uppsagnir, útilokar ávallt alla
sönnun um að þeim sem sagt er upp
hafi verið mismunað.
Reynslan virðist vera sú að harka
og óbilgirni í samskiptum atvinnu-
rekenda við starfsfólk færist í vöxt.
Svo er sjá að ný kynslóð auðmanna,
sem hafa á undanförnum árum keypt
eða yfirtekið hvert stórfyrirtækið af
öðru, gjarnan að frumkvæði og fyrir
fjármagn bankanna, beri meiri virð-
ingu fyrir arði af fjármagni sínu og
bankanna en fólki. Það er skelfilegt
að horfa til þess að starfsfólki sé sagt
upp fyrirvaralaust og gert að hirða
persónuleg gögn sín og hypja sig af
vinnustað samdægurs undir eftirliti
eins og um glæpamenn væri að ræða.
Vinstri græn vilja styrkja rétt
launafólks
Í samþykkt Alþjóðavinnu-
málastofnunarinnar frá 1982 um upp-
sögn og ráðningarsamninga
(ILO-158) er kveðið á um að sú meg-
inregla gildi að atvinnurekandi megi
ekki segja starfsmanni upp, nema
ákvörðun sé byggð á atvikum er
varða hæfni og hátterni hans eða
ástæðum sem varða atvinnurekst-
urinn. Gerð er krafa um gildar ástæð-
ur. Svipaðar reglur hafa verið teknar
upp í alþjóðasáttmála, svo sem fé-
lagsmálasáttmála Evrópu.
Samþykkt Alþjóðavinnumálastofn-
unarinnar hefur ekki verið innleidd
hér á landi. Í löggjöf flestra Evr-
ópuríkja hafa verið sett lög sem tak-
marka uppsagnarrétt atvinnurek-
enda. Þau hafa lögleitt skilyrði um
það að gildar og málefnalegar ástæð-
ur verði að liggja til grundvallar
ákvörðun um uppsögn. Dómstólar
hafa einnig verið afar tregir til að
dæma miskabætur. Atli Gíslason hrl.,
sem skipar 1. sæti framboðslista
Vinstri grænna í Suðurkjördæmi,
hefur samið slíkt frumvarp og lagt
fram á Alþingi með þingmönnum VG
til að koma í veg fyrir hömlulaust
frelsi atvinnurekenda til uppsagna
starfsmanna. Það hefur í tvígang ver-
ið endurflutt en hvorki Framsókn-
arflokkurinn né Sjálfstæðisflokk-
urinn hafa léð máls á jafn
sjálfsögðum réttarbótum.
Í tíð núverandi ríkisstjórnar hefur
yfir höfuð ekki verið hljómgrunnur
fyrir því að rétta við hlut launafólks
eða skapa lagalegan grunn til að
tryggja rétt þess.
Það er tími til kominn að skipta út
mannskapnum í brúnni! Nú er lag.
Vinstri græn vilja stórefla
starfsöryggi launamanna
Eftir Sigurlaugu B. Gröndal
og Ölmu Lísu Jóhannsdóttur:
Sigurlaug skipar 13. sæti
Vinstri grænna í Suður-
kjördæmi,
Alma Lísa skipar 2. sæti
Vinstri grænna í Suðurkjör-
dæmi.