Læknablaðið

Årgang

Læknablaðið - 15.01.1999, Side 93

Læknablaðið - 15.01.1999, Side 93
LÆKNABLAÐIÐ 1999; 85 81 Stjórnunarstílar Ég kýs að ræða nokkuð reynslu mína af embættisstjórn- un, sem hefur orðið hlutskipti mitt í 30 ár, ef það mætti verða einhverjum til umhugsunar sem verða stjómendur síðar meir. En ef til vill verða þeir flestir hlutabréfaeigendur og þurfa því ekki að hafa mikil afskipti af fólki. Langur stjómunarferill hefur meðal annars kennt mér eftirfarandi. Þar með er ekki sagt að mér hafi alltaf auðnast að notfæra mér þá þekkingu. • Menn verða ekki stórir af embættinu einu sainan en á stundum tekst mönnum að stækka embættið. • Standa ber vörð um fagleg gildi og ráða heilt í þeim efnum. • Vinna verður traust sam- starfsmanna og standa vörð um málfrelsi þeirra. • Hlusta skal á almenning. Vissulega er vandinn mis- jafn hjá fólki, allt frá óskum um betri þjónustu til fjöl- skyldumála. Og oft nær fólk góðum tengslum við emb- ættismenn jafnvel í hæstu stöðum á íslandi. Maður sem rak smábát og ég þurfti að sinna í einni afleysinga- ferðinni minni úti á landi, hringdi í mig kl. 21.30 og bar undir mig fjölskyldu- vandamál. Ég var sammála þeirri lausn er hann bar upp. Já, sagði hann, þetta er ágœtt, þú ert á sötnu skoðun og forsetinn og biskupinn. Eg hefrœtt við þau í kvöld. • Safna ekki að sér jábræðr- um, því jábræður verða oft að þjóna mörgum herrum, haga seglum eftir vindi og eru því fáum eða engum trú- ir. Hart er mannsins hjarta að hugsa bara um sig. Fleira get ég nefnt, til dæmis að týna ekki maka, bömum og nánum vinum vegna tíma- skorts og sjálfshyggju. En eng- inn kemst yfir sitt skapadægur! Einn stjórnunarstíllinn felst í því að ætla mætti að stjóm- andinn hafi fengið embættið frá Guði lfkt og Karl 12. Hann krýndi sig sjálfur! Slétt er heimalningsins gæfa. Annar stíllinn er að stjóma að mestu í anda hagstjórnar jafnvel með tilskipun og aga- valdi. Stjórna að mestu í krafti hagnaðarsjónarmiða. Faglega hliðin vill þá gleymast, stund- um steingleymast. Mér varð að orði við einn vin minn, sem er hallur undir slíkan stjórnunar- stíl: „Þú ert eitthvað niður- dreginn í dag. Rektu einhvern í eftirmiðdag, þá líður þér lík- lega skár. “ Vera má að sá stíll sé af- sprengi nýrra tíma og hugsun- arháttar. Nú hefur verið gefið út veiðileyfi á embættismenn, þeir eru jafnvel ekki friðaðir á vorin! Nú em ritaðar bækur í Evr- ópu og Vestanhafs um þögnina á vinnustöðum, sem menn rekja til harðari stjómunarstíls. Þriðji stjórnunarstíllinn felst í því að freista þess að stjórna af meira raunsæi. Heyra margt en tala fátt. Hafa þolanlega samvinnu við sam- starfsfólkið, jafnvel þá sem ekki hafa háskólagráðu! Gæta hagsmuna þeirra og framar öllu að vinna traust þeirra. Að vinna traust samstarfsmanna er miklvægara en að temja sér sumar reglur viðskiptaheim- spekinnar. Stjómun án gagn- kvæms trausts gengur illa, jafnvel bömin finna það innst að hjartarótum. Það er hægt að krefjast trúnaðar án þess að svipta fólk málfrelsi. Þetta er vandfarin leið en bætir andrúmsloft á vinnustað og afköstin ef vel tekst til en ekki er þar með sagt að mér hafi tekist það. En víða er stjómunarvandi. Nú, það sem hér hefur verið sagt um stjórnunarstíla er vafa- laust einföldun á flóknu máli, enda hef ég ekki á stjómunar- námskeið komið. Að lokum vil ég fara nokkr- um orðum um jábræður. Við- brögðum jábræðra er vel lýst í samtali Hamlets Danaprins við Polonius ráðgjafa: Hamlet: Polonius sérðu skýið þarna. Mér sýnist það líkj- ast mest kameldýri. Polonius: Já, gott efþað líkist ekki kameldýri. Hamlet: Nú mér sýnist skýið líkjast mest nagdýri. Polonius: Já, svei mér þá, það líkist nagdýri. Hamlet: Eða hval. Polonius: Já, hvalur skal það vera herra. Þess má geta að óvissa rrkir um stjómunarhæfileika Haml- ets Danaprins. Hugsuðir og efasemdarmenn reynast oft á tíðum ekki góðir stjómendur. En jábróðirinn reyndist Haml- et Danaprinsi ekki vel þó að hann væri þægilegur í viðræð- um. En aumt er að lifa af ann- ars náð. Eins og ég gat um í upphafi hafa þessi mál sótt nokkuð á huga minn. Líklega er hér um óþarfar vangaveltur að ræða, ef haft er í huga að velja þann til stjórnunarstarfa sem langar síst til þess. Líklega hafði Plat- on rétt fyrir sér. Ólafur Ólafsson
Side 1
Side 2
Side 3
Side 4
Side 5
Side 6
Side 7
Side 8
Side 9
Side 10
Side 11
Side 12
Side 13
Side 14
Side 15
Side 16
Side 17
Side 18
Side 19
Side 20
Side 21
Side 22
Side 23
Side 24
Side 25
Side 26
Side 27
Side 28
Side 29
Side 30
Side 31
Side 32
Side 33
Side 34
Side 35
Side 36
Side 37
Side 38
Side 39
Side 40
Side 41
Side 42
Side 43
Side 44
Side 45
Side 46
Side 47
Side 48
Side 49
Side 50
Side 51
Side 52
Side 53
Side 54
Side 55
Side 56
Side 57
Side 58
Side 59
Side 60
Side 61
Side 62
Side 63
Side 64
Side 65
Side 66
Side 67
Side 68
Side 69
Side 70
Side 71
Side 72
Side 73
Side 74
Side 75
Side 76
Side 77
Side 78
Side 79
Side 80
Side 81
Side 82
Side 83
Side 84
Side 85
Side 86
Side 87
Side 88
Side 89
Side 90
Side 91
Side 92
Side 93
Side 94
Side 95
Side 96
Side 97
Side 98
Side 99
Side 100
Side 101
Side 102
Side 103
Side 104
Side 105
Side 106
Side 107
Side 108
Side 109
Side 110
Side 111
Side 112
Side 113
Side 114
Side 115
Side 116

x

Læknablaðið

Direkte link

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Læknablaðið
https://timarit.is/publication/986

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.