Læknablaðið

Volume

Læknablaðið - 15.01.1999, Page 93

Læknablaðið - 15.01.1999, Page 93
LÆKNABLAÐIÐ 1999; 85 81 Stjórnunarstílar Ég kýs að ræða nokkuð reynslu mína af embættisstjórn- un, sem hefur orðið hlutskipti mitt í 30 ár, ef það mætti verða einhverjum til umhugsunar sem verða stjómendur síðar meir. En ef til vill verða þeir flestir hlutabréfaeigendur og þurfa því ekki að hafa mikil afskipti af fólki. Langur stjómunarferill hefur meðal annars kennt mér eftirfarandi. Þar með er ekki sagt að mér hafi alltaf auðnast að notfæra mér þá þekkingu. • Menn verða ekki stórir af embættinu einu sainan en á stundum tekst mönnum að stækka embættið. • Standa ber vörð um fagleg gildi og ráða heilt í þeim efnum. • Vinna verður traust sam- starfsmanna og standa vörð um málfrelsi þeirra. • Hlusta skal á almenning. Vissulega er vandinn mis- jafn hjá fólki, allt frá óskum um betri þjónustu til fjöl- skyldumála. Og oft nær fólk góðum tengslum við emb- ættismenn jafnvel í hæstu stöðum á íslandi. Maður sem rak smábát og ég þurfti að sinna í einni afleysinga- ferðinni minni úti á landi, hringdi í mig kl. 21.30 og bar undir mig fjölskyldu- vandamál. Ég var sammála þeirri lausn er hann bar upp. Já, sagði hann, þetta er ágœtt, þú ert á sötnu skoðun og forsetinn og biskupinn. Eg hefrœtt við þau í kvöld. • Safna ekki að sér jábræðr- um, því jábræður verða oft að þjóna mörgum herrum, haga seglum eftir vindi og eru því fáum eða engum trú- ir. Hart er mannsins hjarta að hugsa bara um sig. Fleira get ég nefnt, til dæmis að týna ekki maka, bömum og nánum vinum vegna tíma- skorts og sjálfshyggju. En eng- inn kemst yfir sitt skapadægur! Einn stjórnunarstíllinn felst í því að ætla mætti að stjóm- andinn hafi fengið embættið frá Guði lfkt og Karl 12. Hann krýndi sig sjálfur! Slétt er heimalningsins gæfa. Annar stíllinn er að stjóma að mestu í anda hagstjórnar jafnvel með tilskipun og aga- valdi. Stjórna að mestu í krafti hagnaðarsjónarmiða. Faglega hliðin vill þá gleymast, stund- um steingleymast. Mér varð að orði við einn vin minn, sem er hallur undir slíkan stjórnunar- stíl: „Þú ert eitthvað niður- dreginn í dag. Rektu einhvern í eftirmiðdag, þá líður þér lík- lega skár. “ Vera má að sá stíll sé af- sprengi nýrra tíma og hugsun- arháttar. Nú hefur verið gefið út veiðileyfi á embættismenn, þeir eru jafnvel ekki friðaðir á vorin! Nú em ritaðar bækur í Evr- ópu og Vestanhafs um þögnina á vinnustöðum, sem menn rekja til harðari stjómunarstíls. Þriðji stjórnunarstíllinn felst í því að freista þess að stjórna af meira raunsæi. Heyra margt en tala fátt. Hafa þolanlega samvinnu við sam- starfsfólkið, jafnvel þá sem ekki hafa háskólagráðu! Gæta hagsmuna þeirra og framar öllu að vinna traust þeirra. Að vinna traust samstarfsmanna er miklvægara en að temja sér sumar reglur viðskiptaheim- spekinnar. Stjómun án gagn- kvæms trausts gengur illa, jafnvel bömin finna það innst að hjartarótum. Það er hægt að krefjast trúnaðar án þess að svipta fólk málfrelsi. Þetta er vandfarin leið en bætir andrúmsloft á vinnustað og afköstin ef vel tekst til en ekki er þar með sagt að mér hafi tekist það. En víða er stjómunarvandi. Nú, það sem hér hefur verið sagt um stjórnunarstíla er vafa- laust einföldun á flóknu máli, enda hef ég ekki á stjómunar- námskeið komið. Að lokum vil ég fara nokkr- um orðum um jábræður. Við- brögðum jábræðra er vel lýst í samtali Hamlets Danaprins við Polonius ráðgjafa: Hamlet: Polonius sérðu skýið þarna. Mér sýnist það líkj- ast mest kameldýri. Polonius: Já, gott efþað líkist ekki kameldýri. Hamlet: Nú mér sýnist skýið líkjast mest nagdýri. Polonius: Já, svei mér þá, það líkist nagdýri. Hamlet: Eða hval. Polonius: Já, hvalur skal það vera herra. Þess má geta að óvissa rrkir um stjómunarhæfileika Haml- ets Danaprins. Hugsuðir og efasemdarmenn reynast oft á tíðum ekki góðir stjómendur. En jábróðirinn reyndist Haml- et Danaprinsi ekki vel þó að hann væri þægilegur í viðræð- um. En aumt er að lifa af ann- ars náð. Eins og ég gat um í upphafi hafa þessi mál sótt nokkuð á huga minn. Líklega er hér um óþarfar vangaveltur að ræða, ef haft er í huga að velja þann til stjórnunarstarfa sem langar síst til þess. Líklega hafði Plat- on rétt fyrir sér. Ólafur Ólafsson
Page 1
Page 2
Page 3
Page 4
Page 5
Page 6
Page 7
Page 8
Page 9
Page 10
Page 11
Page 12
Page 13
Page 14
Page 15
Page 16
Page 17
Page 18
Page 19
Page 20
Page 21
Page 22
Page 23
Page 24
Page 25
Page 26
Page 27
Page 28
Page 29
Page 30
Page 31
Page 32
Page 33
Page 34
Page 35
Page 36
Page 37
Page 38
Page 39
Page 40
Page 41
Page 42
Page 43
Page 44
Page 45
Page 46
Page 47
Page 48
Page 49
Page 50
Page 51
Page 52
Page 53
Page 54
Page 55
Page 56
Page 57
Page 58
Page 59
Page 60
Page 61
Page 62
Page 63
Page 64
Page 65
Page 66
Page 67
Page 68
Page 69
Page 70
Page 71
Page 72
Page 73
Page 74
Page 75
Page 76
Page 77
Page 78
Page 79
Page 80
Page 81
Page 82
Page 83
Page 84
Page 85
Page 86
Page 87
Page 88
Page 89
Page 90
Page 91
Page 92
Page 93
Page 94
Page 95
Page 96
Page 97
Page 98
Page 99
Page 100
Page 101
Page 102
Page 103
Page 104
Page 105
Page 106
Page 107
Page 108
Page 109
Page 110
Page 111
Page 112
Page 113
Page 114
Page 115
Page 116

x

Læknablaðið

Direct Links

If you want to link to this newspaper/magazine, please use these links:

Link to this newspaper/magazine: Læknablaðið
https://timarit.is/publication/986

Link to this issue:

Link to this page:

Link to this article:

Please do not link directly to images or PDFs on Timarit.is as such URLs may change without warning. Please use the URLs provided above for linking to the website.