Læknablaðið

Árgangur

Læknablaðið - 15.01.1999, Síða 93

Læknablaðið - 15.01.1999, Síða 93
LÆKNABLAÐIÐ 1999; 85 81 Stjórnunarstílar Ég kýs að ræða nokkuð reynslu mína af embættisstjórn- un, sem hefur orðið hlutskipti mitt í 30 ár, ef það mætti verða einhverjum til umhugsunar sem verða stjómendur síðar meir. En ef til vill verða þeir flestir hlutabréfaeigendur og þurfa því ekki að hafa mikil afskipti af fólki. Langur stjómunarferill hefur meðal annars kennt mér eftirfarandi. Þar með er ekki sagt að mér hafi alltaf auðnast að notfæra mér þá þekkingu. • Menn verða ekki stórir af embættinu einu sainan en á stundum tekst mönnum að stækka embættið. • Standa ber vörð um fagleg gildi og ráða heilt í þeim efnum. • Vinna verður traust sam- starfsmanna og standa vörð um málfrelsi þeirra. • Hlusta skal á almenning. Vissulega er vandinn mis- jafn hjá fólki, allt frá óskum um betri þjónustu til fjöl- skyldumála. Og oft nær fólk góðum tengslum við emb- ættismenn jafnvel í hæstu stöðum á íslandi. Maður sem rak smábát og ég þurfti að sinna í einni afleysinga- ferðinni minni úti á landi, hringdi í mig kl. 21.30 og bar undir mig fjölskyldu- vandamál. Ég var sammála þeirri lausn er hann bar upp. Já, sagði hann, þetta er ágœtt, þú ert á sötnu skoðun og forsetinn og biskupinn. Eg hefrœtt við þau í kvöld. • Safna ekki að sér jábræðr- um, því jábræður verða oft að þjóna mörgum herrum, haga seglum eftir vindi og eru því fáum eða engum trú- ir. Hart er mannsins hjarta að hugsa bara um sig. Fleira get ég nefnt, til dæmis að týna ekki maka, bömum og nánum vinum vegna tíma- skorts og sjálfshyggju. En eng- inn kemst yfir sitt skapadægur! Einn stjórnunarstíllinn felst í því að ætla mætti að stjóm- andinn hafi fengið embættið frá Guði lfkt og Karl 12. Hann krýndi sig sjálfur! Slétt er heimalningsins gæfa. Annar stíllinn er að stjóma að mestu í anda hagstjórnar jafnvel með tilskipun og aga- valdi. Stjórna að mestu í krafti hagnaðarsjónarmiða. Faglega hliðin vill þá gleymast, stund- um steingleymast. Mér varð að orði við einn vin minn, sem er hallur undir slíkan stjórnunar- stíl: „Þú ert eitthvað niður- dreginn í dag. Rektu einhvern í eftirmiðdag, þá líður þér lík- lega skár. “ Vera má að sá stíll sé af- sprengi nýrra tíma og hugsun- arháttar. Nú hefur verið gefið út veiðileyfi á embættismenn, þeir eru jafnvel ekki friðaðir á vorin! Nú em ritaðar bækur í Evr- ópu og Vestanhafs um þögnina á vinnustöðum, sem menn rekja til harðari stjómunarstíls. Þriðji stjórnunarstíllinn felst í því að freista þess að stjórna af meira raunsæi. Heyra margt en tala fátt. Hafa þolanlega samvinnu við sam- starfsfólkið, jafnvel þá sem ekki hafa háskólagráðu! Gæta hagsmuna þeirra og framar öllu að vinna traust þeirra. Að vinna traust samstarfsmanna er miklvægara en að temja sér sumar reglur viðskiptaheim- spekinnar. Stjómun án gagn- kvæms trausts gengur illa, jafnvel bömin finna það innst að hjartarótum. Það er hægt að krefjast trúnaðar án þess að svipta fólk málfrelsi. Þetta er vandfarin leið en bætir andrúmsloft á vinnustað og afköstin ef vel tekst til en ekki er þar með sagt að mér hafi tekist það. En víða er stjómunarvandi. Nú, það sem hér hefur verið sagt um stjórnunarstíla er vafa- laust einföldun á flóknu máli, enda hef ég ekki á stjómunar- námskeið komið. Að lokum vil ég fara nokkr- um orðum um jábræður. Við- brögðum jábræðra er vel lýst í samtali Hamlets Danaprins við Polonius ráðgjafa: Hamlet: Polonius sérðu skýið þarna. Mér sýnist það líkj- ast mest kameldýri. Polonius: Já, gott efþað líkist ekki kameldýri. Hamlet: Nú mér sýnist skýið líkjast mest nagdýri. Polonius: Já, svei mér þá, það líkist nagdýri. Hamlet: Eða hval. Polonius: Já, hvalur skal það vera herra. Þess má geta að óvissa rrkir um stjómunarhæfileika Haml- ets Danaprins. Hugsuðir og efasemdarmenn reynast oft á tíðum ekki góðir stjómendur. En jábróðirinn reyndist Haml- et Danaprinsi ekki vel þó að hann væri þægilegur í viðræð- um. En aumt er að lifa af ann- ars náð. Eins og ég gat um í upphafi hafa þessi mál sótt nokkuð á huga minn. Líklega er hér um óþarfar vangaveltur að ræða, ef haft er í huga að velja þann til stjórnunarstarfa sem langar síst til þess. Líklega hafði Plat- on rétt fyrir sér. Ólafur Ólafsson
Síða 1
Síða 2
Síða 3
Síða 4
Síða 5
Síða 6
Síða 7
Síða 8
Síða 9
Síða 10
Síða 11
Síða 12
Síða 13
Síða 14
Síða 15
Síða 16
Síða 17
Síða 18
Síða 19
Síða 20
Síða 21
Síða 22
Síða 23
Síða 24
Síða 25
Síða 26
Síða 27
Síða 28
Síða 29
Síða 30
Síða 31
Síða 32
Síða 33
Síða 34
Síða 35
Síða 36
Síða 37
Síða 38
Síða 39
Síða 40
Síða 41
Síða 42
Síða 43
Síða 44
Síða 45
Síða 46
Síða 47
Síða 48
Síða 49
Síða 50
Síða 51
Síða 52
Síða 53
Síða 54
Síða 55
Síða 56
Síða 57
Síða 58
Síða 59
Síða 60
Síða 61
Síða 62
Síða 63
Síða 64
Síða 65
Síða 66
Síða 67
Síða 68
Síða 69
Síða 70
Síða 71
Síða 72
Síða 73
Síða 74
Síða 75
Síða 76
Síða 77
Síða 78
Síða 79
Síða 80
Síða 81
Síða 82
Síða 83
Síða 84
Síða 85
Síða 86
Síða 87
Síða 88
Síða 89
Síða 90
Síða 91
Síða 92
Síða 93
Síða 94
Síða 95
Síða 96
Síða 97
Síða 98
Síða 99
Síða 100
Síða 101
Síða 102
Síða 103
Síða 104
Síða 105
Síða 106
Síða 107
Síða 108
Síða 109
Síða 110
Síða 111
Síða 112
Síða 113
Síða 114
Síða 115
Síða 116

x

Læknablaðið

Beinleiðis leinki

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Læknablaðið
https://timarit.is/publication/986

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.