Frjáls verslun - 01.03.2003, Síða 70

HEILSfl OG UELLÍÐAIM
Þorvaldur F. Jónsson, útibússtjóri hjá Spron: „Það má með sanni segja að mótframlag
launagreiðanda sé hluti af launahækkun og að þeir sem ekki gera samning um lífeyris-
sparnað missi þar með af umsömdum kjarabótum."
Það þarf ekki að hafa mikið fyrir
viðbótarlífeyrissparnaði. Spron
sendir launagreiðanda öll nauðsyn-
leg gögn og getur einnig séð um
flutning frá öðrum vörsluaðilum.
„Það má með sanni segja að mót-
framlag launagreiðanda sé hluti af
launahækkun og að þeir sem ekki
gera samning um lifeyrissparnað
missi þar með af umsömdum kjara-
bótum,“ bætir Þorvaldur við.
Lífsval - brjár meginleiðír Það
er hægt að velja fleiri en eina
ávöxtunarleið í Lífsvali og blanda
saman leiðum eftir hentugleikum.
Flestir vilja fá sem hæsta ávöxtun
en það getur vafist fyrir fólki hver
besti kosturinn er. Þar hlýtur aldur
og afstaða til áhættu að ráða mestu
Launauppbót
Með pví að leggja fyrir í viðbótarlífeyrissparnað fær
launamaður launauppbót. Launagreiðandinn, eða
ríkið, greiðir mótframlag sem háð er kjarasamningi.
etta mótframlag tapast ef ekki er lagt fyrir í viðbótarlíf-
eyrissparnað,“ segir Þorvaldur F. Jónsson, útibússtjóri
hjá Spron. „Þetta er sú sparnaðarleið sem Spron mælir
sérstaklega með að viðskiptavinir nýti sér því viðbótarlífeyris-
sparnaði er ætlað að auka tekjur fólks að lokinni starfsævi.
Laun fólks lækka að jafnaði um 40% við starfslok skv. upplýs-
ingum frá opinberum aðilum."
Eftirlaunaárin Fjárhagur á eftirlaunaárum skiptir fólk sífellt
meira máli með hækkandi meðalaldri, bættri heilsu og sfyttri
starfsævi.
„Launþegar geta nú lagt allt að 4% launa inn á viðbótarlíf-
eyrisreikning og með því að gera samning um viðbótarlífeyris-
sparnað tryggja þeir mótframlag frá launagreiðanda og ríki,“
segir Þorvaldur. „Þetta mótframlag getur numið allt að 2,4%.“
og segir Þorvaldur eðlilegt að draga úr áhættu eftir því sem
fólk eldist.
Hinar þrjár meginleiðir í Lífsvalí eru: Lífsval 1 sem er verð-
tryggður hávaxtareikningur í Spron með breytilegum
vöxtum. Nú eru vextirnir 6,6% sem er með því hæsta sem
býðst á markaðnum.
Lífsval 2 er ávaxtað í Frjálsa lífeyrissjóðnum sem hefur þrjár
mismunandi ævileiðir í boði og Lífsval 3 er séreignasjóður
Kaupþings sem hefur um fimm mismunandi ævileiðir að velja.
Skattahagræðið margs konar Þorvaldur segir ýmislegt
skattahagræði fygja viðbótarlífeyrissparnaði og að einstakl-
ingar greiði ekki tekjuskatt af framlagi sínu í viðbótarlífeyris-
sparnað. „Það er týrst við töku lifeyris, þ.e. þegar einstakl-
ingar fá greidda út uppsafnaða séreign sína. Olíkt hefð-
bundnum sparnaði er hvorki greiddur eignarskattur af upp-
safnaðri eign né fjármagnstekjuskattur af vaxtatekjum.
Annað hagræði sem fylgir viðbótarsparnaði er að séreign
erfist að fullu, enginn erfðatjárskattur er lagður á maka og
börn og eignin er ekki aðfararhæf." 33
70