Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.05.2011, Qupperneq 117

Frjáls verslun - 01.05.2011, Qupperneq 117
FRJÁLS VERSLUN 5.tbl.2011 117 jafnréttisstEfna fyrirtækja Í stjórn TM sitja þrír fulltrúar, þar af ein kona sem jafnframt er stjórnar­formaður félagsins. Auk forstjóra eru í framkvæmdastjórn TM fimm framkvæmdastjórar, þar sem ein kona er innanborðs. Hún stýrir tveimur af sex sviðum félagsins. Hversu margir kvendeildarstjórar starfa hjá ykkur? „Hjá TM eru 128 starfsmenn. Af þeim eru karlar 56% og konur 44%. Aðrir stjórnend­ ur félagsins, þ.e. stjórnendur utan fram­ kvæmdastjórnar, eru 18 talsins. Þar af eru sjö konur eða 39%.“ Er TM með ákveðna stefnu innan fyrirtækisins í jafnréttismálum? „Já, jafnréttisstefnan er hluti af starfsmanna­ stefnu TM. Árlega gerir mannauðsstjóri út­ tekt innan félagsins á þáttum sem snúa að jafnrétti. Gerð er greining á þáttum eins og kynjahlutfalli eftir starfshópum, launum, fjárfestingu í fræðslumálum, veikindafjar­ vistum vegna barna o.s.frv. Fylgst er með þróun þessara mála milli ára og unnið að úrbótum ef þörf er á.“ Hvað er að gerast hjá fyrirtækinu nú í sumar? „TM er þessa dagana að kynna til leiks á vef sínum, www.tm.is, ítarlegar upplýs­ ingar fyrir foreldra og ungmenni sem eru að hefja bílprófsferlið. Við komumst að raun um það með því að ræða við nokk­ urn fjölda foreldra og ungmenna sem eru í þeim sporum að hefja bílprófsferilinn, að oft skortir upplýsingar og þekkingu á því hvernig ferlið gengur fyrir sig og ekki síður hvert hlutverk foreldra er í því ferli. Æfin­ gaaksturinn er t.a.m. afar mikilvægur þáttur í þjálfun þeirra sem eru undirbúa sig fyrir það ábyrgðarmikla hlutverk að aka bíl. Í sumar verður einnig lögð lokahönd á mörg önnur spennandi verkefni sem munu líta dagsins ljós með haustinu. Þau hafa að markmiði að auka enn gæði þjónustu TM og vinna að aðgreiningu félagsins, á ann ars einsleitum markaði. Lögð er megin á hersla á að viðhalda okkar góðu þjónustu þrátt fyrir að færri starfsmenn séu til taks vegna sumarfría. Þegar veður er gott reyn um við þó, ef færi gefst til, að lengja há degishlé starfsmanna og gefa þeim tækif æri á að njóta sólarinnar. Ég vona að allir starfsmenn fél agsins eigi eftir að ná góðri vinnuhvíld í sumarfríinu og komi tvíefldir aftur til leiks. Veturinn hefur verið óvenjulangur og því er fríið kærkomið fyrir flesta.“ Eru einhverjar nýjungar á döfinni? „Í lok júlí mun TM kynna fyrir alþjóð nýjan leik sem kallaður hefur verið „landakort ástarinnar“. Þar gefst pörum kostur á að merkja inn á Íslandskort þann stað sem þau kynntust á, auk þess að setja í dagatal þann dag sem markar upphaf sambandsins. TM hefur alla tíð lagt megináherslu á traust og langt samband við viðskiptavini sína og leikurinn er afsprengi hugmyndavinnu þar sem unnið var með sambönd í mjög víðu samhengi. Það verður spennandi að sjá hver viðbrögðin verða við þessum skemmti lega leik og hvernig landakortið kemur til með að líta út. Við höfum t.d. grínast með í undirbúningi verkefnisins að margir sambandspunktar muni liggja í kringum miðbæ Reykjavíkur.“ jafnréttisstefnan er hluti af starfsmannastefnu Tm „Í lok júlí mun TM kynna fyrir alþjóð nýjan leik sem kallaður hefur verið „landakort ástarinnar“. Þar gefst pörum kostur á að merkja inn á Íslandskort þann stað sem þau kynntust á, auk þess að setja í dagatal þann dag sem markar upphaf sambandsins. TM Íris Björk Hermannsdóttir, forstöðumaður þjónustu og sölu, Björk Viðarsdóttir, forstöðumaður líkams- og ferðatjóna, Unnur Lea Pálsdóttir, deildarstjóri viðskipta- þjónustu, Anna María Sveinsdóttir, svæðisstjóri TM á Suðurlandi, Ragnhildur Ragnarsdóttir, forstöðumaður mannauðsmála og innri samskipta, Ragnheiður Dögg Agnarsdóttir, framkvæmdastjóri einstaklingsþjónustu og samskiptasviðs. Á myndina vantar Valdísi Eggertsdóttur, forstöðumann reikningshalds TM, en hún var fjarverandi þegar myndatakan fór fram.
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77
Qupperneq 78
Qupperneq 79
Qupperneq 80
Qupperneq 81
Qupperneq 82
Qupperneq 83
Qupperneq 84
Qupperneq 85
Qupperneq 86
Qupperneq 87
Qupperneq 88
Qupperneq 89
Qupperneq 90
Qupperneq 91
Qupperneq 92
Qupperneq 93
Qupperneq 94
Qupperneq 95
Qupperneq 96
Qupperneq 97
Qupperneq 98
Qupperneq 99
Qupperneq 100
Qupperneq 101
Qupperneq 102
Qupperneq 103
Qupperneq 104
Qupperneq 105
Qupperneq 106
Qupperneq 107
Qupperneq 108
Qupperneq 109
Qupperneq 110
Qupperneq 111
Qupperneq 112
Qupperneq 113
Qupperneq 114
Qupperneq 115
Qupperneq 116
Qupperneq 117
Qupperneq 118
Qupperneq 119
Qupperneq 120
Qupperneq 121
Qupperneq 122
Qupperneq 123
Qupperneq 124
Qupperneq 125
Qupperneq 126
Qupperneq 127
Qupperneq 128
Qupperneq 129
Qupperneq 130
Qupperneq 131
Qupperneq 132
Qupperneq 133
Qupperneq 134
Qupperneq 135
Qupperneq 136
Qupperneq 137
Qupperneq 138
Qupperneq 139
Qupperneq 140
Qupperneq 141
Qupperneq 142
Qupperneq 143
Qupperneq 144
Qupperneq 145
Qupperneq 146
Qupperneq 147
Qupperneq 148

x

Frjáls verslun

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.