Gerðir kirkjuþings - 01.01.2012, Qupperneq 94

94 95
og verðmætu húsnæði. Sum framangreindra starfa eru unnin af verktökum, svo sem
viðhald fasteigna, lóðahirðing og bókhald. Í minni sóknum eru þessi störf einnig unnin af
sóknarnefndarfólki. Samstarfsnefndir sókna skapa möguleika til að ná fram hagræðingu
í rekstri með því að steypa saman umsjón og framkvæmd ofangreindra kostnaðar- og
verkþátta.
2. Betri nýting starfskrafta
Að mati nefndarinnar stuðla stærri prestaköll að betri nýtingu kirkjunnar þjóna, bæði
presta og annarra leiðtoga safnaðarins. Síðustu áratugi hafa söfnuðir þjóðkirkjunnar búið
við öruggt fjárhagsumhverfi sem gert hefur þeim kleift að gera áætlanir um framkvæmdir
og rekstur, þar með talið starfsmannahald. Þessar aðstæður eru óðum að breytast og
starfsfólki safnaðanna á suðvesturhorninu hefur fækkað jafnt og þétt síðustu misseri og
hefur stöðugildum fækkað um þriðjung frá árinu 2003. Margt bendir til þess að þessar
breytingar á fjárhag kirkjunnar séu til frambúðar.
Þegar að þrengir, þarf að finna nýjar leiðir til að boða fagnaðarerindið og láta kirkjulífið
blómstra. Stærri prestaköll gefa söfnuðunum færi á að skipuleggja sig með markvissari
hætti, samnýta verkstjórn, eftirfylgni og starfsþjálfun. Sérhæfing starfsfólks nýtur sín
betur og auðveldara er að ná fram hagræðingu í starfsmannahaldi í stærri prestaköllum.
Verksvið framkvæmdastjóra sókna getur, eins og áður segir, náð yfir sóknir prestakallsins.
Tónlistarstarf má skipuleggja þannig að kantórar og organistar þjóni fleiri en einni kirkju,
og þar fram eftir götunum. Umsjón og þjálfun sjálfboðaliða, t.a.m. messuþjóna svo og
fræðslu- og hópastarf, getur verið sameiginlegt verkefni.
Skipulag samstarfssvæða og áherslur í kirkjustarfi liggja nú þegar fyrir á svæðinu. Með því
að gera samstarfssvæði að prestaköllum, verður mun auðveldara að hrinda í framkvæmd
markmiðum sem búa að baki samstarfssvæðum.
Í stækkuðum prestaköllum vinna prestar saman í teymi undir verkstjórn eins úr þeirra
hópi. Forsenda slíks fyrirkomulags er að breyting verði gerð á starfsreglum um presta eins
og fyrr er getið. Betri nýting starfskrafta þýðir þó ekki fækkun presta sem þjóna kirkjunni
á þessu svæði. Stærri starfseiningar bjóða hins vegar upp á skýrari verkaskiptingu,
minnka líkur á einangrun í starfi og draga úr hættu á árekstrum og streitu, sem talinn
er óhjákvæmilegur fylgifiskur ein- og tvímenningsprestakalla (sjá doktorsritgerð Ásdísar
Emilsdóttur Petersen 2012 ,,Á grænum grundum...“– Rannsókn á leiðtogaeinkennum
íslenskra presta og grósku í safnaðarstarfi).
3. Bætt þjónusta
Meðal þeirra markmiða sem nefndin hafði fyrir augum í verki sínu var að bæta þjónustu
kirkjunnar á svæðinu í sem flestum greinum. Í sameinuðum prestaköllum mun reynast
auðveldara að skipuleggja helgihald í kirkjum þeirra m.a. á þann veg að fleiri sóknarbörn
finni sér messutíma við sitt hæfi, þar sem messur í prestakallinu yrðu ekki ævinlega allar
á sama tíma, eins og áður segir.
Með tillögum nefndarinnar er gert ráð fyrir því að sérhæfing starfsmanna innan hvers
prestakalls um sig nýtist sem best. Þannig mætti mynda teymi, skipuð presti, djákna