Gerðir kirkjuþings - 01.01.2012, Side 95

95
og e.t.v. fleiri leiðtogum, sem stæðu fyrir mismunandi þáttum safnaðarstarfsins, s.s.
barnastarfi, unglingastarfi, samverum eldri borgara svo nokkuð sé nefnt. Þannig ættu fleiri
sóknarbörn sama prestakalls greiðari aðgang að bæði sérhæfðari og breiðari þjónustu.
Í prestaköllum með fleiri en einni misfjölmennri sókn má vænta þess að samstarf
fámennari sókna við hinar fjölmennari skili sér í fjölbreyttari og markvissari þjónustu,
bæði í helgihaldi og öðru safnaðarstarfi. Minni sóknin nýtur styrks hinnar stærri í starfi
sem ekki er á hennar færi að halda uppi, og söfnuður fjölmennu sóknarinnar nýtur góðs
af greiðum aðgangi að litlum guðshúsum til margvíslegra kirkjuathafna. Hreyfanleiki
starfsfólks á milli kirkna/sókna í sama prestakalli mun þegar fram í sækir auka fjölbreytni
og fagmennsku og, ef vel tekst til, stuðla að aukinni samkennd meðal starfsfólks og
sóknarbarna, milli sókna og kirkna, og glæða starfsánægju þeirra sem að verki koma.
4. Aukin starfsánægja
Nefndin telur að með tillögum sínum um sameiningu prestakalla skapist aðstæður sem
líklegar séu til að auka starfsánægju þeirra sem að safnaðarstarfinu koma.
Samstarf sókna í prestaköllunum sem um ræðir veitir tækifæri til margvíslegrar
hagræðingar og styrkingar kirkjulegs starfs. Við þessar aðstæður þarf margt að skoða.
Glæða þarf starfsánægju þeirra er vinna innan kirkjunnar.
Sameining og aukið samstarf stofnana og fyrirtækja er þekkt ferli og má því styðjast við
reynslu annarra í þessu efni, jafnframt því að tekið er tillit til sérstakra aðstæðna kirkjunnar.
Ánægja í starfi byggist m.a. á eftirtöldum þáttum (sjá Guðbjörg Sigurðardóttir, Ánægja í
starfi 2008):
Starfsmaður þarf að:
a. vita til hvers er ætlast af honum
b. geta náð tökum á verkefnum sínum
c. hafa ábyrgð og vera treyst
d. geta haft áhrif á stefnu og ákvarðanir
e. sjá tilgang með starfinu
f. fá eðlilega umbun, t.d. hrós
Með þeirri góðu skipulagningu, samvinnu og verkstjórn sem tillögur nefndarinnar gera
ráð fyrir er ástæða til að ætla að allra þessara þátta verði gætt.
Hvað varðar prestsþjónustuna varðar mestu að einyrkjastörfin verði aflögð, svo íþyngjandi
sem þau eru að flestra dómi. Teymisvinnan gefur kost á því að hæfileikar hvers og eins fái
að njóta sín og meira svigrúm verður til afleysinga, sveigjanleika og rýmri frítíma.
c. Prófastsdæmi
Skiptar skoðanir eru í nefndinni um skipan prófastsdæma á svæðinu. Ýmsar hugmyndir
hafa verið ræddar og falla þær í eftirfarandi þrjá meginflokka: