Ársrit um starfsendurhæfingu - 2013, Blaðsíða 33

Ársrit um starfsendurhæfingu - 2013, Blaðsíða 33
33www.virk.is VIÐTAL fólk, sem sagt fólk á besta aldri sem hefur mikla möguleika á að ná fyrri færni og heilsu. Stundum er einhver slysasaga að baki, en það þarf ekki að vera aðalástæða þess að viðkomandi hafi farið út af vinnumarkaði. Miklu frekar er eins og smám saman hafi hlaðist upp vandamál. Afleiðingin getur hafa verið að annað hvort hafi fólk þurft að segja upp vinnu eða verið sagt upp. Hefur þá kannski staðið höllum fæti fyrir, svo kemur niðurskurður og í kjölfar þess dettur það út.“ Ert þú í sambandi við ráðgjafa VIRK eftir að hafa vísað á þjónustu þangað? „Já, ég heyri frá ráðgjöfum í hverju einasta tilviki. Ég hitti viðkomandi sjúklinga hér á stofunni, kannski út af einhverju öðru, og þá fer ég gjarnan yfir hver staðan er. Í framhaldi af því er ég svo í samráði við ráðgjafann til að veita frekari upplýsingar. Þetta fer fram ýmist í formi símtala eða skriflegra skilaboða. Svo er boðið upp á svokallaðan útskriftarfund, sem fer fram eftir að þverfaglegu og heildrænu mati á færni viðkomandi lýkur, þannig að ég heyri alltaf hver lokaniðurstaðan verður og er því í töluverðu sambandi við VIRK. Ég fer ekki dult með að mér finnst árangur þessarar nálgunar stundum ganga kraftaverki næst. Þess ber þó að geta að þegar fólk kemur til mín og er í framhaldinu viljugt til að leita til VIRK að það er þá tilbúið til að gera eitthvað í sínum málum. Í slíkum tilfellum eru úrræði eins og VIRK svarið; markviss teymisvinna. Gefur þú sjúklingum þínum lyf á meðan á þessu ferli stendur? „Ég meðhöndla fólk hér hjá mér. Það getur ýmist verið í formi lyfjagjafar eða stuðningsviðtala, en það geta líka verið önnur úrræði. Í því sambandi má nefna úrræði eins og námsþjálfun hjá Hringsjá, sjúkraþjálfun sem og jafn einfaldan hlut og leiðbeiningar um góðan lífsstíl, svo sem hreyfingu og slökun, áður en ég bendi á VIRK. Einnig geta verið til umræðu milli heimilislæknis og sjúklings úrræði sem beinast að öðrum fjölskyldumeðlimum. Málefni einstaklinga geta verið bæði fjölþætt og flókin. Ég hef áður sagt að mér finnist á stundum VIRK gera kraftaverk, en þjónustan þar felur líka í sér mjög margbreytileg úrræði. Líta þarf til margra átta til að auðvelda einstaklingi, sem oft er afar illa fyrir komið, að verða virkari í lífinu. Líkja má þessu ferli við snjóbolta; eitthvað gerist og svo hleður það stöðugt utan á sig. Ef fólk kemur snemma er auðveldara að grípa inn í þessa þróun. En ef fólk bíður, segjum í tvö ár, er orðið miklu erfiðara um vik en var í upphafi. Samstarfið við ráðgjafana hjá VIRK hefur verið mjög gott. Fullur trúnaður ríkir milli allra aðila um þjónustuna og ég hef ekki orðið var við annað en að fullt traust ríki á milli sjúklingsins, ráðgjafa VIRK og læknisins um það sem fram fer. Iðulega hafa sjúklingar komið til mín mörgum sinnum og ég hef meðhöndlað þá áður en þeir eru í standi til að fara í starfsendurhæfingu hjá VIRK – áður en einstaklingurinn segir: „Ég er tilbúinn til að láta reyna á þetta“. Skapast þarf traust milli mín og skjólstæðingsins áður en til þess kemur að ég vísi honum áfram á slíka þjónustu. Ég bendi fólki því ekki á VIRK fyrr en það er hæft að eigin mati og mínu, til að njóta þeirrar þjónustu sem þar er í boði. Töluverðan tíma tekur oft að átta sig á kringumstæðum fólks. Oft er það búið að vinna töluvert í sínum málum áður en það kemur til VIRK og að þeirri þjónustu sem þar fer fram koma margir aðilar. Yfirleitt eru ráðgjafar ekki með úrræði, heldur kalla þeir til fagaðila til samstarfs. En læknirinn hefur líka úrræði og þau geta verið mjög breið, læknirinn getur og unnið samhliða öðrum úrræðum sem ráðgjafar beita.“ Ungt fólk dettur úr vinnu Finnst þér sem heimilislækni að vandræði fólks séu meiri nú en var fyrir hið margumtalaða bankahrun? „Það eru fleiri án atvinnu, við vitum það. En burtséð frá því held ég að sú þróun hafi verið vaxandi að fólk detti út af vinnumarkaði. Því valda m.a. stoðkerfisvandamál. Ég tel að þessi þróun hafi verið að vinda upp á sig síðastliðna áratugi. Í því sambandi ber að taka tillit til þess að atvinnuþátttaka er mun meiri en hún var og meðal breiðari hóps, bæði hvað snertir aldur og atgervi, og þetta held ég að sé hluti af skýringunni. En ég ég líka viss um að streita spilar þarna töluvert inn í – fólk er með heimili, börn, fjárhagsáhyggjur. Ég tel að nútímavæðing samfélagsins stuðli að þessari þróun, sem ágerist þrátt fyrir að vinnutími hafi styst og aðstæður á vinnustöðum séu betri. Ástæðurnar virðast liggja alveg eins utan vinnustaðar. Líklegt er að þarna sé um að ræða flókið samfélagslegt ferli.“ Er starfsendurhæfingarúrræði á borð við VIRK svarið? „Ég er ekki í nokkrum vafa um að sam- spil grunnheilbrigðisþjónustu og aðila utan heilbrigðisþjónustunnar; VIRK og annarra aðila í samfélaginu, svo sem grasrótarsamtaka, góðgerðarsamtaka og áhugamannasamtaka, sé til mikilla bóta. Að sú leið að menn taki höndum saman sé það sem koma skuli. VIRK er lýsandi dæmi um hvernig slíkt getur lukkast vel. Þar fer fram starfsendurhæfing, – en svo höfum við aðra endurhæfingu og hæfingu þar sem viðkomandi hefur skort færni frá fyrstu tíð. Þetta er að mínu mati framtíðin í heilbrigðisþjónustunni.“ Bendirðu frekar yngra fólki en eldra á VIRK sem úrræði? „Nei, en ég sé bara yngra fólk miklu fremur í þessum sporum. Ég er að tala um aldurinn frá 25 ára til fertugs, það er fólkið sem ég helst sé með þessi vandamál. Verið getur, án þess að ég þori að fullyrða það, að fólk sem orðið er eldra sé þá löngu komið út af vinnumarkaði vegna vandamála sinna. Sem sagt, aldurinn 25–40 ára er sá tími sem sker úr um hvort fólk helst á vinnumarkaði eða ekki. Grípa þarf sem allra fyrst inn í svona ferli. Þeir sem detta út af vinnumarkaðinum enda ósjaldan á örorku, sem er engin óskastaða fyrir nokkurn mann. Ég held að VIRK sé að koma mjög sterkt inn sem aðili til að hafa veruleg áhrif gegn þeirri þróun og ég fagna komu þeirrar starfsemi inn á þetta svið. Ég byggi skoðun mína ekki á rannsóknarniðurstöðum, sem þó væri ástæða til að gera – en mér kæmi ekki á óvart að sú starfsemi sem VIRK rekur sé mjög þjóðhagslega hagkvæm.“
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84

x

Ársrit um starfsendurhæfingu

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Ársrit um starfsendurhæfingu
https://timarit.is/publication/1412

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.