Gátt - 2014, Blaðsíða 11

11
F r Æ Ð s L U M i Ð s t Ö Ð A t V i N N U L Í F s i N s
g á t t – á r s r i t – 2 0 1 4
fyrir starfsfólk í sjávarútvegi er gjarnan nefnt í viðtölum við
stjórnendur á Vestfjörðum. Á Norðurlandi vestra er kallað
eftir námi tengdu matvælaiðnaði, ferðaþjónustu og tungu-
málum. Loks kemur fram þörf fyrir markvissa kennslu í
íslensku fyrir útlendinga en það nefna nokkrir stjórnendur í
fiskiðnaði.
Hjá stjórnendum kom fram almennur áhugi á að nám-
skeið taki meira mið af aðstæðum og verkefnum starfsfólks
í umhverfi þess á vinnustað, heldur en verið hefur. Kallað er
því eftir klæðskerasaumuðum námskeiðum fyrir hvern hóp.
Samhljómur er einnig meðal starfsmanna og stjórnenda um
hvers konar framkvæmd hentar best í endur- og viðbótar-
Hér má lesa samandregnar niðurstöður viðtala og kannana.
Viðtalsrannsókn Stjórnendakönnun Úrtaksrannsókn
• Í viðtölum við 425 starfsmenn kemur fram
að 160 viðmælendur telja skorta iðnmenntað
fólk í atvinnulífinu og nefna meðal annars tré-
smíði, matreiðslu, bifvélavirkjun, skipsstjórn
og vélstjórn, rafvirkjun, rafeinda-virkjun, iðn-
fræði, kjötiðn, pípulagnir, kvikmyndagerð,
fataiðn, málaraiðn, tækniteiknun og fleira. 52
viðmælendur nefna þörf fyrir tölvu- og tækni-
menntað fólk. 24 viðmælendur telja mesta þörf
á menntun á sviði heilbrigðisþjónustu, svo sem
læknis- og hjúkrunarfræði. 17 telja mesta þörf
fyrir menntun á sviði uppeldis- og kennslu-
fræði. Menntun á sviði sjávarútvegs, tungu-
mála og ferðaþjónustu ber einnig oft á góma.
• Þegar starfsfólk er spurt um hvers konar
menntun það hafi helst áhuga á að bæta við
sig kemur fram mikill áhugi á að bæta við
sig námi í hinum ýmsu greinum. Aðeins 37
viðmælendur hafa ekki áhuga á að bæta við
sig menntun. Algengast er að fólk nefni nám
af ýmsu tagi tengt opinberri þjónustu (kennslu-
réttindanám, hjúkrunarfræði, læknisfræði,
sjúkraliðanám, þroskaþjálfun, o.fl.). Margir
nefna nám á sviði viðskipta- og bókhalds, sem
og ýmiskonar iðnnám og tölvunám.
• Í viðtölum við 243 stjórnendur kemur fram
að flestir stjórnendur telja þörf fyrir iðn- og
tæknimenntað starfsfólk, sérhæfð starfstengd
námskeið, viðskiptamenntun, tölvuþekkingu,
nám tengt sjávarútvegi, matvælum og tungu-
málanám. Stjórnendur voru jákvæðir gagnvart
því að endurmenntun færi að hluta fram á
vinnutíma starfsfólks.
• Í viðtölum við 96 Pólverja kemur fram að
41% viðmælenda hefur áhuga á íslenskunámi
og margir hafa einnig áhuga á enskunámi,
verknámi og viðskiptatengdu námi. Meirihluti
viðmælenda hefur ekki áform um að flytja
úr sveitarfélaginu á næstu 5 árum. Stærsti
hluti viðmælenda hefur lokið iðnmenntun eða
36%, 15% hafa lokið háskólanámi og 16%
tækninámi. 10% hafa einungis lokið grunn-
skólanámi.
• Þörf er á að hækka menntunarstig í atvinnu-
lífinu að mati 86% stjórnenda.
• 77% stjórnenda eru sammála því að aukinnar
menntunar sé þörf í samfélaginu.
• Þörf er á að efla færni starfsmanna að mati
97,5% stjórnenda.
• Iðn- og tæknigreinar, sjávarútvegsgreinar og
styttri starfstengdar námsgreinar eru þau svið
þar sem helst þarf að hækka menntunarstigið
að mati svarenda.
• Fyrirtæki geta eflst með aukinni færni starfs-
manna að mati 98% stjórnenda.
• Tæplega 65% stjórnenda svara því játandi
að fyrirtækin séu tilbúin að fjárfesta í aukinni
menntun starfsmanna, 27% taka ekki afstöðu
og einungis 8,5% eru ósammála.
• 83% stjórnenda segja fyrirtækið koma til móts
við starfsmenn sem vilja auka við menntun
sína.
• Þjálfun/kennsla á vinnustað og sérsniðin nám-
skeið eru taldar heppilegustu leiðirnar til að
auka færni starfsfólks.
• 45% stjórnenda segja að umsækjendur um
störf uppfylli jafnan kröfur um menntun.
• 22% stjórnenda telja að tungumálaerfiðleikar
hamli framþróun hjá fyrirtækinu.
• Aðgengi að menntastofnunum er ekki nægi-
lega gott að mati þriðjungs svarenda, þeir
óánægðustu búa fjærst aðsetrum og höfuð-
stöðvum menntastofnana.
• Kallað er eftir sérsniðnu námi hvað varðar inn-
tak og aðlögun að starfstíma fyrirtækja.
• Mikill áhugi er á samráðsvettvangi fyrirtækja
og menntastofnana og eru 83,4% svarenda
mjög eða frekar sammála því að þörf sé á
slíkum vettvangi.
• Tæplega 47% aðspurðra segjast hafa sótt
nám eða námskeið á síðustu 12 mánuðum en
liðlega 53% hafa ekki gert það. Marktækur
munur kom fram á aðsókn að námi eftir aldri
og menntun. Aðsóknin minnkar með aldrinum
og fólk sem aðeins hefur grunnmenntun sækir
síst nám.
• 66% svarenda hafa áhuga á að stunda nám á
næstu þremur árum.
• Tölvunotkun og upplýsingatækni eru færni-
þættir sem flestir vilja efla.
• Rúmlega helmingur svarenda fékk styrk til
að sækja námið, ýmist frá vinnuveitanda eða
stéttarfélagi.
• 61% svarenda segja að vinnuveitandi sé
tilbúinn að koma til móts við óskir þeirra um
að hefja nám og 45% segja að vinnuveitandi
hvetji þau til náms.
• 77% svarenda segja að sérsniðið nám á vinnu-
stað myndi nýtast vel í starfi í dag.
• 21% svarenda segja að skipulagt nám sé í boði
á vinnustað þeirra.
• 47% svarenda hafa hætt í námi án þess að
ljúka því að fullu. 40% þeirra sem hafa hætt
námi nefna áhugaleysi og námsleiða sem
ástæðu þess að þau hættu í námi, 18% nefna
fjölskylduaðstæður og 8% fjárhagslegar
skuldbindingar.
• 12% svarenda segja að náms- og starfsráðgjafi
hafi heimsótt vinnustaðinn þeirra.
• Aðspurðir um það hvaða þættir myndu hafa
mest áhrif til að hvetja fólk til náms, svara
82% það að námið veiti starfsréttindi, 78%
nefna von um bætt atvinnutækifæri og að fyrri
reynsla eða raunfærnimat fáist metið inn í nýtt
nám. 74% þeirra nefna von um hærri laun
og 73% nefna námsstyrki eða fjárhagslegan
stuðning.
• Fjórðungur segist hafa haft áform um að flytja
úr sveitarfélaginu á síðastliðnum 5 árum.