Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.05.2011, Síða 119

Frjáls verslun - 01.05.2011, Síða 119
FRJÁLS VERSLUN 5.tbl.2011 119 jafnréttisstEfna fyrirtækja Hjá PwC hefur hlutfall kvenna aukist ár frá ári en endurskoðendafyrirtæki hafa löngum verið að mestu mönnuð körlum. Í stjórnun fjölgar konum líka hægt og sígandi og á síðasta ári var kona í fyrsta skipti kos­ in í þriggja manna stjórn félagsins. Hvert er hlutfall kvenna á meðal stjórn­ enda PwC og hvert er hlutfall þeirra í stjórnum? Að sögn Elínar Árnadóttur hdl. hjá PwC á Íslandi gegna konur störfum mann auðs­ stjóra og fjármálastjóra hjá fyrirtækinu: „Innan eigendahópsins eru þrjár konur á móti 17 körlum svo þar er hlutfallið ekki hagstætt konum. Þetta er nú bara staðan og í takt við þjóðfélagið almennt. Á nýlegum aðalfundi SA kom fram að konum í stjórn­ um hefur lítið fjölgað undanfarin ár, þrátt fyrir alla umræðuna, og það er engu líkara en það sé bara verið að bíða eftir að lögin um kynjakvóta taki gildi, ekkert gerist fyrr. Það er auðvitað merkilegt, sérstaklega með það í huga að rannsóknir sýna að fyrirtæki sem stjórnað er af konum eða konur eru meðal stjórnenda skila betri hagnaði en þar sem eingöngu karlar ráða ríkjum. Maður hefði haldið að arðsemissjónarmiðin væru næg ástæða til að fjölga konum meðal stjórn enda. Því er oft haldið fram að konur gefi ekki kost á sér til stjórnarsetu en það er ekki rétt, margar konur og félög kvenna birta lista yfir konur sem eru hæfar og reiðubúnar til stjórnarsetu. Við erum sjálf­ sagt ennþá alltof föst í staðalímyndunum, það er rosalega erfitt að breyta þeim, virðist ekki hægt nema með handafli. Sem er dapurleg staðreynd. Stjórnskipulagið hjá okkur er frekar flatt og ræðst meira af þeim verkefnum sem við sinnum hverju sinni. Við erum hins vegar með marga verkefnisstjóra sem eru konur, þar er hlutfallið mun hagstæðara eða fjórar konur á móti hverjum þremur körlum. Á þeim hvílir að miklu leyti hin daglega stjórnun verkefna, sem afkoma okkar bygg­ ist á. PwC er með jafnréttisáætlun eins og vonandi flest fyrirtæki.“ mætum mikilli eftirSpurn eftir lögmannaþjónuStu með pwc legal „Fyrirtæki sem okkar þarf sífellt að huga að nýjum þjónustuþáttum og þurfum við að vera fljót að bregðast við breytt um aðstæðum. Við erum t.d. með nýja þjón ustu ­ línu sem býður fyrirtækjum upp á að greina kynbundinn launamun og fá stað festingu á að þau greiði jöfn laun óháð kyni. Við höfum orðið vör við aukna um ræðu um þessi mál og þá blasir við að fyrirtæki þurfa að geta sýnt fram á jafn launastefnu sem virkar í raun. Það er nefni lega ekki nóg að tala um jafnréttismál, þótt orð séu til alls fyrst. Það er fyrir löngu orðið tímabært að fylgja orðum eftir með gerðum. Það gerum við með því að greiða sömu laun fyrir sömu vinnu, aðilar hafi sömu möguleika og það getum við séð með hlutfalli stjórnenda. Önnur nýjung hjá okk ur er stofnun PwC Legal, sem við settum á fót í fyrra. Það er til að mæta síaukinni eftirspurn eftir lögmannaþjónustu. Það virðast allir vera að stefna öllum þessa dagana svo ekki veitir af góðum lögmönn um til að sinna þessu. Þar er kona við stjórn, Elísabet Guðbjörnsdóttir hdl., og hefur gefist vel. Mest er að gera hjá okkur í sambandi við gengistryggðu lánin, útreikninga á þeim og úrvinnslu, vinnu við nauðasamninga, greiðslustöðvanir, þrota­ meðferðir og svo við endurskipulagningu fyrirtækja.“ konur eru eftirsóttir verkefnisstjórar „Því er oft haldið fram að konur gefi ekki kost á sér til stjórnarsetu en það er ekki rétt, margar konur og félög kvenna birta lista yfir konur sem eru hæfar og reiðubúnar til stjórnarsetu.“ PwC Elín Árnadóttir er héraðsdómslögmaður hjá PwC og situr í stjórn fyrirtækisins.
Síða 1
Síða 2
Síða 3
Síða 4
Síða 5
Síða 6
Síða 7
Síða 8
Síða 9
Síða 10
Síða 11
Síða 12
Síða 13
Síða 14
Síða 15
Síða 16
Síða 17
Síða 18
Síða 19
Síða 20
Síða 21
Síða 22
Síða 23
Síða 24
Síða 25
Síða 26
Síða 27
Síða 28
Síða 29
Síða 30
Síða 31
Síða 32
Síða 33
Síða 34
Síða 35
Síða 36
Síða 37
Síða 38
Síða 39
Síða 40
Síða 41
Síða 42
Síða 43
Síða 44
Síða 45
Síða 46
Síða 47
Síða 48
Síða 49
Síða 50
Síða 51
Síða 52
Síða 53
Síða 54
Síða 55
Síða 56
Síða 57
Síða 58
Síða 59
Síða 60
Síða 61
Síða 62
Síða 63
Síða 64
Síða 65
Síða 66
Síða 67
Síða 68
Síða 69
Síða 70
Síða 71
Síða 72
Síða 73
Síða 74
Síða 75
Síða 76
Síða 77
Síða 78
Síða 79
Síða 80
Síða 81
Síða 82
Síða 83
Síða 84
Síða 85
Síða 86
Síða 87
Síða 88
Síða 89
Síða 90
Síða 91
Síða 92
Síða 93
Síða 94
Síða 95
Síða 96
Síða 97
Síða 98
Síða 99
Síða 100
Síða 101
Síða 102
Síða 103
Síða 104
Síða 105
Síða 106
Síða 107
Síða 108
Síða 109
Síða 110
Síða 111
Síða 112
Síða 113
Síða 114
Síða 115
Síða 116
Síða 117
Síða 118
Síða 119
Síða 120
Síða 121
Síða 122
Síða 123
Síða 124
Síða 125
Síða 126
Síða 127
Síða 128
Síða 129
Síða 130
Síða 131
Síða 132
Síða 133
Síða 134
Síða 135
Síða 136
Síða 137
Síða 138
Síða 139
Síða 140
Síða 141
Síða 142
Síða 143
Síða 144
Síða 145
Síða 146
Síða 147
Síða 148

x

Frjáls verslun

Beinleiðis leinki

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.