Fréttablaðið - 26.11.2016, Blaðsíða 69

| AtvinnA | LAUGARDAGUR 26. nóvember 2016 17
Nýsköpunarmiðstöð Íslands auglýsir eftir verkefnastjóra Fab
Lab smiðju á Sauðárkróki. Verkefni á sviði frumgerðasmíði,
kennslu, þjálfunar, þróunar og ýmiss konar nýsköpunarverkefna
í samstar við skóla, fyrirtæki, nemendur og frumkvöðla.
Helstu verkefni
Umsjón með rekstri, aðstöðu, tækjum og innra star Fab Lab
Fræðsla og þjálfun kennara grunnskóla og framhaldsskóla
Viðhald búnaðar og lagers, innkaup og endursala
Móttaka gesta í Fab Lab, kynningarmál og þróunarstarf
Hæfniskröfur
Menntun sem nýtist í star
Færni í mannlegum samskiptum
Sjálfstæð og öguð vinnubrögð, frumkvæði, dugnaður og
sköpunargleði
Reynsla af verkefnastjórnun/forritun æskileg
Gott vald á íslensku og ensku
Færni og geta til að taka þátt í alþjóðlegu samstar
Frekari upplýsingar veita Frosti Gíslason frosti@nmi.is og Hildur
Sif Arnardóttir hildur@nmi.is. Hvatt er til umsókna frá konum
jafnt sem körlum.
Allar umsóknir þurfa að berast á netfangið hildur@nmi.is
Umsóknarfrestur til og með 12. desember 2016
Árleyni 8 - 12, 112 Reykjavík  Sími 522 9000  www.nmi.is
Nýsköpunarmiðstöð Íslands hvetur til nýsköpunar og eir framgang
nýrra hugmynda í íslensku atvinnulí með virkri þátttöku í rann-
sóknum og stuðningi við frumkvöðla og fyrirtæki.
Nýsköpunarmiðstöð Íslands heyrir undir atvinnuvega- og
nýsköpunarráðuneyti.
Verkefnastjóri
Fab Lab á Sauðárkróki

Ábyrgð – Fagmennska – Traust – Þjónusta – Framþróun
Heilsugæslan á að vera fyrsti viðkomustaður í heilbrigðis-
þjónustunni þar sem ólíkum þörfum notenda er mætt og
þeim leiðbeint yfir í önnur kerfi heilbrigðisþjónustunnar
eftir því sem þörf er á.
Flóknari vandamál, þörf fyrir fjölbreyttari úrræði og skortur
á sérhæfðu starfsfólki kallar á nýja nálgun í starfsemi
heilsugæslustöðva.
Hjá Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins er í gangi breyting
á skipulagi og rekstri heilsugæslustöðva sem miðar að því
að auka þjónustu við notendur, nýta betur fjármuni og að
bæta vinnuumhverfi starfsmanna.
Til að gera þjónustuna markvissari verður teymisvinna
grunnstef í starfsemi stöðva, ásamt innleiðingu aðferða
straumlínustjórnunar. Þverfagleg teymi heilbrigðisstarfsfólks
munu auðvelda stöðvum að taka á flóknum vandamálum
með fjölbreyttum úrræðum.
Í breyttu skipulagi mun starfsfólk fá aukið sjálfstæði til að
móta starfsemina og til að útfæra þjónustu sem mætir
þörfum íbúa og uppfyllir um leið kröfur um árangur
samkvæmt mælingum og mati.
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi fjármálaráðherra og Læknafélags Íslands.
Allar umsóknir verða sendar til stöðunefndar hjá Landlæknisembættinu. Viðtöl verða höfð við umsækjendur og byggist
ákvörðun um ráðningu í starfið á þeim og innsendum gögnum.
Umsókn skal fylgja ítarleg náms- og starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar.
Leggja skal fram staðfestar upplýsingar um menntun, fyrri störf og reynslu. Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu
berast Svövu Þorkelsdóttur, mannauðsstjóra Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins, Álfabakka 16, 109 Reykjavík.
Jafnframt skal fylla út eyðublaðið „Umsókn um læknisstöðu“ og setja það í viðhengi. Umsóknareyðublaðið má nálgast
á vef Embættis landlæknis (www.landlaeknir.is) undir útgefið efni.
Tekið er mið af jafnréttisstefnu Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins við ráðningu í starfið. Öllum umsóknum verður svarað
þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir.
Sækja skal um starfið rafrænt á vef Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins (www.heilsugaeslan.is) undir laus störf
eða á Starfatorgi (www.starfatorg.is).
Fagstjóri lækninga
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins auglýsir laus til umsóknar störf fagstjóra lækninga við Heilsu-
gæsluna Hvammi og Heilsugæsluna Seltjarnarnesi og Vesturbæ. Um er að ræða ábyrgðarmikil
og krefjandi störf sem reyna á frumkvæði, skipulagshæfni og samskiptahæfileika. Starfshlutfall er
100% og verður ráðið í störfin til 5 ára frá og með 1. janúar nk. eða eftir nánara samkomulagi.
Umsóknarfrestur er til og með 12. desember 2016.
Helstu verkefni og ábyrgð
Skipulag, verkstjórn og samhæfing innan
fagsviðs með svæðisstjóra, í samræmi við
stefnu og markmið Heilsugæslu höfuðborgar-
svæðisins
Er svæðisstjóra innan handar við daglegan
rekstur stöðvar og er staðgengill hans
Innleiðir nýjungar og vinnur að breytingum á
starfsemi til hagsbóta fyrir skjólstæðinga stöðvar
Tekur þátt í gerð, innleiðingu og notkun
klínískra leiðbeininga
Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu
Tekur þátt í vísinda-, þróunar- og gæðastarfi
Hefur umsjón með sérnámslæknum stöðvar,
veitir fræðslu til nema, nýliða og starfsmanna
fagsviðs í samvinnu við aðra starfsmenn stöðvar
Er faglegur yfirmaður á sínu sviði og sinnir
klínísku starfi samhliða
Hæfnikröfur
Sérfræðingur í heimilislækningum
Reynsla af starfi í heilsugæslu
Þekking, reynsla og hæfni á sviði stjórnunar
Nám í stjórnun æskilegt
Hæfni í mannlegum samskiptum
Leiðtogahæfni og metnaður til að ná árangri
í starfi
Frumkvæði og geta til að starfa sjálfstætt
Reynsla af og áhugi á teymisvinnu
Nánari upplýsingar
Óskar Reykdalsson, settur framkvæmdastjóri
lækninga, oskar.reykdalsson@heilsugaeslan.is
sími 585-1300.

PÍPARAR ÓSKAST
Fyrirtækið Þúsund Fjalir ehf óskar eftir
Pípurum til starfa.
Starfið er fólgið í almennri kunnáttu á sviði Pípulagna, þar
sem verkefni eru afar fjölbreytt og spennandi.
Fyrirtækið þjónustar trausta verkkaupa, rótgróin fyrirtæki
og stofnanir. Hjá fyrirtækinu starfa auk pípara, smiðir,
múrarar og málarar, sem hafa í gegnum störf sín aukið
sérhæfni sína á viðeigandi sviðum.
Umsækjandi þarf að vera menntaður pípari, áhugasamur
um að auka getu sína og færni á sviði endurlagna og
viðhalds. Viðkomandi gengur inn í teymi samhentra iðn-
aðarmanna sem vinna verkefni sín af áhuga og metnaði.
Starfsandi, er einkar góður. Viðskiptavild fyrirtækisins og
orðspor, gera starfsumhverfið þægilegt og hvetjandi.
Aðstaða fyrirtækisins er mjög góð og verkefnaferli byggir
á rúmlega 16 ára reynslu á sviði framkvæmda.
Ferilsskrá og meðmæli vel þegin, en hafa skal samband
við Björgvin 897 7983 eða retturmadur@gmail.com

Síðumúla 5 • 108 Reykjavík • 511 1225 • intellecta.is
RÁÐNINGAR
RÁÐGJÖF
RANNSÓKNIR
2
6
-1
1
-2
0
1
6
0
4
:2
9
F
B
1
4
4
s
_
P
0
8
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
4
4
s
_
P
0
7
6
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
4
4
s
_
P
0
6
0
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
4
4
s
_
P
0
6
9
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
B
7
2
-2
D
A
0
1
B
7
2
-2
C
6
4
1
B
7
2
-2
B
2
8
1
B
7
2
-2
9
E
C
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
B

F
B
1
4
4
s
_
2
5
_
1
1
_
2
0
1
C
M
Y
K