Fréttablaðið - 26.11.2016, Blaðsíða 82
| AtvinnA | 26. nóvember 2016 LAUGARDAGUR30
Til hvers að auglýsa ?
Ef þú auglýsir sjálf-/ur eftir starfsmanni eyðir þú verulegum tíma
í úrvinnslu innsendra umsókna.
Okkar styrkur er öflugur gagnabanki og yfir tveggja áratuga reynsla við að
þjónusta fyrirtæki við leit að starfsmanni.
Sparaðu þér tíma, kostnað og fyrirhöfn - leitaðu aðstoðar
fagmanna með langvarandi reynslu af ráðningarmálum.
STRÁ Starfsráðningar ehf. - Suðurlandsbraut 30 - sími 588-3031
stra@stra.is - gudny@stra.is - www.stra.is.
Með starf
fyrir þig
Starfsemi STRÁ ehf. býr að
aldarfjórðungs reynslu og
þekkingu á sviði starfs-
manna- og ráðningarmála
en stofan hefur unnið fyrir
mörg helstu og leiðandi
fyrirtæki landsins um
árabil.
Rík áhersla er lögð á trúnað
varðandi vörslu gagna og
upplýsinga bæði gagnvart
umsækjendum, sem og
vinnuveitendum.
Ánægðir viðskiptavinir til
margra ára hafa notið
þjónustu STRÁ, en stofan
hefur jafnframt umsjón
með ráðningum í sérfræði-
og stjórnunarstöður.
www.stra.is
Sérfræðingur á sviði innflytjendamála/fræðslufulltrúi
Mannréttindaskrifstofa
Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að vinnustaðir borgarinnar endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.
Laus er til umsóknar staða sérfræðings á sviði innflytjendamála sem einnig á að sinna starfi fræðslufulltrúa á mannréttindaskrifstofu
Reykjavíkurborgar. Um er að ræða 100% starf í 12 mánuði. Viðkomandi þarf að geta hafið störf sem fyrst. Mannréttindaskrifstofa ber
ábyrgð á því að fylgja eftir mannréttindastefnu Reykjavíkurborgar.
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og hlutaðeigandi stéttarfélags.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Anna Kristinsdóttir í tölvupósti anna.kristinsdottir@reykjavik.is
Umsóknarfrestur er til og með 5. desember. Umsækjendur sæki um á heimasíðu Reykjavíkurborgar, www.reykjavik.is/laus-storf
Helstu verkefni og ábyrgð:
• Framfylgja mannréttindastefnu Reykjavíkurborgar með áherslu
á málefni innflytjenda.
• Vinna með fjölmenningarráði Reykjavíkurborgar.
• Undirbúningur fjölmenningardags og fjölmenningarþings
Reykjavíkurborgar.
• Upplýsingamiðlun, ráðgjöf og aðstoð til innflytjenda.
• Utanumhald og umsjón með fræðslu á vegum mannréttindaskrifstofu.
• Ráðgjöf við starfsfólk Reykjavíkurborgar.
Hæfniskröfur:
• Háskólamenntun á framhaldsstigi sem nýtist í starfi.
• Þekking á málefnum innflytjenda.
• Reynsla af starfi í tengslum við innflytjendamál.
• Sjálfstæði, frumkvæði og skipulögð vinnubrögð.
• Þjónustulund og lipurð í samskiptum.
• Reynsla af miðlun upplýsinga á íslensku í ræðu og riti.
• Góð enskukunnátta skilyrði og annað tungumál er kostur.
Organisti / Tónlistarstjóri
Sóknarnefndir Brautarholts- og Reynivallasókna
auglýsa eftir organista/tónlistarstjóra í 30% fasta stöðu
við Reynivallaprestakall frá 1. janúar 2017.
Leitað er eftir einstaklingi sem:
• Er tilbúinn til að byggja upp kórstarf í sóknunum
• Hefur metnað fyrir tónlistarþætti helgihaldsins
• Er tilbúinn í gott samstarf við sóknarprest prestakallsins
Laun skv. kjarasamningi organista hjá FÍH og launanefndar
Þjóðkirkjunnar. Umsóknir skulu sendar rafrænt til: bjorn@brautarholt.is. Umsóknarfrestur er til 15. desember n.k.
Allar upplýsingar um starfið gefa formenn
sóknarnefndanna sem ráða munu í starfið:
Björn Jónsson formaður Brautarholtssóknar, bjorn@brautarholt.is s: 892 3042
Sigríður Klara Árnadóttir formaður Reynivallasóknar, sigridur@kjos.is s: 841 0013
Einnig er hægt að hafa samband við sóknarprest sr. Örnu Grétarsdóttur, arna.gretarsdottir@kirkjan.is
Ertu að leita að talent?
Við finnum starfsmanninn fyrir þig
lind@talent.is bryndis@talent.is
www.talent.is | talent@talent.is
2
6
-1
1
-2
0
1
6
0
4
:2
9
F
B
1
4
4
s
_
P
0
8
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
4
4
s
_
P
0
7
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
4
4
s
_
P
0
6
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
4
4
s
_
P
0
6
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
B
7
2
-5
0
3
0
1
B
7
2
-4
E
F
4
1
B
7
2
-4
D
B
8
1
B
7
2
-4
C
7
C
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
8
A
F
B
1
4
4
s
_
2
5
_
1
1
_
2
0
1
C
M
Y
K