Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.12.1997, Side 50

Starfsáætlim stjómar 1997-1999
Starfsáætlun Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga
1997-1999 eins og hún var lögð fram og samþykkt á
fulltrúaþingi félagsins 15.-16. maí 1997 er sem hér
segir:
Menntun, fagmennska
77 Iga ngur félags ins:
• Að stuðla að l>róun hjukrunar sem frœðigreinar
• Að vinna að bættu heilbrigðisástandi landsmanna með
j>ví að stuðla að góðri hjúkrun og betri og hag-
kvœmari heilbrigðisþjónustu í landinu.
Marhmið 1
Að styðja við og styrkja fagmennsku í hjúkrun.
Framkvæmd
• Félagið skipuleggi faglega ráðstefnu 1998.
• Hjúkrunarþing verði haldið haustið 1998.
• Nýjar siðareglur hjúkrunarfræðinga verði kynntar
hjúkrunarfræðingum með umfjöllun í Tímariti
hjúkrunarfræðinga og nieð námskeiðum. Stefna
félagsins í hjúkrunar- og heilbrigðismálum verði kynnt
hjúkrunarfræðingum.
• Félagið standi fyrir sérstakri umfjöllun um hlutverk
hjúkrunarfræðinga í sálgæslu.
• Félagið leiti leiða til að koma heilhrigðisfræðslu á fram-
færi við almenning.
• Félagið standi vörð um lagalega stöðu hjúkrunar-
fræðinga innan heilbrigðiskerfisins.
• Vísindasjóður félagsins styrki áfram rannsóknir
íslenskra hjúkrunarfræðinga.
• Starfsmenntunarsjóður styrki framhalds- og viðhótar
og endurmenntun hjúkrunarfræðinga.
Mqrhmið 2
Að stuðla að gæðum í hjúkrunarþjónustu ineð hjúkrun-
armenntun í háum gæðaflokki.
Framkvæmd
• Félagið hafi stefnumarkandi áhrif á menntunarmál
hjúkrunarfræðinga.
• Félagið beiti sér fyrir stefnumótun í endurmenntunar-
málum hjúkrunarfræðinga í samvinnn við mennta-
stofnanir hjúkrunarfræðinga.
• Félagið beiti sér fyrir auknu framhoði á viðhótarnámi
fyrir hjúkrunarfræðinga.
• Félagið stuðh að því að íslenskum hjúkrunarfræðing-
um standi til hoða meistaranám í hjúkrnnarfræði á
Islandi.
• Félagið leiti leiða til að stuðla að því að hjúkrunar-
fræðingar fari í doktorsnám í hjúkrun.
• Félagið vinni að því í gegnum kjarasamninga að hæta
ákvæði um endurmenntun og námsleyfi hjúkrunar-
fræðinga.
Marhmið 3
Að hafa samskipti við erlend samtök hjúkrunarfræðinga
Framkvæmd
• Félagið taki virkan þátt í samstarfi hjúkrunarfræðinga
á Norðurlöndum og í Alþjóðasamtökum hjúkrunar-
fræðinga.
• Félagið meti á hverjum tíma þátttöku í öðru erlendu
samstarfi hjúkrunarfræðinga með hliðsjón af fjárhag
félagsins og ávinningi samstarfs.
• Félagið leitist við að koma þekkingn og reynslu
íslenskra hjúkrunarfræðinga á framfæri í erlendu
samstarfi félagsins.
• Félagið styrki fagdeildir lélagsins í erlendu samstarfi
skv. reglum stjórnar félagsins.
Kjara- og réttindamál
Tilga ngur félagsin s:
• Að semja við vinnuveitendur um kaup og kjörfyrir
félagsmenn og um önnur atriði sem samingsumboð
félagsins nœr til á hverjum tíma.
• Að gœta að öðru leyti hagsmuna og réttinda félags-
manna varðandi störf þeirra að lijúkrun og koma
framfyrir jjeirra hönd.
Marhmið 1
Að kjör hjúkrunarfræðinga taki mið af menntun, sérhæfni
og áhyrgð og að þau séu sambærileg við kjör annarra
háskólamanna.
Framkvæmd
• Vinna að breytingum á launakerfi hjúkrunarfræðinga
sem hyggja á eftirfarandi forsendum: grunnlaun taki
mið af stöðu og áhyrgð og tryggi ákv. framgang m.v.
menntun; sveigjanleika í launaákvörðunun umfram
grunnlaun m.v. ákv. forsendur; tryggt verði fjármagn
til launaákvarðana; gegnsæi launaákvarðana.
• Vinna að hættum kjörum hjúkrunarfræðinga ineð að-
stoð til hjúkrunarfræðinga við gerð ráðningarsamninga
á vinnustöðum.
• Félagið vinni að því að aðlaga vinnuumhverfi hjúkrun-
arfræðinga með liliðsjón af hugmyndum um breytingar
í rekstri heilbrigðisstofnana og veita þeim ráðgjöf og
aðstoð til að taka virkan Jiátt í slíkum breytingum með
hagsmuni hjúkrunarfræðinga að leiðarljósi.
Marhmið 2
Að nýta hugmyndir um jafnrétti til að hæta kjör
hj úkrunarfræðinga.
Framkvæmd
• Safna upplýsingum um og kynna kynbundið misrétti
sem hjúkrunarfræðingar eru heittir.
• Gera athugun á hvort hjúkrunarfræðingar geti nýtt sér
jafnréttislög í baráttu fyrir bættum kjörum.
• Gera athugun á hvort liægt sé að nota starfsmat sem
ta:ki til að hæta kjör hjúkrunarfræðinga.
• Stol'na karlanefnd innan félagsins sem er stjórn til
ráðgjafar varðandi stöðu karla innan
hjúkrunarstéttarinnar.
298
TÍMARIT HJÚKRUNARFRÆÐINGA S.TBL. 73.ÁRG. 1997