Ársrit um starfsendurhæfingu - 2017, Blaðsíða 4

HANNES G. SIGURÐSSON formaður stjórnar VIRK
Á ÁRINU 2016 VAR SLEGIÐ
ÍSLANDSMET Í NÝGENGI
ÖRORKU ÞEGAR 1.800
MANNS FENGU ÚRSKURÐ
UM 75% ÖRORKUMAT.
ÞAÐ SAMSVARAR TÆPLEGA
HÁLFUM ÁRGANGI UNGS
FÓLKS SEM ER AÐ KOMA
INN Á VINNUMARKAÐINN.
Á ÁRINU VAR NÝGENGI
ÖRORKU Í FYRSTA SINN
MEIRA EN NÁTTÚRULEG
FJÖLGUN STARFSFÓLKS
Á VINNUMARKAÐI.
ÁVARP
STJÓRNARFORMANNS
M
eð náttúrulegri fjölgun starfsfólks er átt við fjölgun
íbúa á aldursbilinu 16-74 ára miðað við rúmlega 80%
atvinnuþátttöku án þess að reikna inn aðflutning erlendra
starfsmanna. Vegna breyttrar aldurssamsetningar mun
draga verulega úr náttúrulegri fjölgun starfsfólks á komandi árum og
framboð af íslensku starfsfólki staðna.
Þessi öfugþróun í nýgengi örorku gerist á sama tíma og VIRK er að ná
miklum árangri í starfsendurhæfingu einstaklinga sem glímt hafa við
veikindi eða afleiðingar slysa og snúa inn á vinnumarkaðinn að henni
lokinni. Starfsemi VIRK dugar ekki ein og sér til að sporna gegn þróuninni
og því verða stjórnvöld að móta heildstæða stefnu, með breyttu bótakerfi
og samstillingu VIRK og ríkisstofnana, ef ekki á illa að fara.
4 virk.is