Ársrit um starfsendurhæfingu - 2017, Blaðsíða 18

Vinnustaðir
Sjúkdómar og sjúkdómsgreiningar
ÁHRIFAÞÁTTUR
Hlutverk atvinnurekenda.
Atvinnurekendur gegna lykilhlutverki við að koma í veg fyrir
að fjarvistir vegna heilsubrests þróist í átt til varanlegrar
örorku.
Tækniþróun og auknar kröfur á vinnumarkaði.
Tækniþróun og auknar kröfur á vinnumarkaði geta fækkað
atvinnutækifærum fyrir einstaklinga með skerta starfsgetu.

Vinnuvernd, sveigjanleiki og heilsuefling á vinnustöðum.

ÁHRIFAÞÁTTUR
Aukin þekking, viðurkenning og breytt viðhorf til geðrænna
sjúkdóma.
Á undanförnum áratug hefur þekking og viðurkenning á
geðrænum sjúkdómum aukist mikið. Bent hefur verið á að
þessi staðreynd geti haft þau áhrif að einstaklingar sæki
frekar um lífeyri vegna þessara vandamála.
Auknar sjúkdómsgreiningar.
Við greinum í dag sem sjúkdóma og heilsufarsleg vandamál
þætti sem áður töldust vera meira tengdir hegðun og
viðhorfum einstaklinga.
Styðja og styrkja atvinnurekendur til að vera öflugari
þátttakendur í því verkefni að auka atvinnuþátttöku
einstaklinga með heilsubrest. Þetta er hægt að gera á
ýmsan máta svo sem með fræðslu, í gegnum skattkerfið og
með sérstökum stuðningi við einstök verkefni.
Mikilvægt er að greina þau tækifæri sem skapast í aukinni
tækniþróun fyrir einstaklinga með skerta starfsgetu.
Vinnuvernd, heilsuefling og sveigjanleiki í vinnu eru
mikilvægir forvarnarþættir í kröfuhörðu umhverfi.
Auka áherslu á heilsueflingu og vinnuvernd á vinnustöðum.
Það er einnig mikilvægt að fjölskyldufólk geti haft ákveðinn
sveigjanleika í vinnu til að mæta veikindum barna og öðrum
áföllum innan fjölskyldunnar.
Leggja áherslu á að styðja einstaklinga til aukinnar
atvinnuþátttöku þrátt fyrir tilvist geðrænna sjúkdóma.
Heildarstuðningskerfið þarf að beina einstaklingum í auknum
mæli á vinnumarkað í stað örorku.
Vinna að viðhorfsbreytingu og aukinni þekkingu á
geðrænum sjúkdómum á vinnumarkaði til að auka stuðning
við starfsmenn sem glíma við geðræna sjúkdóma.
Einnig er mikilvægt að tryggja einstaklingum með geðræna
sjúkdóma bæði heilbrigðisþjónustu og starfsendurhæfingu
við hæfi.
Mikilvægt er að breyta viðhorfum er varða tengsl
heilsubrests og vinnu og leggja áherslu á heilsueflandi þátt
vinnunnar.
AÐGERÐ
AÐGERÐ
18 virk.is