Ársrit um starfsendurhæfingu - 2017, Blaðsíða 46

EITT AF ÞVÍ SEM VIRK
HEFUR GERT TIL AÐ
AÐSTOÐA FÓLK VIÐ
AÐ KOMAST ÚT Á
VINNUMARKAÐINN Í
LOK STARFSENDUR-
HÆFINGAR ER AÐ
TENGJA ÞAÐ VIÐ
FYRIRTÆKI, HLUTAST
TIL UM RÁÐNINGAR
OG VEITA STUÐNING
FYRSTU MÁNUÐI Í
STARFI.
RÁÐNINGAR FYRIR TILSTILLI VIRK
SKILUÐU MANNAUÐI
RAKEL SVEINSDÓTTIR fyrrverandi framkvæmdastjóri Hringbrautar
Í upphafi starfs er gerð vinnuáætlun um
aðlögun að starfinu og stundum eru líka
gerðir vinnusamingar við fyrirtækið fyrstu
mánuðina í starfi á meðan starfsmaður er
að endurhæfast og ná tökum á starfinu.
Sjónvarpsstöðin Hringbraut hefur ráðið til
sín tvo starfsmenn í samstarfi við VIRK
þar sem gerðar voru bæði vinnuáætlanir og
vinnusamningar.
Rakel Sveinsdóttir, fyrrverandi framkvæmda-
stjóri Hringbrautar, lætur mjög vel af samstarfi
fyrirtækisins við VIRK og frammistöðu þeirra
tveggja starfsmanna sem komu til starfa hjá
Hringbraut á þennan hátt.
Hvernig hefur samstarfið við VIRK gengið?
„Það hefur gengið í alla staði frábærlega.
Með hverri ráðningu fylgja samskipti við
ráðgjafa viðkomandi starfsmanns. Í mínu
tilviki var ég í samskiptum við tvo ráðgjafa
fyrir sinn hvorn starfsmanninn og auk þess
fulltrúa frá VIRK. Í alla staði hefur samstarfið
við þessa aðila verið mjög gott.“
46 virk.is