Ársrit um starfsendurhæfingu - 2017, Blaðsíða 19

VIRK
Heilbrigðiskerfið
ÁHRIFAÞÁTTUR
Samstarf við heilbrigðiskerfið.
Ákvarðanir og viðhorf innan heilbrigðiskerfisins geta haft mikil
áhrif á þróun á örorku.
Þjónusta heilbrigðiskerfisins.
Mikill niðurskurður í heilbrigðisþjónustu getur haft
þær afleiðingar að einstaklingar fá ekki nauðsynlega
þjónustu þar til að geta t.d. tekið þátt í árangursríkri
starfsendurhæfingarþjónustu.
Vinna þarf að aukinni fræðslu og viðhorfsbreytingu innan
heilbrigðiskerfisins varðandi samhengi veikinda og vinnu og
leggja áherslu á heilsueflandi þátt vinnunnar.
Auka þarf samstarf heilbrigðiskerfis, VIRK og aðila
vinnumarkaðarins er varðar læknisvottorð og markvissa
endurkomu á vinnumarkað í kjölfar langtímaveikinda.
Mikilvægt er að auka þjónustu innan heilbrigðiskerfisins og
auka aðgengi að læknum.
Þetta á sérstaklega við um geðheilbrigðisþjónustu og aðgengi
að geðlæknum og heimilislæknum.
AÐGERÐ
Bent hefur verið á að þær þjóðir sem hafa náð mælanlegum og varanlegum
árangri við að draga úr nýgengi einstaklinga á örorku hafa yfirleitt nálgast
verkefnið á heildstæðan máta þar sem gerðar hafa verið breytingar sem snúa
að uppbyggingu á framfærslukerfi, starfsendurhæfingarþjónustu, meiri þátttöku
atvinnurekenda og almennri breytingu á viðhorfi og vinnubrögðum í samfélaginu.“
19virk.is
Heimildaskrá
Burkhauser R.V., Daly M.C., McVicar D.,
Wilkins R. (2014). Disability benefit growth
and disability reform in the US: lessons
from other OECD nations. IZA Journal of
Labor Policy, 3: 4. doi:10.1186/2193-
9004-3-4. Sótt 3. apríl 2017 af http://www.
izajolp.com/content/3/1/4
Guðleif Birna Leifsdóttir og Kristbjörg
Leifsdóttir. (2017). Kennarar í
starfsendurhæfingu hjá VIRK. Verkefni
í Starfsendurhæfingu 1, (Óbirt grein).
Diplómanám í starfsendurhæfingu, Háskóli
Íslands og Háskólinn á Akureyri.
Guðný Bergþóra Tryggvadóttir, Hrafnhildur
Snæfríðar og Gunnarsdóttir og Ásdís
Aðalbjörg Arnalds. (2016). Staða ungs
fólks með örorku- eða endurhæfingarlífeyri.
Reykjavík: Félagsvísindastofnun Háskóla
Íslands.
Guðrún Hannesdóttir. (2010). Lífskjör
og hagir öryrkja. Könnun meðal
örorku- og endurhæfingarlífeyrisþega.
Reykjavík: Öryrkjabandalagi Íslands og
Þjóðmálastofnun Háskóla Íslands.
Guðrún Hannesdóttir, Sigurður Thorlacius
og Stefán Ólafsson. (2010). Örorka og virk
velferðarstefna. Könnun meðal örorku- og
endurhæfingarlífeyrisþega. Reykjavík:
Þjóðmálastofnun Háskóla Íslands.
Ludvig Guðmundsson. (2006).
Sjúkdómsgreiningar: Trúverðug lýsing
á heilbrigðisvanda – eða villandi
hálfsannleikur? Læknablaðið, 90;519.
OECD (2010). Sickness, Disability and
Work: Breaking the Barriers. Sótt 3. apríl
2017 af http://ec.europa.eu/health//sites/
health/files/mental_health/eu_compass/
reports_studies/disability_synthesis_2010_
en.pdf
Saemundsen E., Magnússon P.,
Georgsdóttir I., Egilsson E., Rafnsson V.
(2013). Prevalence of autism spectrum
disorders in an Icelandic birth cohort. BMJ
Open 2013;3:e002748. doi: 10.1136/
bmjopen-2013-002748 Sótt 3. apríl
2017 af http://bmjopen.bmj.com/content/
bmjopen/3/6/e002748.full.pdf
Sigurður Thorlacius og Sigurjón B.
Stefánsson. (2010). Algengi örorku á
Íslandi 1. desember 2009 og samanburður
við árin 2002 og 2005. Reykjavík:
Tryggingastofnun.
Sigurður Thorlacius, Sigurjón B. Stefánsson
og Stefán Ólafsson. (2004). Tengsl
atvinnuleysis og nýgengis örorku á Íslandi
1992-2003. Læknablaðið, 90; 833-836.
Steel Z., Marnane C., Iranpour C., Chey
T., Jackson J. W., Patel V., Silove D.
(2014). The global prevalence of common
mental disorders: a systematic review and
meta-analysis 1980–2013. Int J Epidemiol,
43(2); 476–493.
Waddel G. & Burton K. (2006). Is Work
Good for your Health and Well-Being?
London: The Stationery Office.
Waddell G. & Aylward M. (2005). The
scientific and conceptual basis of
incapacity benefits. London: The Stationery
Office.