Frjáls verslun - 01.01.2012, Qupperneq 64

64 FRJÁLS VERSLUN 1. TBL. 2012
Harvard Business Review birtir fimm áhugaverðar grein­ar sem allar fjalla um hamingjuna út
frá mismunandi sjónarhornum.
Eykst framleiðni í takt við aukna
hamingju starfsfólks? Getur
vellíðan þjóðar verið álíka upp­
lýsandi mælikvarði á velgengni
þjóðar og þjóðarframleiðslan
(GDP)? Greinarnar varpa ljósi á
það hvernig við sem einstakling­
ar getum aukið eigin vellíðan til
að auka árangur og eins hvað
fyrirtæki geta gert til að efla og
viðhalda hamingjusamri liðs heild.
Í blaðinu er varpað fram spurn ­
ingunni hvers vegna að skrifa
um hamingju? Hvað þá núna
núna þegar efnahagsvandi
þjóða heims er svo mikill sem
raun ber vitni og staðreynd að
mikil óhamingja hefur dunið á
fólki víða um heim undanfarin ár?
Jú, ástæðan er sú að rann­
sóknir á sviði taugavísinda (e.
neuroscience), sálfræði (e.
psychology) og hagfræði (e.
economics) hafa skýrt samhengi
á milli þess hvernig starfsfólki
líður og árangurs fyrirtækja.
Ham ingja getur með öðrum
orð um haft áhrif á árangur bæði
Skapar Hamingjan
Hagnaðinn?
er haMingjan Vannýtt auðLind?
Orðið hamingja hefur síðustu ár heyrst sífellt oftar í umræðu um velgengni og
góðan árangur fyrirtækja og þjóða. Í nýjasta hefti Harvard Business Review
(janúar-febrúar 2012) er gerð úttekt á því hvaða þýðingu þessi hamingju -
um ræða hefur í raun og veru í þessu samhengi.
Sigrún Þorleifsdóttir.
stjórn enda þjálfari hjá vendum.
Robert F. Kennedy
gagnrýndi í kosn-
inga baráttu sinni
árið 1968 að þjóðar-
framleiðsla mældi
ekki heilsu barnanna,
gæði menntunar
þeirra eða gleðina í
leikjum þeirra.