Frjáls verslun - 01.04.2013, Side 131

FRJÁLS VERSLUN 4. 2013 131
bæði kynin og farsælast er að
jafn rétti gildi þar sem annars
staðar. Stjórnarseta snýst ekki
lengur um að fylla upp í sæti
heldur bjóða þeir sig fram sem
treysta sér til og sjálfsagt að
velja besta fólkið til að vinna
að framgangi fyrirtækja. Helst
hefði ég því viljað komast hjá
slíkri lagasetningu en það er
hins vegar gott að umræðan
um hana er farin að skila þeim
árangri að konur eru eftirsóttar
í stjórnir sökum verðleika sinna
enda segir fátt að karlar séu
betur fallnir til stjórnarsetu eða
stjórnarstarfa en þær. Sam fé ­
lagið er að gera sér grein fyrir
þessu og með yngri kyn slóð ­
inni í atvinnulífinu eiga þessi
sjónarmið vonandi alveg eftir
að heyra sögunni til. Það sem
skiptir máli er að bera traust
til þeirra sem valdir eru í
stjórn sökum verðleika sinna.
Hag vangur hefur vegna sinna
öflugu tengsla í atvinnulífinu
að stoðað fyrirtæki við val
á hæfum einstaklingum
til stjórnarstarfa í gegnum
árin. Hjá Hagvangi er jafnt
kynjahlutfall þar sem við Þórir
Þorvarðarson, meðeigandi
minn, erum bæði í stjórn fyrir ­
tækisins.“

Er sérstök stefna um stjórnar -
hætti innan þíns fyrirtækis?
„Við leggjum áherslu á sjálf ­
stæði einstaklingins í starfi og
hann fái að þróast og mótast.
Hér vinnur vel menntað og
hæft fólk með mikla starfs ­
reynslu sem er vakið og sofið
yfir við skiptavinum sínum sem
og viðskiptalífinu. Ég þakka
því sérstaklega góðan árangur
okkar hvað þetta er vel slípaður
hópur. Þótt mikið sé að gera er
hér fjölskylduvæn stefna sem
tryggir eðlilegt jafnvægi milli
vinnu og einkalífs.“
Katrín bætir við að vinnu mark aðurinn hafi breyst mikið síðast ­
lið in ár og ákveðin rútína
vikið fyrir meiri fjölbreytni.
Því sé aðalögrunin fyrir fólk á
vinnu markaðnun nú að vera
stöðugt opið fyrir tækifærum.
Eftirspurn eftir fólki sé orðin
önnur og fyrirtæki sækist eftir
að ráða fjölhæfara fólk. Mikil
krafa sé því um að fólk skari
fram úr á einhvern máta. Þá
er Hagvangur í alþjóðlegum
samtökum hausaveiðara og
vekur Katrín sérstaka athygli
á þessum valkosti vegna
ráðn inga erlendis. Hagvangur
kemur íslenskum fyrirtækjum í
samband við rétta aðila í hverju
landi og tryggir þeim örugga
þjónustu. Katrín segir spenn ­
andi að þróa þetta samstarf
lengra.
Nafn: katrín S. óladóttir
aldur: Fædd árið 1953
menntun: kvennaskólinn í
Reykjavík
hjúskaparstaða: Fráskilin
tómstundir: Útivist, ferðalög,
menning og listir
Sumarfríið 2013: Svíþjóð og Ísland
Stjórn fyrirtækisins: katrín S.
óladóttir og þórir Á. þorvarðarson
kristín guðmundsdóttir, Elísabet Sverrisdóttir, Rannveig J. haraldsdóttir, katrín S. óladóttir og inga Steinunn arnardóttir.