Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.05.2010, Blaðsíða 90

Frjáls verslun - 01.05.2010, Blaðsíða 90
90 F R J Á L S V E R S L U N • 5 . T B L . 2 0 1 0 agvangur er traust og leiðandi fyrirtæki á sviði ráðninga, ráð- gjafar og mannauðsstjórnunar. Einn helsti styrkleiki Hagvangs er öflugt starfsfólk sem býr yfir mikilli reynslu og þekkingu á sviði ráðninga og starfsmannaráðgjafar. Að sögn Katrínar S. Óladóttir,, fram- kvæmdastjóra og Brynhildar Halldórs dóttur, ráðgjafa, er lögð mikil áhersla á nýjungar í þjónustu og áreiðanleika í ráðningum og ráðgjöf. Miklar breytingar hjá fyrirtækjum ,,Hagvangur hefur verið að vinna spennandi verkefni á sviði starfsþróunar í fyrirtækjum. Markmiðið með slíkum verkefnum er m.a. að meta styrkleika og veikleika starfsfólks og aðstoða það við að bæta það sem betur má fara. Þá höfum við einnig lagt áherslu á stuðning við stjórnendur til að gera starfs- mannasamtöl markvissari og árangurs- miðaðri. Allt þetta stuðlar að því að ná fram því besta í hverjum starfsmanni og byggja upp öfluga liðsheild innan fyrirtækja. Þetta hefur t.a.m. gefið góða raun í fyrirtækjum þar sem miklar breytingar hafa átt sér stað og nýir eigendur/stjórnendur tekið við stjórntaumunum.” Öryggismál eru nýjung ,,Það tíðkast meira nú en áður að fyrirtæki leita að nýju fólki án þess að notast við auglýsingar. Við auglýsum t.d. ekki nema um 30% af þeim störfum sem við höfum með höndum. Öryggismál hafa komið inn sem nýjung hjá Hagvangi bæði í tenglsum við ráðningar og starfsþróun. Við höfum innleitt próf sem meta eiginleika í fari umsækjenda sem gera þá líklegri en aðra til að valda slysum. Þannig er með skjótum hætti hægt að velja úr þá einstaklinga sem líklegastir eru til að sýna af sér fyrirmyndarhegðun í öryggismálum. Hvað starfsþróun varðar höfum við verið að meta styrkleika og veikleika þeirra sem þegar starfa hjá fyrirtækinu með tilliti til öryggismála. Þar hefur markmiðið verið að virkja hvern starfsmann til að taka ábyrgð og vera meðvitaður um eigin hegðun. Þetta er ein öflugasta leiðin til að fækka slysum en almennt er talið að í 90% tilvika megi rekja orsök vinnuslysa til þess að starfsmenn bregðast ekki rétt við aðstæðum eða sýna af sér óæskilega hegðun. H Katrín S. Óladóttir, framkvæmdastjóri Hagvangs. NÝJUNGAR Í ÞJÓNUSTU HAGVANGUR ,,Það tíðkast meira nú en áður að fyrirtæki leita að nýju fólki án þess að notast við auglýsingar. Við aug­ lýs um t.d. ekki nema um 30% af þeim störfum sem við höfum með höndum. Brynhildur Halldórsdóttir, nýráðinn ráðgjafi hjá Hagvangi. Hagvangur er fyrsta ráð n ingar­ þjónustan sem tók til starfa á Íslandi. Starfs fólk Hagvangs leggur sig fram við að samþætta hag einstaklinga og velgengni fyrir tækja og það er því engin tilviljun að Hagvangur er nú eitt öflugasta ráð gjafar­ og ráðningar ­ fyrirtæki á íslenskum vinnu markaði. Traust, trúnaður og fagleg vinnubrögð SKÓGARHLÍÐ 12 105 REYKJAVÍK SÍMI 520 4700 www.hagvangur.is Nýttu þér faglega þjónustu Hagvangs þegar þú leitar að starfsmanni. Hafðu samband - við ráðum fyrir þig. • Ráðningar og mönnun • Fyrirtækjaráðgjöf • Einstaklingsráðgjöf • Starfsþróun • Talent Management • Námskeið • Ráðgjöf vegna uppsagna • Stjórnendaþjálfun • Starfsferilsráðgjöf • Hönnun starfsmannavalskerfa • Stjórnendamat og þjálfun • Greining á fyrirtækjum og liðsheildum • Persónuleikapróf og rökhugsunarpróf • Mats­ og þróunarmiðstöðvar Við sinnum meðal annars eftirfarandi: Hagvangur er aðili að alþjóðasam­ tökunum EMA Partners Inter na tional, Excellence in Executive Search og dreifingaraðili fyrir bandaríska fyrir­ tækið Hogan Assessment Systems.
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120
Blaðsíða 121
Blaðsíða 122
Blaðsíða 123
Blaðsíða 124
Blaðsíða 125
Blaðsíða 126
Blaðsíða 127
Blaðsíða 128
Blaðsíða 129
Blaðsíða 130
Blaðsíða 131
Blaðsíða 132

x

Frjáls verslun

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.