Gerðir kirkjuþings - 2009, Síða 101

101
13. mál kirkjuþings 2009
Flutt af kirkjuráði

Jafnréttisstefna þjóðkirkjunnar.

I. Inngangur
Jafnréttisstefna kirkjunnar á að stuðla að jafnrétti eins og rétt og skylt er í samræmi
við líf og boðskap Jesú Krists. Tvöfalda kærleiksboðorðið, Gullna reglan og Litla
biblían eru orð fagnaðarerindisins sem innihalda undirstöðuatriði kristins boðskapar
og fela í sér jafnréttishugsjón.
Kirkjan byggir á þeim grunni sem lagður er af hinum upprisna frelsara. Skírn inn í það
samfélag gerir engan greinarmun á konum og körlum. Kirkjan gegnir þess vegna
mikilvægu hlutverki í miðlun þess boðskapar. Því er jafnréttisstefna viðurkenning
manngildis og jafnréttis allra jarðarbarna.
Jafnréttisstefna kirkjunnar tekur mið af gildandi jafnréttislögum á Íslandi, nr. 10/2008
um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna og karla. Þar er meðal annars lögð áhersla á að
kynjasamþætting1 sé fest í sessi sem mikilvæg leið til að koma á jafnrétti. Kirkjan
mun byggja á því í starfi sínu.2
Jafnframt er tekið mið af því að þjóðkirkjan er aðili að Alkirkjuráði, Kirknaráði
Evrópu og Lúterska heimssambandinu. Samtökin hafa hvatt kirkjur sínar til að jafna
hlutföll kynjanna í nefndum og ráðum þannig að þar sitji að minnsta kosti 40% konur
og að minnsta kosti 40% karlar.
Jafnréttisstefna kirkjunnar tekur annars vegar til stjórnkerfis kirkjunnar og
starfsmanna hennar og hins vegar til starfsemi og þjónustu sem kirkjan veitir.

II. Markmið
Markmið jafnréttisstefnunnar er að stuðla að jafnri stöðu og jöfnum rétti kvenna og
karla í þjóðkirkjunni og jöfnum möguleikum kynjanna til starfa, áhrifa og þjónustu.

Markmiðin eru:
1. Að skapa forsendur fyrir konur og karla í kirkjunni til að njóta þess jafnréttis
sem tryggt er í lögum.
2. Að festa kynjasamþættingu í sessi á öllum sviðum kirkjulegs starfs og innan
stjórnsýslu kirkjunnar.
3. Að auðvelda leikum og lærðum að móta og skapa aðstæður sem gera
jafnréttismál að viðfangsefni allra innan kirkjunnar.
4. Að bæta stöðu eða auka möguleika kvenna eða karla í því skyni að koma á
jafnri stöðu kynjanna á ákveðnu sviði þar sem á annað kynið hallar.
5. Að stuðla að jafnri stöðu kvenna og karla í stjórnunar- og áhrifastöðum.
6. Að tryggja framkvæmd þessara markmiða með framkvæmdaráætlun.

III. Jafnréttisnefnd kirkjunnar - hlutverk
Kirkjuþing kýs fimm fulltrúa í jafnréttisnefnd til fjögurra ára og jafnmarga til vara.

1 Sbr. 2. gr. Að skipuleggja, bæta, þróa og leggja mat á stefnumótunarferli þannig að sjónarhorn kynja-
jafnréttis sé á öllum sviðum fléttað inn í stefnumótun og ákvarðanir þeirra sem alla jafna taka þátt í
stefnumótun í samfélaginu.
2 sbr. 17. gr. Kynjasamþættingar skal gætt við alla stefnumótun og áætlanagerð sem gerð er á vegum
ráðuneyta og opinberra stofnana er starfa á málefnasviði þeirra. Hið sama gildir um alla ákvörðunartöku
innan ráðuneyta og stofnana eftir því sem við getur átt.