Frjáls verslun - 01.05.2008, Page 112

112 F R J Á L S V E R S L U N • 5 . T B L . 2 0 0 8
K
y
N
N
IN
G
Inga Steinunn Arnardóttir og Elísabet Sverrisdóttir, ráð-gjafar hjá Hagvangi og MS í
mannauðsstjórnun:
„Samdráttur í þjóðfélaginu
hefur verið mikið í umræðunni
og fréttir um hópuppsagnir fylgt
í kjölfarið. Mikilvægt að huga
vel að þeim einstaklingum sem
fyrir uppsögnum verða og ættu
stjórnendur að tryggja að starf-
smenn séu kvaddir með góðum
hætti.“
uppsögn er áfall
„Uppsögn er alltaf áfall og við-
komandi getur hugsanlega upp-
lifað mikla höfnun og reiði gagn-
vart fyrirtækinu auk þess sem
hræðsla um framtíðina getur
orðið mikil. Margir upplifa upp-
sögn einnig sem mikla skömm.
Ein besta leiðin til að komast
yfir slík áföll er að finna starf við
hæfi sem fyrst. Það ætti því að
vera stjórnendum kappsmál að
aðstoða starfsmenn við að finna
sér nýjan farveg. Góð leið til
þess er að bjóða upp á ráðgjöf
hjá hlutlausum fagaðila, líkt og
Hagvangi. Við hjá Hagvangi
bjóðum upp á einstakling-
sráðgjöf þar sem leitast er við
að aðstoða starfsmann við leit
að nýju starfi og móta nýjan
starfsferil. Aðstoð við gerð feril-
skrár og kynningarbréfs er aðeins
byrjunin á því ferli. Greindir eru
styrkleikar og rætt um hvernig
nýta megi þá í væntanlegri starf-
sleit og starfsáhugasvið er metið.
Starfsmaðurinn hlýtur þjálfun í
viðtölum; um framkomu og hvað
beri að varast. Starfsmaðurinn
hefur ávallt aðgang að ráðgjöfum
Hagvangs ef einhverjar spurnin-
gar vakna og/eða ef frekari aðs-
toðar er þörf í atvinnuleitinni.“
ný tækifæri
„Hagvangur veitir ekki einungis
þeim sem fyrir uppsögnum
verða ráðgjöf heldur einnig
þeim stjórnendum sem þurfa að
standa að þeim. Stjórnendur geta
leitað leiðbeininga hjá ráðgjöfum
Hagvangs um hvernig best sé að
standa að ýmsu er varðar upp-
sagnaferlið. Uppsögnum fylgir
gjarnan óvissa og óöryggi meðal
þeirra starfsmanna sem eftir sitja
og getur það leitt til verri starfs-
anda.
Þeir sem þegar hafa notið
góðs af ráðgjöf sem þessari hjá
Hagvangi hafa margir hver-
jir sagst líta á uppsögnina sem
upphaf nýrra tækifæra og horfa
bjartsýnir fram á veginn.“
uPPSöGN GETuR VERIð JÁKVæð
www.hagvangur.is
Hagvangur
„Við hjá Hagvangi
bjóðum upp á ein-
staklingsráðgjöf þar
sem leitast er við að
aðstoða starfsmann við
leit að nýju starfi og
móta nýjan starfsferil.“
Ingunn Steinunn Arnardóttir, Elísabet Sverrisdóttir og Katrín S. Óladóttir framkvæmdastjóri hjá Hagvangi.