Morgunblaðið - 11.12.1999, Blaðsíða 59

MORGUNBLAÐIÐ
Strákar
Strákar!
★náttserkir
★náttfatnaður
★boxer ★sloppar
Bénzinn i st
í tílefni af 100 ára afmæli
Miele hafa Eirvík og Miele ákveðið
að efna til happadraettis. I verðlaun
er hinn glæsilegi Mercedes-Benz
A-lína frá Ræsi.
EIRVÍK,
MWMUCTMQ
Suðurlandsbraut 20 - 108 Reykjavík - Sími 588 0200 - www.eirvik.is
Ending - öryggi - einfaldleiki
- létt, meðfæriteg og
ótrúlega öflug
- rykmaurarnir hata hana
- hún er gut, btá, græn
eóa rauó

lafmæli
LAUGARDAGUR 11. DESEMBER 1999 59^,
UMRÆÐAN
Ryksugan
| Ávaxtaði |
[56
Ávaxtaði peningana mína 3500% - Auðveldlega!
-1-
)
4=
★inniskór
Ivmpia.
Kringlunni 8-12, 553 3600
ís(al)fólkið
í Straumsvík
Ákvörðun gengis
í væntanlegu
hlutafj árútboði
staður þar sem hún nýtist. Reynsl-
an hefur kennt þessum starfs-
mönnum að halda sér á mottunni.
Verkkunnátta hefur nýst nokkrum
starfsmönnum til að vera boðin
fastráðning, þrátt fyrir að ekki
væri komið að lokum tímabundinn-
ar ráðningar. Það var á meðan
Norðurál auglýsti eftir starfsfólki.
Ekki hefur komið fram hjá upp-
lýsingafulltrúanum hve margir af
þeim sem hafa ráðið sig til starfa
hjá fyrirtækinu sl. þrjú ár hafa
hætt að eigin frumkvæði.
Það er einhvern veginn auðveld-
ara fyrir yngra starfsfólkið að trúa
á líf eftir ÍSAL.
Nú svo komið að hamborgara-
staður býður hærri grunnlaun en
gilda hjá ISAL, en þar ku reyndar
stafa hætta af steikingarfeiti, sem
kann að skýra málið að hluta.
í dag starfa margir eingöngu
hjá ÍSAL vegna þess að vaktavinn-
an býður upp á langar samfelldar
fjarverur frá staðnum.
Sá er þetta ritar hefur verið
trúnaðarmaður í kerskálum ISAL
í rúmt ár og starfað á svæðinu í
þrjú og hálft ár og hefur af barna-
skap haldið að fyrirtækið hafi
raunverulegan áhuga á að færa
starfsmannamál til betri vegar.
Eytt ári í samræður við yfir-
menn og trúað að raunveruleg
meining lægi að baki.
Niðurstaðan? Nú nýlega er
harðduglegum starfsmanni sem
hefur starfað, með hléum, í eitt ár
og átta mánuði hjá fyrirtækinu
gert að hætta störfum nú um ára-
mótin. Honum er að sjálfsögðu
ekki sagt upp (var með tíma-
bundna ráðningu) heldur sagt að
hans sé ekki þörf hjá fyrirtækinu.
Þetta er gert á sama tíma og ekki
tekst að halda fullmönnuðum vökt-
um. Sá sem hér um ræðir hefur
verið með duglegustu mönnum við
að hlaupa undir bagga með fyrir-
tækinu, þegar vantar fólk á auka-
vaktir. Það er eitthvað að. Veru-
lega mikið að hjá ÍSAL.
Starfsfólkið hefur vitað það lengi.
Ef þetta er vinnuumhverfið sem
Finnur Ingólfsson óskar Austfirð-
ingum, legg ég til að gæsirnar fái
að naga Eyjabakka upp til agna,
við engilfagran söng Bjarkar Guð-
mundsdóttur.
Höfundur er trúnaðarmaður i ker-
skálum ÍSAL.
Hreinn
Loftsson
hlutabréfa í bönkunum
tveimur, segir Hreinn
Loftsson, styðst við
skýr og málefnaleg
sjónarmið.
stjórnarandstæðingum, að veittur
verði afsláttur á gengi bréfanna í
áskriftarsölu til almennings. Af því
tilefni er rétt að taka eftirfarandi
fram um forsendur tillögugerðar
nefndarinnar varðandi gengi hluta-
bréfanna:
- Á rúmlega einu ári hefur mark-
aðsgengi hlutabréfa í bönkunum
tveimur u.þ.b. tvöfaldast. Ríkið er
með væntanlegri sölu að ná til sín
hluta af verðmætisaukningu eignar
sinnai' í bönkunum tveimur. Jafn-
framt er almenningi gefinn kostur á
að taka þátt í einkavæðingu þessara
öflugu fyrirtækja. Slíkt er til þess
fallið að auka sparnað og slá á þenslu
um leið og verðmyndun
hlutabréfanna verður
vonandi traustari þar
sem stærri hluti þeirra
verður í umferð úti á
markaðnum. - Óvarlegt
hefði verið að líta ein-
ungis til síðustu við- U
skipta með hlutabréf í
bönkunum við ákvörð-
un gengisins þar sem
miklar sveiflur hafa
verið á markaðsgengi
þein-a að undanförnu.
Því var litið til viðskipta
yfir lengri tíma eða yfir
allt að 30 daga tímabil.
Gengi hlutabréfa í
áskriftarsölu verður
u.þ.b. 7% lægra en meðalgengi hluta-
bréfa í bönkunum síðustu 7 daga og
9% lægra en meðalgengi bréfanna
síðustu 30 daga.
- Gengi í áskriftarsölu er miðað við
kaup almennings á hlutabréfum en
það er jafnframt notað sem lágmar-f<
ksgengi í tilboðshluta sölunnar. Hafa
ber í huga að hlutur hvers og eins
verður tiltölulega lítill í áskriftarsöl-
unni. í tilboðssölunni má reikna með
að boðið verði hærra gengi en í
áskriftarsölu enda um að ræða stærri
og áhrifameiri hluti, þannig, að með-
algengi tilboða við söluna verður að
öllum líkindum nokkru hærra en
áskriftargengi. Heildarútkoman íyr-
ir ríkissjóð ætti því að vera nokkuð
hagstæð ef vel tekst til við sölu hluta-
bréfanna. Ákvörðun um gengi hluta-^.
bréfa í bönkunum tveimur styðst við
skýr og málefnaleg sjónarmið, eins
og sjá má af framangreindu. Einhug-
ur var í framkvæmdanefnd um
einkavæðingu um tillögugerðina og
af hálfu bankanna hefur einnig komið
fram stuðningur við hana, svo og frá
ýmsum sérfræðingum á markaðnum.
Höfundur er formaður fram-
kvæmdanefndar um einkavæðingu
Á FUNDI fram-
kvæmdanefndar um
einkavæðingu 8. des-
ember s.l. var gengið
frá tillögum til
viðskiptaráðherra um
fyrirkomulag við vænt-
anlegt útboð á 15% af
hlutafé ríkissjóðs í
Landsbanka íslands hf.
og Búnaðarbanka ís-
lands hf. Tillögumar
fela það m.a. í sér, að
10% verði seld í áskrift-
arsölu til almennings
en 5% verði seld í til-
boðssölu. Einnig var
gerð sú tillaga til ráð-
herra, að gengi við
áskriftarsölu yrði 3,8 í Landsbanka
íslands hf. en 4,1 í Búnaðarbanka ís-
lands hf. Þetta gengi yrði jafnframt
lágmarksgengi í tilboðshluta sölunn-
ar. Viðskiptaráðherra hefur fallist á
tillögur nefndarinnar. Þær hafa verið
kynntar opinberlega og komu við
sögu í 2. umræðu á Alþingi í gær,
fimmtudag, þegar rætt var um laga:
frumvarp, sem heimilar söluna. í
þeim umræðum var m.a. gagnrýnt af
✓
Akvörðun um gengi
Eru rímlagardinumar óhreinar?
Við hreinsum:
Viðarrimla, strimla, plíseruð og sólargluggatjöld.
Setjum afrafmagnandi bónhúð.
Sækjum og sendum ef óskað er.
1811 íMWlStíiWÍ GSM 897 3634
Byggingaplatan WDIM)(£®
sem allir hafa beðið eftir
VIRO<C*byggingaplatan er fyrir
veggi, loft og gólf
VIROC®byggingaplatan er eldþolin,
vatnsþolin, höggþolin, frostþolin og
hljóðeinangrandi
VlROC®byggingaplötuna er hægt
að nota úti sem inni
VIROC® byggingaplatan
er umhverfisvæn
VIROC®byggingaplatan er platan
sem verkfræðingurinn getur
fyrirskrifað blint.
PP
&CO
LeitiS frckari upplýsinga
Þ.ÞORGRÍMSSON & CO
ÁRMÚLA 29 S: 553 8640 8 S68 6100
ÞAÐ var horaður
hundur í Hafnarfirði
sem frétti að hund-
arnir í Straumsvík
væru feitir og
pattaralegir. Hann
ákvað að kanna málið
og rölti suður í
Straumsvík. Þegar
hann kemur að hliðinu
mætir hann feitum og
pattaralegum hundi
sem er á leiðinni út.
Horaði hundurinn
verður steinhissa og
spyr feita hundinn:
Ertu að fara?
Feiti hundurinn: Já.
Horaði hundurinn:
En mér er sagt að hér sé svo gott
að vera.
Feiti hundurinn: Mig langar
bara svo óskaplega mikið til þess
að gelta.
Þessi stutta saga sem ég heyrði
nýlega rifjar upp samtal sem und-
irritaður átti við staðgengil for-
stjóra í haust.
Ef marka má orð staðgengils er
það brottrekstrarsök að leka upp-
lýsingum um ÍSAL, upplýsingum
sem síðan eru notaðar til árása á
fyrirtækið. Segir að það hafi gerst.
Ekki er vitað hver eða hverjir hafa
verið reknir fyrir þá sök að ræða
um ÍSAL, enda hefur fyrirtækið,
af tillitsemi við viðkomandi starfs-
mann(menn?) ekki greint þeim frá
ástæðu uppsagnar.
Upplýsingafulltrúi fyrirtækisins
að hefur sagt að uppsagnir séu fá-
tíðar hjá ÍSAL og bent á tölur til
sönnunar. Hann minnist ekki á
tímabundnar ráðningar. Ráðningar
sem hafa ákveðna dagsetningu, um
hvenær starfsmaður hættir störf-
um. í kjarasamningum segir um
tímabundið ráðna starfsmenn:
Starfsmaður, sem ráðinn er í til-
tekinn tíma til afleysinga eða sér-
staks verkefnis, og nýtur fullra
réttinda samkvæmt kjarasamningi.
Ekki er hægt að koma auga á
hverja er verið að leysa af eða
hvaða sérverkefni viðkomandi
stundar, enda ganga flestir starfs-
menn til almennra starfa.
Þegar dregur að lokum tíma-
bundinnar ráðningar fá flestir
bréf, þ.e. ef viðkomandi hefur ósk-
að eftir áframhaldandi starfi. Þau
bréf enda gjarnan á, að sagt er við
starfsmanninn, að hans sé ekki
Tryggvi L.
Skjaldarson
óskað áfram hjá fyrir-
tækinu.
Síðan ef viðkomandi
er heppinn er honum
síðar sagt t.d. að
vegna breyttra að-
stæðna geti fyrirtæk-
ið ráðið starfsmann-
inn áfram og þá
gjarnan tímabundið.
Hjá ÍSAL hafa
flestir starfsmanna
gengið í gegnum að
vera tímabundið ráðn-
ir starfsmenn. Mis-
lengi þó, en allt upp í
sex til sjö ár. Segi og
skrifa sex til sjö ár.
Hvert tímabil er þrír
mánuðir til eitt ár. Hefur þetta
fyrirkomulag farið illa í marga
starfsmenn, ekki síst þá sem hafa
Starfsöryggi
Hjá ÍSAL hafa flestir
starfsmanna gengið í
gegnum að vera tíma-
bundið ráðnir starfs-
menn, segir Tryggvi L.
Skjaldarson. Oöryggið
veldur kvíða.
fyrir fjölskyldu að sjá. Oöryggið
veldur kvíða.
Upplýsingafulltrúinn hefur vak-
ið athygli á að starfsaldur hjá fyr-
irtækinu er hár. Það er rétt, en
þegar betur er að gáð er það ekki
hamingjan ein sem veldur.
Þegar ÍSAL hóf starfsemi þurfti
að finna fólk sem gæti unnið á
vöktum allan sólarhringinn, því ál-
ver sefur aldrei. Umræður í kaffis-
kúrum segja allt sem segja þarf
um hvernig málið var leyst. Þar er
rætt um síldarhrunið á seinni
hluta sjöunda áratugarins. Flestir
eru þessir starfsmenn hörku dug-
legir, en með stutta skólagöngu,
eins og algengt var á þeim tíma.
Hvert fara þessir starfsmenn til að
vinna ef þeir hætta hjá ÍSAL?
Búnir að vera kannski yfir tuttugu
ár hjá fyrirtækinu.
Verkkunnátta er mjög sérhæfð
og vandfundinn annars staðar sá
Hlutafjárútboð