Frjáls verslun - 01.05.2008, Side 108

108 F R J Á L S V E R S L U N • 5 . T B L . 2 0 0 8
K
y
N
N
IN
G
Hvað gerið þið til þess að
auka samheldni samstarfs-
fólks?
„Það hefur t.d. myndast hefð
fyrir Maritech deginum á hverju
hausti. Dagana á undan fléttum
við fræðslu saman við dagleg
störf okkar og fáum sérfræðinga
til að halda kynningar. Loka-
hnykkurinn er svo Maritech dag-
urinn en þeim degi verjum við
saman í hópefli.
Á fimmtudögum er morgun-
kaffi þar sem starfsmenn halda
kynningar og einnig er hefð fyrir
afmæliskaffi fyrir afmælisbörn
hvers mánaðar.“
Hvað er á döfinni hjá
Maritech?
„Haustið verður mjög skemmti-
legt og má í því sambandi nefna
opnun nýrrar vefsíðu, námskeið
fyrir viðskiptavini í Maritech
skólanum, nýtt skrifstofuhús-
næði á Akureyri og þátttöku í
ráðstefnum innanlands sem og
erlendis. Það verður því mikið
um að vera, en það er alltaf
skemmtilegast!“
Maritech býður Micro-soft Dynamics NAV viðskiptalausnir til
fyrirtækja af öllum stærðum og
gerðum. Rætur Maritech má rekja
til þróunar á sjávarútvegslausnum
en í dag er viðskiptavinahópurinn
mun stærri og breiðari. Maritech
var valið “Fyrirmyndarfyrirtæki
VR árið 2008“. Það hefur aðsetur
í Kópavogi og á Akureyri.
Margrét Gunnlaugsdóttir er
sviðsstjóri viðskiptasviðs.

Hvernig starfsemi fellur
undir viðskiptasvið
Maritech?
„Við berum ábyrgð á ráðgjöf og
þjónustu við viðskiptavini fyrir-
tækisins. Í því felst viðskipta-
stjórn, verkefnastjórn, rekstur
þjónustuborðs og umsjón með
Maritech skólanum.
Við seljum viðskiptahug-
búnað en fyrst og fremst lítum
við á okkur sem þjónustufyrir-
tæki. Það er okkar hlutverk og
metnaður að viðskiptavinurinn
nái fram hagræðingu og góðum
árangri með því að nota lausnir
frá okkur. Gott samband við við-
skiptavininn og traust og sam-
vinna er fyrir öllu.
Starfsandi Maritech mun
vera einstaklega góður. Hver
er galdurinn að baki því?
„Ég tel að í okkar umhverfi vegi
áherslan á sjálfstæð vinnubrögð
þungt. Hér eru 70 starfsmenn
og eru flestir háskólamenntaðir
sérfræðingar og/eða með mikla
reynslu á sínu sviði. Við leggjum
mikla áherslu á að starfsmenn axli
ábyrgð á verkefnum sínum. Við
ætlumst ekki til að hver og einn
leysi málin í sínu horni heldur að
fólk sæki m.a. þekkingu frá sam-
starfsmönnum og miðli einnig
reynslu sinni til annarra starfs-
manna.“

Hvers vegna er góður starfs-
andi ykkur svo mikilvægur
og hvernig skilar hann sér í
vinnutengdum málum?
„Það liggur í augum uppi að ef
starfsmanni líður vel þá smitar
það út frá sér – til samstarfs-
manna og viðskiptavina. Ef
okkur líður vel þá gengur okkur
betur og við teljum því skyldu
okkar að stuðla að góðum starfs-
anda með því að hlúa vel að
starfsfólki.“
Margrét Gunnlaugsdóttir sviðsstjóri viðskiptasviðs: „Samstilltur
hópur Maritech hefur þá trú að ef starfsmanni líður vel þá smiti það
út frá sér – til samstarfsmanna og viðskiptavina.“
„Ef okkur líður vel
þá endurspeglast
það í þjónustunni og
þess vegna teljum
við skyldu okkar að
hlúa vel að starfsfólki
og stuðla að góðum
starfsanda í fyrir-
tækinu.“
Maritech
ÞJÓNuSTAN Í FyRIRRúMI
www.maritech.is