Tímarit um menntarannsóknir - 01.01.2013, Síða 103

Tímarit um menntarannsóknir - 01.01.2013, Síða 103
Atvinnuþátttaka fólks með þroskahömlun sem lokið hefur starfstengdu diplómunámi frá Háskóla íslands open market. One might ask if the reason is primarily systemic; i.e. it is feasible that a certain group receives the support avai- lable as international research indicates is often the case (Cimera, 2008). The results also show that the economic recession has made it more difficult for disabled people to receive employment or change workplaces. Positive support of co-workers in the workplace appears to have an important influence on how the young people fare and their social participation in the work- place. It also appears that there is a need for increased employment possibilities, more diversity in jobs available and increa- sed support for this group in employment. In addition it is important to strengthen the cooperation of the University of Ice- land and the job market in order to better prepare those who have completed the programme for employment. The study was carried out during the summer and autumn of 2012 and received a grant from the Icelandic Research Council and the Innovation Fund for Students. Key words: Employment participation, peopie with intellectual disabilities, semi-professional diploma programme. Heimildaskrá Anna Einarsdóttir. (2000). Fatlaðar komtr á al- menttum vinnumarkaði (óútgefin meistara- prófsritgerð). Háskóli íslands, Reykjavík. Atkinson, D. (2004). Research and ernpo- werment: Involving people with learning difficulties in oral and life history rese- arch. Disability and Society, 19(7), 691-703. Birna Sigurjónsdóttir og Jóhanna Kristjáns- dóttir. (2009). Skýrsla um ytra mat á starfs- tengdu diplómunámi fyrir fólk með þroska- hömlun við Menntavísindasvið Háskóla Islands. Óbirt skýrsla. Háskóli íslands: Menntavísindasvið. Bogdan, R. og Bilken, S. (2003). Qualitative research in education. An introduction to theories and methods (4. útgáfa). Boston: Allyn og Bacon. Cimera, R.E. (2001). Utilizing co-workers as „natural supports": Evidence on cost ef- ficiency, job retention, and other employ- ment outcomes. Journal of Disability Policy Studies.il, 194-201. Cimera, R.E. (2008). The cost-trends of sup- ported employment versus sheltered employment. Journal of Vocational Rehabi- litation, 28,15-20. Creswell, J.W. (2007). Qualitative inquiry and research design: Choosing from five approac- hes. Thousand Oaks, CA: Sage. DiLeo, D. og Luecking, R. (1995). The risks of misapplying natural supports in the workplace. Supported Employment Info Li- nes, 6, 4-5. Grantley, G. (2000). Towards inclusion in uni- versity ofpeople with intellectual disabilities. Sótt af http: / / www.isec2000.org.uk. / abstracts/papers_g/grantley_l.html. 18, 132-133. Guðrún V. Stefánsdóttir. (2011). Áskoranir og ávinningur. Diplómunám fyrir fólk með þroskahömlun á Menntavísindasviði. í Ása Guðrún Ásgeirsdóttir, Helga Björns- dóttir og Helga Ólafs (ritstjórar), Rann- sóknir ífélagsvisindum XII: Félags- og mann- vísindadeild: Erindi flutt á ráðstefiiu íoktóber 2011 (bls.225-234). Reykjavík: Félagsvís- indastofnun Háskóla íslands. 101
Síða 1
Síða 2
Síða 3
Síða 4
Síða 5
Síða 6
Síða 7
Síða 8
Síða 9
Síða 10
Síða 11
Síða 12
Síða 13
Síða 14
Síða 15
Síða 16
Síða 17
Síða 18
Síða 19
Síða 20
Síða 21
Síða 22
Síða 23
Síða 24
Síða 25
Síða 26
Síða 27
Síða 28
Síða 29
Síða 30
Síða 31
Síða 32
Síða 33
Síða 34
Síða 35
Síða 36
Síða 37
Síða 38
Síða 39
Síða 40
Síða 41
Síða 42
Síða 43
Síða 44
Síða 45
Síða 46
Síða 47
Síða 48
Síða 49
Síða 50
Síða 51
Síða 52
Síða 53
Síða 54
Síða 55
Síða 56
Síða 57
Síða 58
Síða 59
Síða 60
Síða 61
Síða 62
Síða 63
Síða 64
Síða 65
Síða 66
Síða 67
Síða 68
Síða 69
Síða 70
Síða 71
Síða 72
Síða 73
Síða 74
Síða 75
Síða 76
Síða 77
Síða 78
Síða 79
Síða 80
Síða 81
Síða 82
Síða 83
Síða 84
Síða 85
Síða 86
Síða 87
Síða 88
Síða 89
Síða 90
Síða 91
Síða 92
Síða 93
Síða 94
Síða 95
Síða 96
Síða 97
Síða 98
Síða 99
Síða 100
Síða 101
Síða 102
Síða 103
Síða 104
Síða 105
Síða 106
Síða 107
Síða 108
Síða 109
Síða 110
Síða 111
Síða 112
Síða 113
Síða 114
Síða 115
Síða 116
Síða 117
Síða 118
Síða 119
Síða 120
Síða 121
Síða 122
Síða 123
Síða 124
Síða 125
Síða 126
Síða 127
Síða 128
Síða 129
Síða 130
Síða 131
Síða 132
Síða 133
Síða 134
Síða 135
Síða 136
Síða 137
Síða 138
Síða 139
Síða 140
Síða 141
Síða 142
Síða 143
Síða 144
Síða 145
Síða 146
Síða 147
Síða 148
Síða 149
Síða 150
Síða 151
Síða 152
Síða 153
Síða 154
Síða 155
Síða 156
Síða 157
Síða 158
Síða 159
Síða 160
Síða 161
Síða 162
Síða 163
Síða 164
Síða 165
Síða 166
Síða 167
Síða 168
Síða 169
Síða 170
Síða 171
Síða 172
Síða 173
Síða 174
Síða 175
Síða 176
Síða 177
Síða 178
Síða 179
Síða 180
Síða 181
Síða 182
Síða 183
Síða 184
Síða 185
Síða 186
Síða 187
Síða 188
Síða 189
Síða 190
Síða 191
Síða 192

x

Tímarit um menntarannsóknir

Beinleiðis leinki

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Tímarit um menntarannsóknir
https://timarit.is/publication/1140

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.