Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.02.1998, Blaðsíða 57

Vigdís Jónsdóttir
Kjaramál
d
Kdrdmáld
Launahækkanir samkvæmt gildandi
kjarasamningi:
Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga skrifaði undir kjara-
samning 9. júní 1997 með gildistíma frá 1. maí 1997-31.
október 2000. ( þeim kjarasamningi var samið um að
launatöflur myndu taka eftirfarandi hækkunum:
1. maí 1997: 4,7%
1. janúar 1998: 4,0%
1. apríl 1998: 1,5%
1. janúar 1999: 3,5%
1. janúar 2000: 3,0%
Að auki var samið um að frá 1. febrúar 1998 myndu
hjúkrunarfræðingar færast yfir í nýtt launakerfi. Áætlað er
að bein tilfærsla yfir í nýtt launakerfi á þann hátt að tryggt
sé að engin lækki í launum svari til u.þ.b. 3% hækkunar að
meðaltali. Hins vegar er ekki Ijóst hvaða áhrif nýtt launa-
kerfi mun hafa á laun hjúkrunarfræðinga nú og til framtíðar.
Það ræðst af þeim samningum sem gerðir verða innan
viðkomandi stofnunar svo og á framkvæmd á kerfinu sjálfu.
Nýtt launakerfi:
í nýju launakerfi er í miðstýrðum samningum samið um
ákveðna launaramma með ákveðnum skilgreiningum. í
stofnanasamningum innan hverrar stofnunar fyrir sig er
síðan samið um nánari reglur um röðun starfa og einstak-
linga í launaramma (A,B og C) og launaflokka innan launa-
rammana. Hugmyndin er sú að í stofnanasamningum sé
unnt að taka meira tillit til bæði sérstöðu stofnunarinnar og
þeirra starfsmanna sem þar starfa. Öll félög háskólamanna
innan Bandalags háskólamanna nema grunn- og fram-
haldsskólakennarar hafa samið um að fara yfir í nýtt launa-
kerfi. Læknar eru ekki í nýju launakerfi.
Gildistaka og samningar í nýju launakerfi:
í samningum hjúkrunarfræðinga var gert ráð fyrir því að
samningar innan stofnana yrðu tilbúnir 1. nóvember 1997
og launakerfið tæki gildi nú 1. febrúar 1998. Hjá flestum
öðrum háskólamönnum átti kerfið að taka gildi 1. desem-
ber 1997. Hjá Félagi íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa að-
eins verið gerðir tveir stofnanasamningar, á Sjúkrahúsinu
og heilsugæslustöðinni á Akranesi og Húsavík.
Um 100 hjúkrunarfræðingar hafa starfað sem fulltrúar
félagsins við samningagerð á hinum ýmsu stofnunum um
allt land. Margir fundir hafa verið haldnir og þessir fulltrúar
félagsins hafa lagt á sig ómælda vinnu við þessar
samningaviðræður. Þessar viðræður hafa enn í fæstum til-
fellum borið árangur en fulltrúar félagsins munu þó halda
áfram um sinn og reyna hvað hægt er til að ná
samningum.
Hjúkrunarfræðingar munu ekki fara yfir í nýtt
launakerfi fyrr en samningar hafa náðst á við-
komandi stofnun. Ef samningar nást ekki fyrir 1.
febrúar 1998 þá munu hjúkrunarfræðingar fá
greitt áfram samkvæmt þeirri launatöflu sem
gildir frá 1.1.1998-31.1.1998. Þegar vinnustaða-
samningur liggur fyrir milli félagsins og stofnun-
arinnar skulu laun hjúkrunarfræðinga hins vegar
leiðrétt þannig að þeir fái greidd laun eftir nýju
launakerfi frá og með 1. febrúar 1998.
Hvað er verið að bjóða hjúkrunar-
fræðingum í nýju launakerfi?
Samningaviðræður hafa átt sér stað milli hjúkrunarfræðin-
ga og stjórnenda stofnana á u.þ.b. 40 stofnunum um allt
land. Kjör hjúkrunarfræðinga á landsbyggðinni eru mjög
misjöfn og því er það mjög mismunandi á hvaða nótum
viðræður þar hafa verið. Almennt má segja að á höfuð-
borgarsvæðinu njóti almennir hjúkrunarfræðingar yfirleitt
ekki yfirborgana á meðan margir hópar háskólamanna
bæði innan og utan heilbrigðisstofnana njóta oft verulegra
yfirborgana t.d. í formi óunninna yfirvinnutíma. Launagreið-
endur hjúkrunarfræðinga hafa margir lýst því yfir að þeir
muni ekki hækka laun hjúkrunarfræðinga í nýju launakerfi
umfram þær launahækkanir sem tilgreindar eru í kjara-
samningi. Afleiðing þessa yrði sú að almennir hjúkrunar-
fræðingar á höfuðborgarsvæðinu myndu flestir raðast
neðarlega í A-ramma kjarasamnings.
Hvað gerist ef ekki nást samningar?
Ef samningar takast ekki innan stofnana er deilunni vísað
til úrskurðarnefndar þar sem sitja tveir aðilar frá félaginu,
einn frá viðkomandi stofnun, einn frá fagráðuneyti og svo
oddamaður sem aðilar koma sér saman um eða sátta-
semjari tilnefnir. Úrskurðarnefnd hefur 4 vikur til að kveða
upp sinn úrskurð eftir að deilunni hefur verið vísað til
57
Tímarit Hjúkrunarfræðinga • 1. tbl. 74. árg. 1998
Ljósm.: Lára Long