Læknaneminn - 01.04.1999, Side 54

Um ráðningar-
kerfi Félags
Læknanema
Helgi Þór Hjartarson
Steinarr Björnsson
Ráðningarkerfi Félags Læknanema (F.L.) er ekki
nýtt af nálinni, en það hefur verið starfrækt í um tvo
áratugi. Megin tilgangur ráðningarkerfisins er tví-
þættur: í fyrsta lagi að tryggja læknanemum á réttlát-
an hátt jafnan aðgang að þeim læknisstöðum sem í
boði eru og í öðru lagi að vera tengiliður milli lækna
sem vantar afleysingu og læknanema. I seinna atrið-
inu felst það að ráðningarstjórar auglýsa læknanema
fyrir læknum sem góðan valkost í afleysingastöður.
Þann tíma sem ráðningarkerfið hefur starfað hefur
mikill meirihluti læknanema staðið vörð um það.
Vafalaust er helsta ástæða þess að það hefur staðist
tímans tönn sú að ólíklegt er að læknanemar geti á
frjálsum markaði keppt innbyrðis um afleysingastöð-
ur á faglegum forsendum eingöngu, heldur yrðu ráðn-
ingar víða fyrst og fremst í gegnum vensl og vinskap.
Því fer þó fjarri að í kringum ráðningarkerfið hafi
ætíð verið lognmolla. Þvert á móti hefur í gegnum
tíðina mikið verið rætt um það með hvaða hætti ráðn-
ingarkerfið skuli starfrækt og fer drjúgur tími í um-
ræður um þetta málefni á hverjum einasta aðalfundi
F.L. Ráðningar læknanema í læknisstöður fela í sér
mikla hagsmuni fyrir læknanema, bæði fjárhagslega
og svo ekki síður kennslulega, enda augljóst að marg-
ar af þeim afleysingastöðum sem standa læknanem-
um til boða hafa mikið kennslugildi. Þess vegna er
eðlilegt að ráðningarkerfið sé í stöðugri endurskoðun
þannig að tryggt sé að markmið þess náist á skilvirk-
an og sanngjarnan hátt. I gegnum tíðina hafa for-
svarsmenn ráðningarkerfisins tekið virkan þátt í þess-
ari endurskoðun og oftar en ekki lagt fram breyting-
artillögur á reglugerð F.L. um ráðningar fyrir aðal-
Helgi var ráðningarstjóri Félags Lœknanema skóla-
árið 1998 - 1999
Steinarr er ráðningarstjóri Félags Lœknanema
skólaárið 1999 - 200P
fundi F.L. Þetta er eðlilegt enda eru ráðningarstjórar í
lykilaðstöðu til þess að sjá út hvar kerfið þarfnast
betrumbóta og benda á leiðir til að laga það. Flins
vegar er nauðsynlegt að læknanemar hafi það sem
sameiginlegt markmið að bæta og styrkja ráðningar-
kerfið enda hafa þeir í sameiningu ákveðið að halda
því við lýði. Þó verður að athuga að það er eðli kerf-
is sem þessa, sem byggir á lýðræðislegum forsend-
um, að aldrei verður hægt að gera öllum fullkomlega
til hæfis.
Hefur þú verið ánægð(ur) með þann/þá læknanema sem þú hefur fengið til afleysinga?
(Aðeins þeir sem hafa boðið út stöður, n=42)
Á ekki við
7%
81%
Mynd 1
Mikilvægi þess að læknar sem áhuga hafa á að fá
læknanema til afleysinga þekki ráðningarkerfið og
skilji markmið þess liggur í augum uppi, en það er
nauðsynlegt til þess að læknanemar verði ekki af
vinnu sem þeim annars gæti staðið til boða. Með
þetta í huga hafa ráðningarstjórar verið duglegir við
að auglýsa ráðningarkerfið og þar með læknanema,
auglýsa ráðningarfundi og þar fram eftir götunum.
Þetta hefur verið gert bréfleiðis, símleiðis, með tölvu-
pósti og á heimasíðu F.L.
Til glöggvunar þá starfar ráðningarkerfið í stórum
dráttum þannig að afleysingastöður sem koma inn í
kerfið eru boðnar læknanemum eftir útdreginni for-
50
LÆKNANEMINN • 1. tbl. 1999, 52. árg.