Vera - 01.10.2002, Side 50

OTúar bilið á milli
vinnu og fjölskyldu
ur Evu, Isabella Yr otj _...
ásamt vinkonu sinni, Önnu Margrét
„í breyttum heimi upplýsingatækninnar er stimpilklukkan ekki eini
mælikvarðinn á það hvort fólk sé í vinnunni og verðmætasköpun á sér
ekki eingöngu stað á vinnustað. Hún getur átt sér stað við eldhúsborð-
ið, á kaffihúsum eða flugvöllum og hvar sem hægt er að komast í
nettengingar. Þessi tegund verðmætasköpunar kallast fjarvinna en
með henni er upplýsinga- og fjarskiptatækni beitt og vinnan unnin
fjarri þeim stað sem nefnist vinnustaður í hefðbundnum skilningi.
Ýmis mál sem leyst eru utan hins hefðbundna vinnutíma með símtali
flokkast einnig undir fjarvinnu," segir Eva Magnúsdóttir kynningar-
fulltrúi hjá Símanum og MBA-nemi í Háskóla íslands.
Eva hefur starfað sem kynningar-
fulltrúi hjá Símanum í tvö ár og
hóf MBA-nám í viðskiptafræði og
stjórnun við Háskóla íslands í
september síðastliðnum með
vinnunni. Fjarvinna er henni
mikils virði þar sem hún þarf að
geta tengst Internetinu í vinn-
unni, í skólanum og heima þar
sem verkefnin eru næg á öllum
stöðum og í mörg horn að líta.
Verkefnavinna í skólanum krefst
þess að aðgangur hennar að Inter-
netinu sé góður heimafyrir.
Ávinningur allra
„Undanfarin ár hef ég meðal ann-
ars nýtt mér fjarvinnu til þess að
brúa bilið á milli starfsins og fjöl-
skyldulífsins. Það gefur mér færi
á því að nýta tímann betur til
hagsbóta fyrir mig, fjölskyldu
mína og vinnuveitendur. Flestir
foreldrar með ung börn þurfa að
vera frá vinnu vegna veikinda
barna og starfsdaga leikskóla og
skóla. Með ADSL-tengingu, far-
tölvu og GSM-síma að vopni get
ég haldið áfram með þau verkefni
sem liggja fyrir en verið samt
heima með börnunum þessa daga
til skiptis við eiginmanninn.
Avinningurinn er okkar allra,
vinnuveitandinn fær vinnufram-
lagið, ég get skilað verkefnum á
réttum tíma og hugsað um börnin
mín. Dætur mínar venjast því að á
ákveðnum tíma er ég að vinna og
þá er þjónustan lítil en síðan loka
ég tölvunni, er búin í vinnunni og
get snúið mér alfarið að þeim,"
segir Eva.
Samkvæmt fræðunum hafa
þau sem á annað borð stunda fjar-
vinnu þó nokkra möguleika. Þau
geta unnið alfarið heima eða til
skiptis á vinnustað og heima í
sveigjanlegri vinnu, auk þess að
vera á ferðinni innanlands og
utan. Rannsóknardeild Símans
hefur unnið að rannsóknarverk-
efni um fjarvinnu og lífsgæði í
samstarfi við önnur fjarskiptafyr-
irtæki og Gallup á íslandi. Verk-
efnið var unnið innan EURES-
COM sem er samstarfsvettvangur
evrópskra fjarskiptafyrirtækja um
rannsóknir.
Framlegðaraukning
I rannsókninni kom m.a. fram að í
fjarvinnu felst ávinningur fyrir
fyrirtæki og aðrar rannsóknir hafa
sýnt að fjarvinna getur skilað
verulegri framlegðaraukningu.
Fjarvinna krefst agaðra vinnu-
bragða og trausts yfirmanna.
Starfsánægja eykst og starfsmenn
veita betri þjónustu. Starfsmenn
geta í mörgum tilvikum haldið
vinnu sinni þótt þeir flytji frá
starfssvæði fyrirtækisins en það
leiðir af sér frekari sveigjanleika í
ráðningum. Ávinningur fyrir-
tækja og starfsmanna leiðir því til
betri stöðu í samkeppninni.
„Fjarvinna er ekki fullkomin
lausn allra mála. Hún getur leitt
til aukinna lífsgæða og veitt meiri
möguleika á að stilla saman vinnu
og fjölskyldulífi en neikvæð birt-
ing hennar er þó til staðar ef fólk
misnotar fjarvinnuna. Þá bitnar
hún á maka og fjölskyldu. Einnig
þarf að hlúa að samskiptum við
samstarfsmenn og yfirmann til
þess að halda tengslunum við þá,"
segir Eva.
Síminn, norræn fyrirtæki og
Gallup vinna nú saman að verk-
efni tengdu framtíðarskrifstof-
unni þar sem fjarvinna er hluti af
fyrirkomulaginu. Ekki má gleyma
því að Síminn er fyrirtæki sem
býður upp á alla þá þjónustu sein
þarf til að starfsmenn fyrirtækja
geti unnið fjarvinnu.