Tímarit um menntarannsóknir - 01.01.2013, Qupperneq 98

Tímarit um menntarannsóknir - 01.01.2013, Qupperneq 98
Guörún V. Stefánsdóttir hafði valið það sjálfur. Skýringin var, eins og áður segir, að önnur störf stóðu þeim ekki til boða. í fæstum tilvikum höfðu þau verið spurð álits um það hvort þau vildu vinna á vernduðum vinnustað heldur var þeim sagt að þetta væri eina lausnin. Sumir viðmælendur höfðu starfað á sama vinnustað Iengi og ekki haft tækifæri til að skipta um vinnu eftir námið þrátt fyrir löngun til þess. Margt bendir til að fyrir þennan hóp sé erfiðara en gengur og gerist að skipta um atvinnu (Margrét Magnúsdóttir, 2010; Smith, o.fl., 2004). Þátttakendur upplifðu margir að þeir ættu að vera þakklátir fyrir að hafa vinnu, það væri ekki sjálfgefið. Ástandið í samfé- laginu var umtalsefni hjá mörgum og fram kom í máli þeirra að kreppan sé oft notuð sem ástæða fyrir því að fólk fái ekki vinnu. Um þetta sagði einn þátttakandi: „Nei ég er ekki í draumastarfinu, mig langar að skipta um vinnu, en ég ætla samt ekki að hætta því það er kreppa, ég hætti bara ef ég verð rekinn." Stuðningur n vinnustað. Eins og frá var greint felst stuðningur á almennum vinnu- markaði sem býðst fólki með þroska- hömlun í atvinnu með stuðningi (AMS). Sumir þátttakenda voru ánægðir með þann stuðning sem þeir fengu en aðrir töldu stuðninginn ekki henta sér og upp- lifðu hann í sumum tilfellum letjandi. Það sem greina mátti að helst einkenndi þann stuðning sem viðmælendur voru ánægðir með var sveigjanleiki sem fólst t.d. í að starfsmaður AMS gat komið á vinnustað- inn þegar hentaði og þörf var á en ekki eftir fyrirfram ákveðnu skipulagi. Flestir voru t.d. sammála um að stuðningur frá AMS væri mikilvægur í fyrstu en svo minnkaði þörfin. Ung kona hafði þetta að segja: „Til að byrja með var gott að fá hana oft í heim- sókn en svo þurfti ég miklu minni aðstoð og þá kom hún sjaldnar og það var fínt." Enn fremur kom fram ánægja með það þegar AMS hafði undirbúið ófatlaða starfs- menn til að gegna lykilhlutverki stuðn- ingsaðila inni á vinnustaðnum og margir töldu að stuðningurinn þyrfti að vera sem minnst áberandi. Þessar niðurstöður eru í samræmi við niðurstöður innlendra og erlendra rannsókna (sjá t.d. Önnu Einars- dóttur, 2002; Nisbet og Hagner, 1988). Þeir þættir sem þátttakendur töldu neikvæða fólust oftast nær í eftirfylgd stuðnings inni á vinnustöðum. í fyrsta lagi kom fram að í fæstum tilvikum var haft nokkurt samráð við viðmælendur um það hvernig fylgja skyldi eftir stuðningi við þá. Oft komu starfsmenn AMS óreglulega og mörgum fannst þeir koma of sjaldan. Einn viðmælandi lýsti sinni hlið mála á eftir- farandi hátt: Maður er bara heppinn að lenda á manneskju sem sinnir manni. Hún kom, eða þeim ber skylda til að koma alla vega tvisvar í viku svona til að byrja með en svo gat hún ekki komið alveg jafn oft, það var svo mikið að gera hjá þeim, þau eru náttúru- lega að sinna fleirum líka, ekki bara mér einni. í öðru lagi fannst mörgum stuðningur frá AMS stundum of áberandi. Ung kona talaði t.d. um að heimsóknir frá AMS á vinnustaðinn vektu athygli vinnufélag- anna. „Mamma þín er komin," var oft kallað til hennar þegar starfsmaður AMS mætti á vinnustaðinn. Spyrja má hvort slíkur stuðningur verði til að viðkomandi fái ákveðinn stimpil sem ýti svo aftur und- ir neikvæð viðhorf samstarfsfólks til hans og greini hann frá öðrum starfsmönnum. 96
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77
Qupperneq 78
Qupperneq 79
Qupperneq 80
Qupperneq 81
Qupperneq 82
Qupperneq 83
Qupperneq 84
Qupperneq 85
Qupperneq 86
Qupperneq 87
Qupperneq 88
Qupperneq 89
Qupperneq 90
Qupperneq 91
Qupperneq 92
Qupperneq 93
Qupperneq 94
Qupperneq 95
Qupperneq 96
Qupperneq 97
Qupperneq 98
Qupperneq 99
Qupperneq 100
Qupperneq 101
Qupperneq 102
Qupperneq 103
Qupperneq 104
Qupperneq 105
Qupperneq 106
Qupperneq 107
Qupperneq 108
Qupperneq 109
Qupperneq 110
Qupperneq 111
Qupperneq 112
Qupperneq 113
Qupperneq 114
Qupperneq 115
Qupperneq 116
Qupperneq 117
Qupperneq 118
Qupperneq 119
Qupperneq 120
Qupperneq 121
Qupperneq 122
Qupperneq 123
Qupperneq 124
Qupperneq 125
Qupperneq 126
Qupperneq 127
Qupperneq 128
Qupperneq 129
Qupperneq 130
Qupperneq 131
Qupperneq 132
Qupperneq 133
Qupperneq 134
Qupperneq 135
Qupperneq 136
Qupperneq 137
Qupperneq 138
Qupperneq 139
Qupperneq 140
Qupperneq 141
Qupperneq 142
Qupperneq 143
Qupperneq 144
Qupperneq 145
Qupperneq 146
Qupperneq 147
Qupperneq 148
Qupperneq 149
Qupperneq 150
Qupperneq 151
Qupperneq 152
Qupperneq 153
Qupperneq 154
Qupperneq 155
Qupperneq 156
Qupperneq 157
Qupperneq 158
Qupperneq 159
Qupperneq 160
Qupperneq 161
Qupperneq 162
Qupperneq 163
Qupperneq 164
Qupperneq 165
Qupperneq 166
Qupperneq 167
Qupperneq 168
Qupperneq 169
Qupperneq 170
Qupperneq 171
Qupperneq 172
Qupperneq 173
Qupperneq 174
Qupperneq 175
Qupperneq 176
Qupperneq 177
Qupperneq 178
Qupperneq 179
Qupperneq 180
Qupperneq 181
Qupperneq 182
Qupperneq 183
Qupperneq 184
Qupperneq 185
Qupperneq 186
Qupperneq 187
Qupperneq 188
Qupperneq 189
Qupperneq 190
Qupperneq 191
Qupperneq 192

x

Tímarit um menntarannsóknir

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Tímarit um menntarannsóknir
https://timarit.is/publication/1140

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.