Fréttablaðið - 19.03.2016, Blaðsíða 78

Fréttablaðið - 19.03.2016, Blaðsíða 78
| AtvinnA | 19. mars 2016 LAUGARDAGUR24 VIÐ LEITUM AÐ FRAMÚRSKARANDI STARFSMÖNNUM Í FRAMTÍÐARSTÖRF Starfsmannastefna Atlantik Markmið Atlantik er að virkja eldmóð og keppnisanda hjá hæfu, traustu og áhugasömu starfsfólki. Starfsfólk Atlantik sýnir frum- kvæði, þjónustulund og tekur virkan þátt í því að efla þjónustu og heildarhag fyrirtækisins með því að skara fram úr en styðja jafnframt hvert við annað og vinna saman. INNKAUPASTJÓRI Starfssvið: • Umsjón með innkaupum og samningum við birgja • Ábyrgð á skráningu og vistun verðsamninga og tilboðsskjala • Umsjón og eftirlit með reikningum, rekstrarkostnaði, framlegð ferða og greiningarvinnu • Önnur verkefni eftir þörfum Menntun og hæfniskröfur: • Viðskiptafræði eða háskólapróf sem nýtist í starfi • Reynsla af samningagerð og innkaupum • Skipulagshæfni, nákvæmni og eftirfylgni • Mikil færni í íslensku og ensku, bæði töluðu og rituðu máli. VERKEFNASTJÓRI Starfssvið: • Sala, tilboðsgerð, úrvinnsla og framkvæmd ferða á Íslandi fyrir hvataferðir, ráðstefnur, viðburði og farþega skemmtiferðaskipa. • Þátttaka í vöruþróun og hugmyndavinnu um nýjungar í ferða- þjónustu • Aðstoð við önnur verkefni á álagstímum Menntun og hæfniskröfur: • Menntun á sviði ferðaþjónustu eða önnur háskólamenntun sem nýtist í starfi • Víðtæk þekking á landinu og framboði ferðaþjónustu er æskileg • Leiðsögumenntun væri kostur • Mjög góð íslensku- og enskukunnátta, bæði töluðu og rituðu máli. Önnur tungumál æskileg • Sjálfstæði í vinnubrögðum, nákvæmni, framúrskarandi þjónustulund, sveigjanleiki og aðstæður til að vinna mikið á álagstímum FULLTRÚI Starfssvið: • Úrvinnsla og aðstoð við framkvæmd ferða á Íslandi fyrir hvataferðir, ráðstefnur, viðburði og farþega skemmtiferðaskipa • Þátttaka í vöruþróun og aðstoð við skráningu og utanumhald vöruframboðs og þjónustu Menntun og hæfniskröfur: • Menntun eða reynsla á sviði ferðaþjónustu eða menntun sem nýtist í starfi. Leiðsögumenntun væri kostur • Mjög góð þekking á landinu og framboði ferðaþjónustu er æskileg • Mjög góð íslensku- og enskukunnátta, bæði í ræðu og riti • Nákvæmni, framúrskarandi þjónustulund, sveigjanleiki og aðstæður til að vinna mikið á álagstímum Umsóknir óskast sendar til kristinsif@atlantik.is Umsóknarfrestur er til 31. mars Teymisstjóra heimaþjónustu: • Dagleg stjórnun og umsjón með framkvæmd félagslegrar heimaþjónustu í Laugardal og Háaleiti • Yfirsýn yfir þjónustuþarfir þeirra notenda sem fá þjónustu frá teyminu. • Endurmat á þjónustuþörf og gerð þjónustusamninga við notendur. • Veita upplýsingar og ráðgjöf til íbúa í Reykjavík varðandi þá þjónustu sem í boði er • Þverfagleg samvinna við samstarfsaðila í félagsstarfi sem og heima- og stuðningsþjónustu • Þátttaka í þróun og mótun verklags innan heimaþjónustu • Fræðsla og kynningarstarf til íbúa, samstarfsaðila, félaga- og hagsmunasamtaka Verkefnisstjóra heima- og stuðningsþjónustu í Hátúni: • Dagleg stjórnun og umsjón með framkvæmd félagslegrar heima- og stuðningsþjónustu í Hátúni • Yfirsýn yfir þjónustuþarfir þeirra notenda sem fá þjónustu frá teyminu. • Endurmat á þjónustuþörf og gerð þjónustusamninga við notendur. • Ráðgjöf og samstarf við notendur heima- og stuðnings- þjónustu • Leiðandi starf í samþættingu stuðnings- og heimaþjónustu • Þátttaka í þverfaglegu samstarfi er snýr að skipulagi og þróun þjónustu • Fræðsla og kynningarstarf til íbúa, samstarfsaðila, félaga- og hagsmunasamtaka Hæfnikröfur • Háskólamenntun á sviði félags-, heilbrigðis- eða mennta- vísinda s.s. iðjuþjálfunar, félagsráðgjafar, þroskaþjálfunar, hjúkrunar eða sálfræði • Háskólamenntun á framhaldsstigi sem nýtist í starfi æskileg • Mikil starfsreynsla á sérfræðisviði • Reynsla af stjórnun • Frumkvæði, nákvæmni og sjálfstæði í vinnubrögðum • Skipulags- og stjórnunarhæfileikar • Lipurð í mannlegum samskiptum • Áhugi og hæfni í þverfaglegri teymisvinnu • Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að vinnustaðir borgarinnar endurspegli það margbreytilega samfélag sem við búum í. Þjónustumiðstöð Laugardals og Háaleitis hefur að markmiði að veita íbúum hverfanna fyrirmyndar- þjónustu og stuðla að góðu samfélagi fyrir alla í sam- vinnu við íbúa, félagasamtök og hagsmunaaðila. Unnið er á grundvelli þverfaglegs samstarfs sérfræðinga og áhersla lögð á heildarsýn og samþætta þjónustu Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og viðkomandi stéttarfélags. Nánari upplýsingar um starfið veitir Sigrún Ingvarsdóttir deildarstjóri í síma 411-1500. Netfang: sigrun.ingvarsdottir@reykjavik.is Umsækjendur eru vinsamlega beðnir að sækja um störfin á heimasíðu Reykjavíkurborgar www.reykjavik.is/storf Umsóknarfrestur er til 10. apríl n.k. TEYMISSTJÓRI OG VERKEFNISSTJÓRI ÞJÓNUSTUMIÐSTÖÐ LAUGARDALS OG HÁALEITIS LAUSAR ERU TIL UMSÓKNAR STÖÐUR TEYMISSTJÓRA FéLAGSLEGRAR HEIMAÞJÓNUSTU OG VERKEFNAS- TJÓRA HEIMA- OG STUÐNINGSÞJÓNUSTU HJÁ ÞJÓNUSTUMIÐSTÖÐ LAUGARDALS OG HÁALEITIS. LÖGÐ ER ÁHERSLA Á AÐ UMSæKJENDUR HAFI ÞEKKINGU OG REYNSLU AF STARFI Á SVIÐI VELFERÐARÞJÓNUS- TU, SéRSTAKLEGA í MÁLEFNUM FÓLKS MEÐ FÖTLUN OG ELDRI bORGARA. Velferðarsvið Helstu verkefni og ábyrgð CONSULAR ASSISTANT (SUMMER TIME/TEMPORARY PART-TIME) Sendiráð Bandaríkjanna auglýsir lausa til umsóknar stöðu Consular Assistant í tímabundið hlutastarf. Umsóknarfrestur er til 1 apríl, 2016. Frekari upplýsingar er að finna á heimasíðu sendiráðsins: http://iceland.usembassy.gov/vacancies.html The U.S. Embassy in Reykjavik is seeking an individual for a temporary part time position of Consular Assistant. The closing date for this postion is April 1, 2016. Application forms and further information can be found on the Embassy’s home page: http://iceland.usembassy.gov/vacancies.html Please send your application and resumé to : reykjavikvacancy@state.gov Vegna aukinna umsvifa leitum við að hæfileikaríkum einstaklingum til að takast á við krefjandi og spennandi verkefni á sviði verkefna- og byggingarstjórnunar í verklegum framkvæmdum. MENNTUNAR- OG HÆFNISKRÖFUR Arkitekt, verk- eða tæknifræði (B.Sc./M.Sc.) Fjölbreytt reynsla á sviði byggingarframkvæmda er kostur Góðir skipulags og samskiptahæfileikar Skipulögð, öguð og sjálfstæð vinnubrögð Frumkvæði, áræðni og metnaður til að ná árangri í starfi Góð kunnátta í íslensku og ensku HELSTU VERKEFNI Fagleg yfirumsjón með byggingaframkvæmdum Undirbúningur og stjórnun verkefna Áætlanagerð, eftirfylgni og skýrslugerð Hönnunarrýni og samræming Kostnaðareftirlit UM BEKA Beka er ráðgjafafyrirtæki á sviði mannvirkjagerðar stofanð árið 2014 sem sérhæfir sig í verkefna- og byggingastjórnun í verklegum framvæmdum. Meðal helstu verkefna fyrirtækisins er umsjón með framkvæmdum við Fosshótel Jökulsárlón, Fosshótel Mývatn og fyrirhugaðri uppbygginu á Blómavalsreitnum við Sigtún. Beka er ört vaxandi fyrirtæki og miklir möguleikar eru á framþróun í starfi fyrir dugmikla og áhugasama einstaklinga. Nánari upplýsingar veita Benedikt Ingi Tómasson í síma 842-4907 eða í tölvupósti bit@beka.is eða Karl Sigfússon í síma 615-1133 eða tölvupósti karl@beka.is Umsóknarfrestur er til og með 27. mars 2016. Umsókn þarf að fylgja ítarleg ferilskrá. Farið verður með allar umsóknir sem trúnaðarmál og öllum umsóknum verður svarað. BEKASPENNANDI STÖRF Í BOÐI
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120
Blaðsíða 121
Blaðsíða 122
Blaðsíða 123
Blaðsíða 124
Blaðsíða 125
Blaðsíða 126
Blaðsíða 127
Blaðsíða 128
Blaðsíða 129
Blaðsíða 130
Blaðsíða 131
Blaðsíða 132
Blaðsíða 133
Blaðsíða 134
Blaðsíða 135
Blaðsíða 136
Blaðsíða 137
Blaðsíða 138
Blaðsíða 139
Blaðsíða 140
Blaðsíða 141
Blaðsíða 142
Blaðsíða 143
Blaðsíða 144

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.