Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2019, Blaðsíða 37

6. Samþætt hjúkrun beinir athygli bæði að heilbrigði og
vellíðan þeirra sem þiggja hjúkrun og þeirra sem veita
hana.
af ofantöldu má álykta að fátt, ef eitthvað, er hugmyndafræði
samþættrar hjúkrunar óviðkomandi. Enda kom það berlega í
ljós þegar dagskrá ráðstefnunnar var rýnd en þar voru fundir
og fyrirlestrar í 29 málstofum og vinnusmiðjum og auk þess
kynning á rannsóknarniðurstöðum á 55 veggspjöldum. um-
fjöllunarefni ráðstefnunnar spönnuðu allt frá upplýsingatækni
til stjórnunar og forystu, vellíðanar hjúkrunarfræðinga til
skógar baðs, og áttu 11 íslenskir rannsakendur hlutdeild að er-
indum auk þess sem fimm íslenskir rannsakendur kynntu
niðurstöður sínar á veggspjöldum ráðstefnunnar. jafnframt
voru tveir íslenskir hjúkrunarrannsakendur í ráðstefnunefnd-
inni, þau gísli kort kristófersson og Þóra jenný gunnars-
dóttir.
Mörg áhugaverð erindi voru lögð fram í málstofum ráð -
stefnunnar, þar á meðal má nefna umfjöllun um með ferðar -
samband hjúkrunarfræðinga við skjólstæðinga sína sem janet
Quinn PhD kynnti í fjölsóttri heilsdagsvinnusmiðju. „Thera-
peutic use of self is the main function of healing,“ sagði Quinn
og sýndi fram á mikilvægi þess að hjúkrunarfræðingar stæðu
vörð um grunngildi hjúkrunar og gættu þess að þau myndu
ekki týnast eða hverfa inn í nútímaviðskiptalíkön sem hafa
ekki rými fyrir fagmennsku hjúkrunar eða skortir þekkingu á
inntaki og árangri hjúkrunarmeðferðar. Brendan McCormack,
sem var einn af lykilfyrirlesurum ráðstefnunnar, kynnti starfs -
aðstæður sem þurfa að vera til staðar innan heilbrigðisþjón-
ustu svo allir, skjólstæðingar sem starfsfólk, blómstri. rauði
þráðurinn við þær aðstæður eru tengsl: að vera í uppbyggi-
legum og öruggum tengslum við samstarfsfólk, að hafa rými
og aðstæður til að tengjast skjólstæðingum og gefa sér tíma til
að tengjast sjálfum sér.
alls tóku sautján íslenskir hjúkrunarfræðingar þátt í ráð -
stefnunni og komu þeir úr ólíkum sérgreinum. almenn ánægja
ríkti í íslenska hópnum með ráðstefnuna, umgjörð hennar,
efnistök og dagskrána í heild.
kreitzer, M. j., og koithan, M. (ritstj.) (2014). Integrative Nursing. new York:
Oxford Press.
þriðja alþjóðlega ráðstefnan um samþætta hjúkrun
tímarit hjúkrunarfræðinga • 3. tbl. 95. árg. 2019 37
Forsendur þess að skjólstæðingar og starfsfólk
blómstri er að vera í uppbyggilegum og örugg -
um tengslum við samstarfsfólk, að hafa rými og
aðstæður til að tengjast skjólstæð ingum og gefa
sér tíma til að tengjast sjálfum sér.
Athugasemd vegna pistils í afmælisritinu
Í afmælisriti Tímarits félags íslenskra hjúkrunarfræðinga 2019 er pistill eir mig
á öustu síðu sem ber yfirskriina: „Starfsheitið hjúkrunarfræðingur lögfest“.
Þessi fyrirsögn er ekki mín og ekki skrifuð í samráði við mig. hún hlýtur að
vera á ábyrgð ritstjórnar og mér þykir mjög miður að ekkert samráð skuli hafa verið
ha við mig.
Og mig furðar að ekki hafi þótt tilefni til að nýta eitthvað annað úr pistlinum í
fyrirsögn en endilega þetta atriði sem ég undirstrikaði einmitt að ég væri ekki að
eigna þeirri stjórn sem ég sat í. En í pistlinum sagði ég:
Svo má geta þess, án þess ég eigni okkur heiðurinn, að starfsheitið hjúkrunarfræð-
ingur var lögfest og fært inn í ársgömul Hjúkrunarlög árið 1975, en áfram heimilt
að nota starfsheitin hjúkrunarkona og hjúkrunarmaður og reglugerð um sérfæði -
leyfi í hjúkrun tók gildi 1976.
Það var ingibjörg r. Magnúsdóttir sem hvatti til þess á sínum tíma að starfsheiti
okkar yrði breytt til nútímalegra horfs þannig að hentaði báðum kynjum. hún
kynnti fyrir stéttinni nokkrar hugmyndir, m.a. hjúkrari, hjúkrir, hjúkrunarfræð-
ingur. Skoðanakönnun leiddi í ljós að heitið hjúkrunarfræðingur hlaut langbestar
undirtektir. Og lyktir málsins urðu eins og að ofan greinir.
að lokum skal tekið fram að ritnefnd afmælisritsins er kunnugt um aðfinnslur
mínar, en þrátt fyrir að hún hafi brugðist vel og málefnalega við þeim tel ég óhjá-
kvæmilegt að fá þær birtar í tímaritinu.
ingibjörg helgadóttir