Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2019, Blaðsíða 43

Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2019, Blaðsíða 43
„Námskeiðið er góð undirstaða til að fást við krefjandi verkefni í mínu starfi“ námskeiðið byggist á grunni námskeiða fyrir hjúkrunarfræð- inga í doktorsnámi og hjúkrunarfræðinga sem hafa lokið dokt- orsnámi og á uppruna sinn í university Medical Center í utrecht (uMC) í hollandi. Þetta upphaflega námskeið hefur á undan förnum misserum verið útvíkkað í nokkrum löndum Evrópu með veglegum styrk frá Erasmus plús. hjúkrunar - fræðideild háskóla Íslands stýrir verkefninu í samvinnu við uMC í utrecht með þátttöku hjúkrunarfræðideildar háskól- ans í Turku, finnlandi, heilbrigðisvísindastofnunar halle í Þýskalandi, heilbrigðisvísindastofnunar háskólans í Vilnius í Litháen, hjúkrunarskóla Lissabon í Portúgal og Elevate Online academy, auk uMC í utrecht. námskeiðin hafa staðið síðan í september 2018 og mun ljúka sumarið 2020. Þau hafa gengið mjög vel og eru nemendum veittar góðar umsagnir. Einn ís- lensku nemendanna, Þórunn Scheving Elíasdóttir, lektor við hÍ, sagði um námið: „námskeiðið er góð undirstaða til að fást við krefjandi verkefni í mínu starfi.“ Ákveðið hefur verið að halda áfram samvinnu þeirra sem að námskeiðunum standa og var nýverið sótt um COST-verkefnisstyrk (European Coo- peration in Science and Technology) til framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Styrknum er ætlað að halda áfram að út- víkka frekar ofangreind námskeið og halda áfram að bjóða hjúkrunarfræðingum upp á þau, færa þau til sem flestra landa í Evrópu og víðar, ásamt því að rannsaka bæði forystu í hjúkrun í Evrópu og árangur áframhaldandi námskeiða. Þeirri vinnu er stýrt frá uMC í utrecht. forysta í hjúkrun og leiðtogahæfni hefur fengið vaxandi at- hygli á undanförnum árum, einkum vegna þess að talið er að hvoru tveggja þurfi að stórefla. rannsóknir sýna að styrk for- ysta og leiðtoghæfni í hjúkrun er sterklega tengd ávinningi hjá sjúklingum og heilbrigðisstarfsfólki sem og heilbrigðisþjón- ustunni. athyglinni er því beint að heilbrigðisþjónustunni, vettvangi stjórnvalds og stefnumótunar, háskólum og mennta- stofnunum. Íslenskum hjúkrunarfræðingum gefst tækifæri til að taka umrætt námskeið fram til ágústloka 2020. hvað verður eftir það er óráðið en vonir standa til að námskeiðið sé komið til að vera á einhverju formi. Vefur námskeiðs: https://elearning.elevatehealth.eu/order direct/nlc/1054. frekari upplýsingar um námskeiðið, tæknilegar sem aðrar, veitir Lisa van Dongen, verkefnisstjóri, á netfanginu: L.j.C. vanDongen-5@umcutrecht.nl. nurse — lead, gagnvirkt vefnámskeið tímarit hjúkrunarfræðinga • 3. tbl. 95. árg. 2019 43 frá námskeiði doktorsnema og útskrifaðra doktorsnema. Forysta í hjúkrun og leiðtogahæfni hefur fengið vaxandi athygli á undanförnum árum, einkum vegna þess að talið er að hvoru tveggja þurfi að stórefla. Rannsóknir sýna að styrk forysta og leiðtoghæfni í hjúkrun er sterklega tengd ávinn- ingi hjá sjúklingum og heilbrigðisstarfsfólki sem og heilbrigðisþjónustunni. tylaneesR a ýrónsalúr er Hý ttúrulegt efni sem sem er ná andi t í öllum lifað finns erum og gefur húðinni lífv rúmmál og fyllingu. tylaneesR ta er fyrs om enið sem khúðfyllingar að og hefur það á mark a en 40 erið notað við meirv ðir í ermilljón húðmeðf heiminum. tylaneesR er einungis selt æðinga og til hjúkrunarfr á þjálfun hjá lækna sem f . Þetta er gert til tylaneesR ggja gæði, að try u og ánægju agmennskf .arvinar okkviðskipta t asilt þú gerV aðili fyrir ðarermeðf ?tylaneesR
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116

x

Tímarit hjúkrunarfræðinga

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Tímarit hjúkrunarfræðinga
https://timarit.is/publication/1159

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.