Fréttablaðið - 26.01.2023, Síða 42

Guðlaug A. Guðmundsdóttir
er fjögurra barna móðir og
forstöðumaður viðskipta-
lausna á sviði eignastýring-
ar og miðlunar hjá Lands-
bankanum.
Hún útskrifaðist með B.S. gráðu
í fjármálaverkfræði frá Háskól-
anum í Reykjavík og hefur starfað
í Landsbankanum í 11 ár, fyrst í
úthringiveri samhliða námi.
„Eftir útskrift hóf ég störf í
Áhættustýringu og svo á Einstakl-
ingssviði. Í vinnu minni hjá bank-
anum hef ég fengið að taka þátt í
mjög skemmtilegum verkefnum,
ég tók þátt í innleiðingu á öryggis-
kerfi netbankans, snertilausum
greiðslum í snjalltækjum og Spara í
appi,“ segir Guðlaug.
„Starfið mitt í dag er mjög fjöl-
breytt og krefst samskipta við
mismunandi svið bankans. Til að
mynda vinn ég daglega með starfs-
mönnum á upplýsingatæknisviði,
er í miklum samskiptum við lög-
menn bankans, markaðsdeild og
fleiri. Verkefnin geta verið þróun
og innleiðing á nýjum vörum,
rekstur á núverandi vörum ásamt
því að fylgja eftir regluverki.“
Guðlaug segir að til að allt þetta
gangi upp, þ.e. heimili og vinna,
þurfi fólk að vera vel skipulagt og
muna að gefa sjálfu sér tíma til að
sinna áhugamálum og félagslífi.
„Það sem mér finnst best að gera
er að byrja daginn snemma og
taka stutta jógaæfingu og skella
mér í göngutúr með hundinn áður
en börnin vakna og allt fer í gang.
Með þessu fer ég endurnærð inn í
skemmtilegan og annasaman dag.“
Guðlaug var komin þrjá mánuði
á leið og sá auglýsta stöðu innan
bankans sem hún hafði áhuga
á og vildi ekki láta renna sér úr
greipum. „Eftir samræður við
manninn minn tók ég þá ákvörð-
un að sækja um starfið og tók fram
í umsókn að ég væri ófrísk og ætti
von á barni eftir 6 mánuði. Á þeim
tímapunkti hafði ég aðeins tjáð
mínum yfirmanni að ég væri ófrísk
en ekki samstarfsfélögum.
Ég gerði mér ekki miklar vonir
um að hljóta stöðuna þar sem ég
bjóst alveg eins við því að óléttan
myndi hafa áhrif á ákvörðun bank-
ans um ráðningu. Það reyndist
ekki raunin og ég var ráðin í starfið
gengin fimm mánuði. Bankinn
leggur áherslu á að allir njóti sömu
tækifæra og sérstök áhersla hefur
verið á að jafna hlutföll í hópum
stjórnenda. Það hefur verið mjög
jákvæð þróun í þeim efnum og
konur í stjórnendastöðum komið
sterkar inn sem virkir talsmenn
bankans.“
Þegar Guðlaug tók til starfa
var Covid-faraldurinn í miðjum
kliðum og mikið um heimavinnu.
„Það var óneitanlega frekar skrítin
tilfinning að taka við nýrri og
Ráðin í nýtt starf komin fimm mánuði á leið
Guðlaug A. Guð-
mundsdóttir
segir verkefnin
vera fjölbreytt
og fara þvert á
flest svið Lands-
bankans.
FRÉTTABLAÐIÐ/
VALLI
spennandi stöðu á þessum tíma-
punkti en tæpum fjórum mán-
uðum eftir að ég hóf störf fæddist
dóttir mín og ég fór í fæðingarorlof.
Á þeim tíma sem ég byrjaði í
fæðingarorlofi setti bankinn ný
viðmið um viðbótarstyrk til starfs-
fólks í fæðingarorlofi. Ákveðið var
að tryggja fastráðnu starfsfólki 80
prósent af launum í fæðingaror-
lofi með viðbótarstyrk á móti
fæðingarorlofssjóði í samræmi við
reglur sjóðsins sem kom sér mjög
vel fyrir okkur,“ segir Guðlaug A.
Guðmundsdóttir forstöðumaður
hjá Landsbankanum. n
Ég gerði mér ekki
miklar vonir um
að hljóta stöðuna þar
sem ég bjóst alveg eins
við því að óléttan myndi
hafa áhrif á ákvörðun
bankans um ráðningu.
Það reyndist ekki raunin
og ég var ráðin í starfið
gengin fimm mánuði.
Vilt þú hrinda
góðu verkefni
í framkvæmd?
SVANNI
LÁNATRYGGINGA-
SJÓÐUR KVENNA
Svanni – lánatryggingasjóður kvenna veitir
lánatryggingar til fyrirtækja í meirihlutaeigu
kvenna. Sjóðurinn er í samstarfi við
Landsbankann um lánafyrirgreiðslu.
Sótt er um á atvinnumalkvenna.is.
atvinnumalkvenna.is
atvinnumalkvenna@atvinnumalkvenna.is
531 7080
26 kynningarblað 26. janúar 2023 FIMMTUDAGURFélag kvenna í atvinnulíFinu