Læknaneminn - 01.04.2008, Síða 30

er að ræða mögulegar skerðingar á réttindum sem varin eru af stjórnarskrá,
s.s. félagafrelsi.
Engin ákvæði er að finna í almennum lögum sem heimila heilbrigðisstofnunum
að leita til Félags læknanema um úthlutun á sumarafleysingastörfum.
Með hliðsjón af því að ekki er skylt að auglýsa umrædd störf opinberlega
verður þó ekki talið að aðkoma félagsins að ráðningunum sé í sjálfu sér
ólögmæt. Það sem stjórnvöld verða á hinn bóginn að gæta að er að þátttaka
þeirra í tilteknu úthlutunarkerfi afleysingastarfa feli ekki í raun í sér kvaðir
á mögulega umsækjendur um störfin sem e.t.v. er ekki heimilt að leggja á
þá án lagaheimildar. Ef það er í raun svo að þátttaka heilbrigðisstofnana í
því kerfi sem ráðningarreglur Félags læknanema gera ráð fyrir sé mjög
almenn, þannig að læknanemar eigi litla aðra kosti en að undirgangast
ákvæði ráðningarreglnanna vakna einmitt slíkar spurningar, t.d. í tengslum
við skyldu til aðildar að Félagi læknanema, í tengslum við kvöð um greiðslu
sérstaks ráðningargjalds til félagsins skv. 5. gr. og vegna heimilda félagsins til
viðurlagaákvarðana skv. 16. gr. reglugerðarinnar.
Til skýringar fylgir reglugerð Félags læknanema um ráðningar:
10.1 Forgangsröð sem dregin er fyrir þann ráðningafund sem hún gildir
er ekki endanleg. Ráðningastjóra er heimilt að draga félagsmenn inn í
forgangsröð allt að þremur vikum fyrir ráðningafund sem sú forgangsröð
gildir fyrir.
11. Tímabilinu frá og með september til og með maí skal skipt í þrjá hluta,
þ.e. september - nóvember, desember - febrúar, mars - maí. Fyrir hvert
þessara tímabila skal dregin út forgangsröð læknanema af 6., 5., og 4. ári.
Framkvæmd útdráttar fyrir þessi þrjú tímabil (hvert fyrir sig) skal vera
með sama hætti og framkvæmd útdráttar í sumarráðningarröð, sbr. 10.
grein þessarar reglugerðar, að því undanskildu að fyrir þessi þrjú tímabil
skal einnig dregin út forgangsröð læknanema af 6. ári. Ráðningarröð
fyrir timabilið september - nóvember skal dregin út á ráðningarfundi í
ágúst; fyrir tímabilið desember - febrúar eigi síðar en á ráðningarfundi í
nóvember; og fyrir tímabilið mars - maí eigi síðar en á ráðningarfúndi í
febrúar. Með forgangsröðun á ráðningarfundum vísast í 8. gr.
11. 1 Læknanemi sem frestar sér í námi að vori telst heyra undir
ráðningarkerfi FL þar til næsta skólaár hefst aftur að hausti.
11.2 Um röðun félagsmanna í forgangsraðir
Til að raðast inn í forgangsröð ákveðins árs að sumri (þ.e. júní, júlí og
ágúst) þarf félagsmaður að hafa lokið öllum tilskyldum kúrsum þess
árs. Aðra mánuði ársins tilheyra félagsmenn með námsframvindu sem
samræmist námsskrá HI, forgangsröð síns árs. Félagsmaður sem ekki sýnir
eðlilega námsframvindu skal felldur niður um ár þegar námsframvinda
næstu forgangsraðar fyrir neðan jafnast við hans að mati ráðningastjóra.
12. Ráðningarstjóra ber skylda til að bjóða læknisstöður skv. þeirri
forgangsröð sem lýst er hér að framan. Læknanema er þó heimilt að ráða
sig til afleysinga í læknisstöðu í allt að 72 klst. í almanaksmánuði að höfðu
samráði við ráðningarstjóra. Vinni læknanemi helgarvakt, frá kl. 16 á
föstudegi til kl. 8 á mánudegi, telst sá tími (64 klst.) eingöngu sem 48 klst.
innan þessarar 72 klst. reglu. Þessar 72 klst. mega skiptast frjálst niður á
vaktir og þurfa ekki að vinnast á sama stað né heldur er skilyrði að nemi
hafi unnið á þeim stað áður.
Reglugerð Félags læknanema um ráðningar
1. Allir félagsmenn F.L. skulu hafa sem jafnasta möguleika á að hljóta starf á vegum félagsins á námsferli sínum. Að jafnaði skulu þeir félagsmenn sem
lengst eru komnir í námi ganga fyrir um vinnu.
2. Ráðningarstjórar F.L. skulu vera tveir, kosnir á aðalfundi ár hvert. Aðalráðningarstjóri skal kosinn úr hópi 5. árs nema en aðstoðarráðningarstjóri úr
hópi 4. árs nema. Aðalráðningarstjóri ákveður verkaskiptingu þeirra hverju sinni. Ráðningarstjórar F.L. eru einnig verknámsstjórar, þ.e. sjá um skiptingu
samstúdenta sinna á deildir í verklegu námi. Auk þeirra skal kjósaverknámsstjóra úr hópi 3. árs og 2. árs nema.
3. Ráðningarstjórar sjá um ráðningu félagsmanna í læknisstöður sem læknanemar eru ráðnir í vegna sinnar sérmenntunar. Félagsmönnum er algjörlega
óheimilt að ráða sig í læknisstöður, aðrar en stöður skv. 72 klst. reglunni (sbr. 12. grein), án samþykkis ráðningarstjóra. Læknanemum er þó skylt að
tilkynna ráðningarstjóra um stöður sem þeir taka skv. 72 klst. reglunni. Það skal gert skriflega með tölvupósti, eigi síðar en 24 klst eftir að staða hefst. Hvað
aðrar stöður innan heilbrigðiskerfisins varðar eru læknanemar óháðir þessu samþykki nema ráðningarstjóri ákveði annað.
4. Ráðningarstjórar boða ráðningarfundi. Þeir skulu leitast við að auglýsa með fyrirvara allar þær stöður sem í boði eru hverju sinni. Ráðningarstjórar
skulu halda skrá yfir allar stöðuveitingar til félagsmanna, sem félagsmenn hafa aðgang að. Á hverju vori skulu ráðningarstjórar ennfremur kanna framboð
á vinnu á komandi sumri og áhuga félagsmanna á sumarvinnu.
5. Sérhver félagsmaður, sem hlýtur stöðu á vegum F.L., skal greiða ráðningarstjóra gjald vegna stöðunnar. Ráðningargjald skal ákveðið á stjórnarskiptafundi
ár hvert og miðast við fulla vinnu í einn mánuð. Ráðningarstjórar sjá um innheimtu ráðningargjalda. Greiðslurnar renna í félagssjóð og skal m.a. varið til
að greiða kostnað af störfum ráðningarstjóra.
13. Ráðningarstjóri skal ákveða lengd hverrar stöðu í samráði við landlækni
eða viðkomandi lækni fýrir útboð. Þeim tímamörkum ber að hlýta, en sett
er fjögurra mánaða hámark á lengd útboðinna vetrarstaða. Otboðnar
stöður skulu vera fyrirfram skilgreindar. Þó er ráðningarstjóra heimilt að
lengja stöður um allt að tvær vikur í sérstökum tilfellum, s.s. ef um óvænt
forföll er að ræða; þó má ekki meira en tvöfalda tímalengd stöðu. Þetta má
aðeins gera að undangenginni formlegri beiðni frá lækni. Ef læknanemi
tekur stöðu, skv. ráðningarröð ákveðins mánaðar, sem nær inn á næsta eða
næstu tímabil á eftir, þá skal litið svo á að viðkomandi læknanemi sé búinn
að taka sína fyrstu stöðu þann tíma sem staðan gildir, svo fremi sem um sé
að ræða tímabilið frá og með september til og með maí. Ráðningarstjóra er
þó heimilt í undantekningartilfellum að veita undanþágu frá þessu ákvæði.
Ekki er heimilt að setja vinnu í einhverjum eða öllum sumarmánuðunum
(júní, júlí eða ágúst) aftan við vetrarstöðu nema læknanemi vinni samfellt
100% stöðu allan ráðningartímann.
14. Aukafélagar sem hyggjast vinna á vegum félagsins, skulu tilkynna það
ráðningarstjóra í tæka tíð, svo hægt sé að draga þá út með þeim árgangi
sem þeir eiga helst samleið með að mati ráðningarstjóra. Læknanemar sem
vilja gerast aukafélagar að F.L. þurfa að framvísa vottorði frá sínum háskóla
þar sem fram kemur að þeir stundi þar nám í læknisfræði og hversu langt
þeir eru komnir í sínu námi og hvaða námskeiðum þeir hafa lokið þar.
6. Læknanemar fá greitt skv. kjarasamningum lækna. Upplýsingar um launakjör skulu liggja fyrir hjá ráðningarstjóra.
7. Til að hljóta læknisstöðu skulu félagsmenn að jafnaði hafa lokið vorprófum 4. árs.
8.1. Ráðningarfundir skulu haldnir a.m.k. mánaðarlega, að jafnaði síðasta fimmtudag í mánuði. Ráðningafundur fyrir sumarstöður skal þó eigi haldinn
síðar en í apríllok. Ráðningafundi fyrir jóla- og páskastöður má halda sér eða með reglulegum ráðningafundum. Þá skal boða með minnst einnar viku
fyrirvara. Á ráðningarfundi er stöðum úthlutað skv. gildandi forgangsröð hverju sinni, sbr. 9. gr. þessarar reglugerðar. Miðað er við ráðningarröð þess
mánaðar er samsvarar fyrsta vinnudegi stöðunnar. Þeir sem mæta á ráðningarfund eða hafa fulltrúa fyrir sig, ganga þó fyrir með stöður sem eru komnar
inn fyrir ráðningarfundinn og eru boðnar út á honum. Ef stúdent hefur fengið úthlutað stöðu eftir ráðningarröð á ráðningarfundi og staðan fellur niður
af einhverjum orsökum af hálfu vinnuveitanda, fer viðkomandi stúdent fremst í röð síns árs út mánuðinn eða þar til hann fær aðra stöðu í mánuðinum.
Félagsmaður eða fulltrúi hans skal sitja ráðningarfund og taka afdráttarlausa afstöðu til úthlutunarinnar. Stöðuveitingar á vegum F.L. eru bindandi.
8.2. Um úthlutunarlista milli ráðningarfunda.
Um stöður sem koma inn milli ráðningarfunda gildir úthlutunarlisti, fremstir á honum eru þeir félagsmenn sem mættu á ráðningarfund, höfðu fulltrúa
á honum eða hafa skráð sig á úthringilista á heimasíðu F.L fyrir fund. Þeir raðast niður eftir ráðningarröð. Aðrir geta bætt sér á listann eftir fund með
tilkynningu til ráðningarstjóra og raðast þeir aftast á listann gagnvart öðrum á sínu námsári í tímaröð. Komi inn staða milli funda ber ráðingarstjóra einungis
að hafa samband við þá sem eru á þessum úthlutunarlista. Þegar úthlutunarlista er lokið má hafa samband við aðra félagsmenn eftir ráðningarröð.
8.3. Um tölvupóst og SMS skilaboð
Ráðningarstjóri býður út stöður á úthlutunarlista með SMS skeytum og/eða tölvupósti. Þeir sem eru á úthlutunarlista sbr. 8.2 skulu láta ráðningarstjóra í té
símanúmer og/eða tölvupóstfang sem hann notar til að tilkynna stöður á milli funda. Læknanema er sjálfum gert ábyrgt að fylgjast með SMS skilaboðum
sínum og tölvupósti og er ráðningarstjóra heimilt að líta svo á að hafi ekkert svar borist innan sólarhrings frá því að tilkynning var send út sé litið á það sem
nei-svar frá viðkomandi. Sá sem tekur stöðu í gegnum úthlutunarlista fer neðst í ráðningarröð gagnvart öðrum á listanum á sínu námsári, en heldur hins
vegar stöðu sinni í ráðningarröð þess mánaðar þegar kemur að einhverjum af stóru ráðningarfundunum þremur (jóla-, sumar- eða páskafundur).
8.4. Ráðningarstjóri sendir út mánaðarlega yfirlit yfir allar stöður sem félagsmenn taka, jafnt stöður sem er úthlutað í kerfinu og stöður innan 72 klst.
reglunnar.
8.5. Þegar úthlutun staða hefst á ráðningarfundi telst ráðningarfundur settur. Þeir sem koma á fund eftir þann tímapunkt fara aftast í úthlutunarröðina
á sínu ári í tímaröð.
9. Um forgangsröð
9.1. Læknanemar skulu vera skuldlausir við F.L. til að verða dregnir út í ráðningarröð (sjá þó 11. Grein varðandi útdrátt á ráðningarfundi ágúst).
9.2. í heildarforgangsröð hvers mánaðar eru fremstir 6. árs nemar (uns þeir hafa lokið kandídatsprófum), þá 5. árs nemar og loks 4. árs nemar. Sérstakar
forgangsraðir fyrir 3., 2. og 1. ár eru ekki dregnar út, nema ráðningarstjórar telji grundvöll fyrir því.
9.3. Ráðningarstjóri skal ávallt fremstur í ráðningarröð síns árgangs.
9.4. Þeir sem ekki geta sinnt öllum störfum vegna fötlunar, að mati ráðningastjóra, velja næstir á eftir ráðningarstjóra síns árgangs.
9.5. Geti nemi ekki mannað að fullu neina af þeim stöðum, sem honum bjóðast, þegar að honum kemur á ráðningarfundi eða á úthlutanarlista, skal hann
færast neðstur í ráðningaröð síns árs og velja á eftir þeim er geta fullmannað stöður.
9.6. Geti nemi sem færður hefúr verið niður skv. 9.5 ekki fullmannað stöðu með læknanema af sama námsstigi eða tekið hluta af stöðu sem ekki stendur
læknanemum af lægra námsstigi til boða, skv. gr. 9.7 til 9.8, skal hann færast niður fyrir næsta námsár.
9.7. Ráðningarstjóri getur boðið út stöður sem eingöngu standa nemum er hafa lokið vissu námsstigi til boða, óski stöðuveitandi þess
9.8. Ráðningastjóri getur heimilað að nemar af sama ári deili með sér stöðu áður en hún gengur til nema sem styttra eru komnir í námi, óski stöðuveitandi
þess.
15. Rísi einhver óánægja meðal læknanema vegna ráðninga, geta þeir
skotið máli sínu til stjórnar F.L. Sem metur hvort málið hafi fengið eðlilega
meðferð hjá ráðningastjóra og aðstoðarráðningastjóra. Stjórn FL fer með
úrslitavald í sínum málum.
16. Varðandi brot á ráðningarreglugerðum
16.1 Ráðningastjóri hefur heimild til að refsa félagsmönnum FL fýrir brot
á ráðningarreglugerðum (t.d. ef unnið er umfram 72 klst. reglu, skipt um
stöðu eftir fund eða hætt við stöðu eftir fund). Ráðningastjóra ber að
tilkynna félagsmanni með viku fýrirvara áður en til refsingar kemur og
hefur félagsmaður þann frest til að koma að andmælum. Skal úrskurður
ráðningastjóra vera skriflegur og rökstuddur og skal eintak sent til ritara
FL til varðveislu.
16.2 Ef hætt er við stöðu vegna óviðráðanlegra orsaka (s.s. óvæntra
veikinda eða breytinga af hálfu stöðuveitanda) skal engri refsingu beitt.
16.3 Ráðningastjóri hefur heimild til að sekta læknanema vegna brots á
ráðningarlögum um allt að 10% af heildarlaunum (uppgefnum af yfirlækni
staðarins) þeirrar stöðu sem við á. Neiti viðkomandi að borga sekt skal
honum samstundis vísað úr Félagi læknanema og hljóta opinberar ávítur.
16.4 Ráðningastjóri hefur heimild til að færa þann sem brýtur
ráðningareglugerð félagsins niður um allt að 20 sæti í ráðningaröð allt að
15 mánuðum eftir að brot er framið. Læknanemi færist þó aldrei aftar en
sem nemur síðasta sæti á sínu ári.
16.5 Ráðningastjóri hefur heimild til að ávíta læknanema vegna brots á
ráðningareglugerð félagsins. Ráðningastjóri metur hvort ávítun skuli vera
opinber eður ei.
16.6 Nú úrskurðar ráðningastjóri félagsmann brotlegan við
ráðningareglugerð félagsins. Ef félagsmaður er ósáttur við niðurstöðu
ráðningastjóra hefur hann heimild til að vísa málinu til stjórnar FL sem
metur hvort málið hafi fengið eðlilega meðferð hjá ráðningastjóra. Sé svo
ekki hefur stjórn heimild til að vísa málinu aftur til ráðningastjóra.
17. Breytingar á reglugerð þessari má aðeins gera á aðalfundi F.L.
18. Reglugerð þessi öðlast þegar gildi.
10. Fyrir janúarlok ár hvert skal haldinn fundur, boðaður með a.m.k. viku fýrirvara, þar sem dregin er út forgangsröð læknanema fyrir vinnu í júní, júlí
og ágúst á komandi sumri. Aðeins skulu dregnir út tveir árgangar, 4. og 5. árs. Hverjum árgangi er skipt í þrjá jafnstóra hópa, I, II og III og skilgreindur
fjöldinn í hverjum þeirra. Fyrir hvern læknanema er dreginn miði með númeri, er segir til um stöðu hans innan hópanna. Röð hópanna í hverjum mánuði
ræðst af eftirfarandi töflu:
Júni I-II-III
Júlí III-I-II
Ágúst II-III-I
I júní og ágúst er röðin innan hvers hóps sú, sem dregin er út á þessum fundi, en í júlí er henni snúið við, byrjað á aftasta manni og endað á þeim fremsta
i hverjum hópi.