Morgunblaðið - 25.03.2000, Qupperneq 21

EFUNG • VLF HLÍF • V.S.F.K
Sýnum ábyrgð
og tökum þátt
í athvæðagreiðslu um nýgerðan kjarasamning
Nýgerður kjarasamningur Ftóabandaiagsíns og Samtaka atvinnulífsins hefur nú veríð sendur féíagsmönnum Flóabandafagsins
til afgreiðslu og eru félagsmenn eindregið hvattir til að neyta atkvæðaréttar síns um samninginn.
Flóabandalagið hefur mótað sína launastefnu. Með nýgerðum kjarasamningi er morkuð sú stefna að fólkið á iægstu töxtunum
fær mestu kauphækkunina sem er 30% á samningstímanum.
Kröfur Flóabandatagsíns fyrir þessa samninga voru mótaðar af félagsmönnunum á fjölmörgum fundum, með ítarlegri viðhorfskönnun
og í 140 manna samninganefnd kjörinna fulltrúa starfsfólks í öllum helstu starfsgreinum á fjölmennasta atvinnusvæði landsins.
Hverjar voru helstu kröfur Flóabandalagsins?
Hvaða kröfur náðust fram í samningnum?
® Að hækka lægstu launataxta um 30% á samningstímanum
þannig að engin taxtalaun yrðu undir 91.000 kr. að fyrstu
þremurárum loknum.
® Umsamin lágmarkshækkun launa yrði 15,76% á taxta yfir
99.000 kr.
® Samningstími yrði allt að þremur árum.
® í samningnum yrðu skýrtryggingarákvæði vegna verðbólgu
og launahækkana annarra hópa.
® Stofnaðuryrði starfsmenntasjóðurtil að bæta stöðu verkafólks
á vinnumarkaði.
• Að atvinnurekendur greiddu 2% mótframlag í séreignar-
lífeyrissjóð.
Lægstu taxtar hækka um 30% á samningstímanum.
70 þúsund króna taxtalaun verða 91 þúsund krónur.
Hækkun taxta á bilinu 70 til 90 þúsund er meiri en hærri launa.
Umsamin almenn lágmarkshækkun launa er 12,71%.
Samningstíminn er þrjú og hálft ár.
Opnunarákvæðitryggir að ef forsendur launastefnu bresta
er hægt að segja samningnum upp árlega.
Starfsmenntasjóður verður stofnaður með 120 milljón króna
stofnframlagi.
2% gjald náðist í séreignarsjóð á samningstímanum.
Veikindaréttur er lengdur og flytjanlegur milli atvinnurekenda.
Réttur foreldra til aðhlynningar veikra barna er aukinn.
Hækkun lægstu taxta er samtals 30%
á samningstímanum.
Taxti kt 70.000 hækkar um 0,9% frá 1. mars 2000
Síðan hækkar hann um 6,5% frá 1. janúar 2001
Næst hækkar hann um 6,5% frá 1. janúar 2002
ng loks um 5,25% frá 1. janúar 2003
Kjaratengdir liðir svo sem orlofs- og desemberuppbót
og hvers konar bónusar og kaupaaukagreiðslur hækka
samtals um 12,71% á samningstímanum.
1. mars 2000 3,9%
1. janúar 2001 3%
1. janúar 2002
1. janúar 2003
3%
2,25%
í samningnum eru ákvæði um tekjutryggingu.
Lágmarkstekjur fyrir fullt starf 18 ára og eldri sem
hafa starfað 4 mánuði eða lengur hjá sama fyrirtæki
verða sem hér segir:
kt 05.000,- frá 1. janúar 2001
kt 90.000,-frál.janúar 2002
kt 91.000,- frá 1. janúar 2003
Kynnum okkur vel efni samningsins og útskýringar. Mótum saman nýja launastefnu og tökum þátt í atkvæðagreiðslunni.
FLÓABANDALAGIÐ