Árbók VFÍ/TFÍ - 01.06.2010, Side 63

Innri málefni og sérstaða
Innri málefni sjóðsins
Lifeyrissjóður verkfræðinga vinnur stöðugt að því að endurskoða og bæta innri vinnu-
eria. I handbók irtnra eftirlits eru lýsingar á helstu verkferlum sjóðsins, skipuriti, starfs-
Vsingum o.fl. 1 annarri handbók eru lýsingar á verkferlum allra starfsmanna og loks er
oryggishandbók með lýsingum á helstu öryggisþáttum sjóðsins, viðbrögðum við hættum
og meðferð persónuupplýsinga. Öryggishandbókin er skrifuð eftir tilmælum FME oe
1 ersonuverndar.
I kjölfar bankahrunsins á árinu 2008 beitti stjórn sjóðsins sér fyrir endurskoðun á eigna-
og ahættustýringarreglum sjóðsins. Liður í þeirri vinnu var tillaga á aðalfundi árið 2009
m breytingar á samþykktum þar sem ný grein var sett inn í samþykktirnar sem lýtur að
'erklagsregium um eigna- og áhættustýringu. Hún kveður m.a. á um hámarkseign í
eröbrefum emstakra útgefanda og tengdra aðila, fjárfestingar í flóknum fjármála-
arurðum, eiginfjárkröfum útgefenda og reglubundinni greiningu á mögulegri keðju-
erkun afalla. I kjölfarið voru eigna- og áhættustýringarreglur sjóðsins endurbættar með
Petta að markmiði.
A armu 2009 var sett á laggirnar endurskoðunarnefnd sbr. lög nr. 3/2006 um árs-
miknmga. Samþykktum sjósins var breytt á árinu 2009 þess efnis að í stað tveggja skoð-
unarmanna eru kosnir tveir sjóðfélagar í endurskoðunarnefnd. Stjórn tilnefnir þriðja
etndarmanninn úr sínum röðum og er hann formaður nefndarinnar. Endurskoðunar-
pú’ r sj°^s^ns til starfa á haustmánuðum 2009. Hlutverk nefndarinnar er m.a. að hafa
ettirht með innri og ytri endurskoðun sjóðsins og sjá til þess að innra eftirlit sé virkt hiá
s]oðnum. ’
1 lokaorðum endurskoðanda í innri endurskoðunarskýrslu vegna ársins 2009 segir:
vHestar úttektir á innri eftirlitsaðgerðum eru án frávika. Þar sem um frávik er að ræða
uotum við metið áhættuna á verulegum skekkjum eða misfærslum og er það mat okkar
ao um hvorugt sé að ræða."
Lífeyrissjóður verkfræðinga var stofnaður haustið 1954. í samanburði við aðra lífeyris-
sJoði hefur sjóðurinn nokkra sérstöðu.
Aldurstengt réttindakerfi: Sjóðurinn hefur notað aldurstengt réttindakerfi frá upphafi
g yar lengst af eini sjóðurinn sem notaði það. Á síðustu misserum hafa nær allir lífevris-
sJoðir tekið það upp. y
Sjoðfélagalýðræði: Sjóðfélagar kjósa stjórn sjóðsins. Allir sjóðfélagar sem mæta á aðal-
nd hafa atkvæðisrétt og allir sjóðfélagar eru kjörgengir. í flestum öðrum sjóðum til-
ietna vinnuveitendur helming stjórnarmanna en stéttarfélög kjósa eða tilnefna liinn
uelmmginn.
Lagir lánavextir: Frá upphafi hefur sjóðurinn veitt sjóðfélögum hagstæð húsnæðislán.
extir sjóðfélagalána eru 3,7% umfram verðbólgu.
^kjósanlegur sjóðfélagahópur: Sjóðfélagahópur sjóðsins er ákjósanlega samsettur,
erstaklega livað varðar örorkulíkur, og ætti það að skila sér til lengdar í auknum hagn-
1 sem útlrlutað er til sjóðfélaga í formi aukinna réttinda.
Goð menntun: Sjóðfélagar eru háskólamenntaðir og vinna að mestu leyti störf sem reyna
emur a huga en hönd, með minni slysahættu og mun minna líkamlegu sliti en almennt
genst. Ororkulíkur eru með því lægsta sem gerist meðal lífeyrissjóða.
G°ð laun: Sjóðfélagar eru almennt vel launaðir og stunda eftirsóknarverð störf. Hvatiim
þvi mikill að fara að nýju út á vinnumarkaðinn eftir að þeir hafa orðið fyrir
omabundinni skerðingu á starfsgetu. 1
6 1
Félagsmál VFl/TFl